设备安装工人岗位职责范本

职称与工资挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

设备安装工人需要主要负责项目所需的机械设备、设施的技术评估、选型、技术交底和项目验收等工作;负责制定和完善现有生产设备安装项目的施工技术标准或规范，形成应用文件。以下是我精心收集整理的设备安装工人 岗位职责 范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

水电工程师岗位职责 水电工程师的岗位职责

设备安装工人岗位职责范本1

1.自动化设备的安装与调试;

2.负责公司相关产品的售后维修及技术支持;

3.设备的后期优化和完善,。

设备安装工人岗位职责范本2

负责食品加工机械或商用厨房设备的安装和维修工作;

在设备安装前对照平面图纸测量核对现场条件并与客户沟通，确保设备安装条件预留。

完成各类食品加工设备的安装、调试并配合客户进行设备试运行，填写安装服务 报告 。

及时处理公司的设备紧急报修任务，并填写维修报告。

定期对设备进行巡检，保证设备处于良好状态，发现设备隐藏问题，降低设备报修率。

定期对客户进行设备的作使用和维护保养相关培训。

在现场服务过程中，对遇到的问题进行 总结 并反馈给部门主管，推进流程和设备改善。

设备安装工人岗位职责范本3

1、参与各项目水、电施工图的自审及水电预算;

2、按照施工图纸及合同的要求进行施工;

3、负责水电现场施工的跟踪、监督、协调管理工作;

4、项目水电施工进度，并提供可行性施工方案;

5、做好水电施工的质量检查工作及隐蔽工程的验收工作;

6、负责水电工程班组合同执行情况的检查;

7、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理，会做资料。

设备安装工人岗位职责范本4

1、设备安装工程管理岗位隶属工程项目部，主要是对下属子公司设备安装(矿山及选厂设备、管道、电气)工程前期预算编制、合同审核、安装过程监管、竣工验收、结算审核等全过程管理。

2、审查设备安装工程、非标安装工程方案合理性。

3、组织安装工程预算编制，审核乙方工程报价，参与安装工程合同谈判。

4、对安装工程过程不定期的质量监管，参与过程验收，对签证单进行审核。

5、工程竣工后参与项目质量和工程量验收。

设备安装工人岗位职责范本5

1. 根据项目需求, 配合市场人员前往气站进行加气机的安装, 调试。

3. 负责公司产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作;

4. 解决客户提出的有关产品使用的疑难问题。

5. 维护客户关系，提高客户满意度。

设备安装工人岗位职责范本6

1、工程现场安装改造事项;

2、试验平台安装搭建、设备维护调试及试验过程中的相关工作;

3、协助工程师改造设备。

设备安装工人岗位职责范本7

1、保障设备的正常运行，能够完成设备的安装、作保养和维护;

3、配合做好与项目人员的技术交流与技术协调等工作。

设备安装工人岗位职问题五：建筑工程部门有哪些具体岗位，具体工作？越详细越好 ，，工程部，安全部，财务部，预算室，办公室，质检部责范本相关 文章 ：

★ 设备维修员岗位职责描述范本

★ 设备维修岗位职责内容范本

★ 水电工长工程部-05 水电运行主管岗位职责范本

★ 水电安装劳务合同范本

★ 通用水电安装合同范本4篇

★ 水电安装合同范本

★ 简洁版水电劳务承包合同范文3篇

★ 油漆涂料承包合同范本3篇

★ 2021年脚手架承包合同范本

企业工作岗位和公司职位名称有哪些？

2、具体职位很多则需要根据不同工程项目需要去设置职能部门；比如建桥梁和做商品房的施工队伍不一样；建隧道的和建的施工项目团队也不一样；

企业工作岗位和公司职位名称有哪些？ 对于大学生而言，需要根据自己所学专业和兴趣有一个较早的职业规划。大部分人肯定都想在多年内做到高管。不过，刚毕业都是从小坐起，以下是大型企业岗位职位设置名称，当然也有公司会因人设岗。毕业前先看看公司对这些职业岗位职责要求（越大型-给钱多的企业职业细分度强一些，进入要求高一些，小公司那就是1个人兼多个职位的工作），尽量学习有目的的符合企业要求吧，那么就可以很顺利找到工作了，否则出来你工作了还毫无目的，丢大学生脸哈。 一、高层管理职位：1./总裁//首席执行官（CEO） 2.副 3.人力资源总监 4.财务总监/首席财务官(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监/首席(COO) 10.技术总监/首席技术官(CTO) 11.助理 二、人力资源管理岗位职位：1.人力资源 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统 12.员工记录 三、财务与会计岗位职位：1.财务 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员 四、行政管理岗位职位：1.行政 2.行政助理 3.行政主管 4.秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管 五、生产岗位职位：1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部 5.工程技术部 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工 六、销售岗位职位：1.销售部 2.销售助理 3.大区 4.办事处 5.店面 6.渠道 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表 七、市场营销岗位职位：1.市场部 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工（有的企业是分到技术岗位） 17.产品主管 18.产品助理 八、物流仓储岗位职位：1.采购 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员 13.理货员 九、技术岗位职位：1.技术主管 2.技术支持 3.研发主管 4.产品规划主管 5.产品开发工程师 6.产品开发技术员 7.产品质量工程师 8.质量工程师 9.安全工程师 10.安全员 11.包装设计师 12.材料工程师 13.模具工程师 14.机械工程师 15.工艺工程师 16.电气工程师 17.电子工程师 18.食品工程师 19.环境检测工程师 20.环境治理工程师 21.通讯测试工程师 22.通讯工程师 23.硬件工程师 24.部件工程师 25.布线工程师 26.系统开发工程师 27.计算机 28.软件工程师 29.测试主管 30.系统测试工程师 31.软件测试工程师 32.数据库工程师 33.高级程序员 34.系统应用工程师 35.系统分析员 36.系统作员 37.网络工程师 38.网络管理工程师 39.网络 40.网络安全工程师 41.工程技术项目 42.质量监督工程师。43.质量监督员 44.安全监督员 45.检测员 46.造价工程师 47.建筑设计师 48.土木建筑工程师 49.结构设计工程师 50.道路桥梁工程师 51.园林工程师 52.城镇规划设计工程师 53.水利水电工程师 54.给排水工程师 55.暧通工程师 56.网站主编 十、其他岗位职位：1.项目 2.项目助理 3.审计主管 4.审计员 5.统计分析专员 6.管理顾问 7.人力资源顾问 8.行业顾问 9.软件咨询顾问 10.电子商务高级顾问 11.体系认证咨询师 12.房地产营销专家 13.房地产经纪人 14.健身教练 15.大堂 16.餐厅 17.食品质量控制主管。

8、深入了解下属员工的思想状况，及时纠正不良倾向，经常对下属进行职业道德和专业技术、业务水平的培训、培养员工团结协作，精益求精的企业感、培养出一支高素质、高效率的技术保障队伍。

企业职位名称有：

1、高层管理职位 2、人力资源管理职位 3、财务与会计职位 4、行政管理职位 5、市场营销职位 6、销售职位 7、生产职位 8、物流职位 9、技术职位 10、其他职位等。

旅游公司职位名称有哪些？

要看你问的是什么年代。

就现在的旅游公司：、副、XXX部门、接待部、计调部、办公室主任、人事部（主任）、后勤部、车队、销售部

导游。

这种说有 很多的不认同，应为旅行社有大有小， 有的旅行社或部门一共才有3个人，怎么分职位呀？

我只是给你举一个小的例子

公司职位有哪些？职称有哪些？

试用期

员工

助理

高级

总监

副总裁

首席

首席执行官

公司职位名称（详细）

这个得看你们公司部门设置，比如说某某部门（副），有些小型企业可能会叫主任之类的，监制也有，（副）、行政主管、行政人员、助理、销售顾问、门市顾问等等

百货公司职位名称

公司职位名称中英文对照 Marketing and Sales(市场与销售部分)

V-President of Sales 销售副总裁

Senior Customer Mar 高级客户

Sales Mar 销售

Regional Sales Mar 地区销售

Merchandising Mar 采购

SaAertising Assistant 广告助理les Assistant 销售助理

Wholesale Buyer 批发采购员

Tele-Interviewer 电话调查员

Real Estate Appraiser 房地产评估师

Marketing Consultant 市场顾问

Marketing and Sales Director 市场与销售总监

Market Research Analyst 市场调查分析员

Director of Subsidiary Rights 分公司权利总监

Sales Representative 销售代表

Marketing Intern 市场实习

Marketing Director 市场总监

Insurance Agent 保险人

Customer Mar 客户

V-President of Marketing 市场副总裁

Regional Customer Mar 地区客户

Sales Administrator 销售主管

Telemarketing Director 电话销售总监

Aertising Mar 广告

Trel Agent 旅行代办员

Salesperson 销售员

Telemarketer 电话销售员

Sales Executive 销售执行者

Marketing Assistant 市场助理

Retail Buyer 零售采购员

Real Estate Mar 房地产

Real Estate Broker 房地产经纪人

Purchasing Agent 采购

Marketing Mar 市场

Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人

Customer Representative 客户代表

Comrs and Mathematics(计算机部分)

Mar of Neork Administration 网络管理

MIS Mar 电脑部

Project Mar 项目

Technical Engineer 技术工程师

Dlopmental Engineer 开发工程师

Systems Programmer 系统程序员

Administrator 局域网

Operations Analyst 作分析

Comr Operator 电脑作员

Product Support Mar 产品支持

Comr Operations Supervisor 电脑作主管

Director of InFORMation Servs 信息服务主管

Systems Engineer 系统工程师

Hardware Engineer 硬件工程师

Applications Programmer 应用软件程序员

InFORMation Analyst 信息分析

LAN Systems Analyst 系统分析

Statistician 统计员

Human Resources（人力资源部分）

Director of Human Resources 人力资源总监

Assistant Personnel Offr 人事助理

Employment Consultant 招募顾问

Facility Mar 后勤

Job Placement Offr 人员配置专员

Labor Relations Specialist 劳动关系专员

Recruiter 人员

Training Specialist 培训专员

V-President of Human Resources 人力资源副总裁

Assistant V-President of Human Resources 人力资源副总裁助理

Benefits Coordinator 员工协调员

Training Coordinator 培训协调员

Executive and Marial(管理部分)

Chief Executive Offr(CEO) 首席执行官

Director of Operations 运营总监

V-President 副总裁

Branch Mar 部门

Retail Store Mar 零售店

HMO Product Mar 产品

Operations Mar 作

Assistant V-President 副总裁助理

Field Assurance Coordinator 土地担保协调员

Mament Consultant 管理顾问

District Mar 市区

Hospital Administrator 医院管理

Program Mar 程序管理

Insurance Coordinator 保险协调员

Project Mar 项目

Inventory Control Mar 库存管理

Regional Mar 区域

Chief Operations Offr(COO) 首席

General Mar

Executive Marketing Director 市场行政总监

Controller(International) 监管

Food Serv Mar 食品服务

Production Mar 生产

Administrator 医疗保险管理

Property Mar 房地产

Claims Examiner 主考官

Controller(General)

Serv Mar 服务

Manufacturing Mar 制造业

Vending Mar 售买

Telemunications Mar 电信业

Transportation Mar 运输

Warehouse Mar 仓库

Assistant Store Mar 商店助理

Mar(Non-Profit and Charities) 非盈利性慈善机构管理

的职位是执行总裁，分公司的职位是

公司职位名称?

－－副－部门－项目/项目主管－办事员

另有监事会、工会

【200分】网络公司职位名称

Marketing and Sales(市场与销售部分)

V-President of Sales 销售副总裁

Senior Customer Mar 高级客户

Sales Mar 销售

Regional Sales Mar 地区销售

Merchandising Mar 采购

Sales Assistant 销售助理

Wholesale Buyer 批发采购员

Tele-Interviewer 电话调查员

Real Estate Appraiser 房地产评估师

Marketing Consultant 市场顾问

Marketing and Sales Director 市场与销售总监

Market Research Analyst 市场调查分析员

Director of Subsidiary Rights 分公司权利总监

Sales Representative 销售代表

Marketing Intern 市场实习

Marketing Director 市场总监

Insurance Agent 保险人

Customer Mar 客户

V-President of Marketing 市场副总裁

Regional Customer Mar 地区客户

Sales Administrator 销售主管

Telemarketing Director 电话销售总监

Aertising Mar 广告

Trel Agent 旅行代办员

Salesperson 销售员

Telemarketer 电话销售员

Sales Executive 销售执行者

Marketing Assistant 市场助理

Retail Buyer 零售采购员

Real Estate Mar 房地产

Real Estate Broker 房地产经纪人

Purchasing Agent 采购

Marketing Mar 市场

Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人

Customer Representative 客户代表

Comrs and Mathematics(计算机部分)

Mar of Neork Administration 网络管理

MIS Mar 电脑部

Project Mar 项目

Technical Engineer 技术工程师

Dlopmental Engineer 开发工程师

Systems Programmer 系统程序员

Administrator 局域网

Operations Analyst 作分析

Comr Operator 电脑作员

Product Support Mar 产品支持

Comr Operations Supervisor 电脑作主管

Director of InFORMation Servs 信息服务主管

Systems Engineer 系统工程师

Hardware Engineer 硬件工程师

Applications Programmer 应用软件程序员

InFORMation Analyst 信息分析

LAN Systems Analyst 系统分析

Statistician 统计员

Human Resources（人力资源部分）

Director of Human Resources 人力资源总监

Assistant Personnel Offr 人事助理

Employment Consultant 招募顾问

Facility Mar 后勤

Job Placement Offr 人员配置专员

Labor Relations Specialist 劳动关系专员

Recruiter 人员

Training Specialist 培训专员

V-President of Human Resources 人力资源副总裁

Assistant V-President of Human Resources 人力资源副总裁助理

Benefits Coordinator 员工协调员

Training Coordinator 培训协调员

Executive and Marial(管理部分)

Chief Executive Offr(CEO) 首席执行官

Director of Operations 运营总监

V-President 副总裁

Branch Mar 部门

Retail Store Mar 零售店

HMO Product Mar 产品

Operations Mar 作

Assistant V-President 副总裁助理

Field Assurance Coordinator 土地担保协调员

Mament Consultant 管理顾问

District Mar 市区

Hospital Administrator 医院管理

Program Mar 程序管理

Insurance Coordinator 保险协调员

Project Mar 项目

Inventory Control Mar 库存管理

Regional Mar 区域

Chief Operations Offr(COO) 首席

General Mar

Executive Marketing Director 市场行政总监

Controller(International) 监管

Food Serv Mar 食品服务

Production Mar 生产

Administrator 医疗保险管理

Property Mar 房地产

Claims Examiner 主考官

Controller(General)

Serv Mar 服务

Manufacturing Mar 制造业

Vending Mar 售买

Telemunications Mar 电信业

Transportation Mar 运输

Warehouse Mar 仓库

Assistant Store Mar 商店助理

Mar(Non-Profit and Charities)

QQ一遍比较炫

所以

〆[董.事]ゞ

〆[副.董]ゞ

〆[执行官]ゞ

〆[总.裁]ゞ

〆[CT.官]ゞ CT 就是传统的意思 这个组 是传统管理 和一些技术人员

〆[JZ.官]ゞ JZ 节奏的意思

〆[CT.员]ゞ 传统成员

〆[JZ.员]ゞ 节奏成员

〆[任我行]ゞ 普通成员

Ea霸者

OK？

公司职位名称的中日对照

理事长(りじちょう)、取缔役会长(とりしまりやくかいちょう)

支配人(しはいにん)、マネージャー、COO

副 副支配人(ふくしはいにん)、サブマネージャー

総経理(そうけいり)、社长(しゃちょう)、総支配人(そうしはいにん)、CEO

副 副総経理(ふくそうけいり)、副社长(ふくしゃちょう)、副支配人(ふくしはいにん)

董事 理事(りじ)、取缔役(とりしまりやく)

处长 (ぶちょう)

科长 课长(かちょう)

股长 系长(かかりちょう)

装修公司工程部各岗位的工作职责

Compensation Mar 薪酬

工程部

水利水电工程师主要考试内容包括：

工程部是负责设备、设施、装修的维修、改造，并确保其正常运转和豪华装修的职能部门。

Personnel Consultant 员工顾问

工程部-00 工程部

工程部-01 总工程师

工程部-02 助理工程师

工程部-03 机修主管

工程部-04 综合维修主管

工程部-06 综合维修领班

工程部-07 弱电领班

工程部-08 锅炉领班

工程部-09 水电运行工

工程部-10 综合维修工

工程部-11 空调工

工程部-12 油漆工

工程部-13 木工

工程部-15 锅炉工

工程部-16 弱电工

工程部-17 秘书兼仓库

隶属关系

直接上司：

基本素质

基本条件： 有强烈的事业心与感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利；必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；能充分领会的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作的实施，确保工程部的正常运转。

自然条件：身体健康，精力充沛。

文化程度： 具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称。

外语水平： 有一定外语水平，会酒店的英文日常用语。

工作经验：具有从事机电设备管理8年以上经历。

岗位工作概要

1、负责监管整个工程部运作。

2、负责制订全面/预防性保养及改善工程，令酒店及设备得到良好的保养延长设备使用寿命。

3、协助处理一切有关工程事宜。

隶属关系

直接上司：综合维修主管

基本素质

基本条件： 工作认真负责，沟通、协作能力强；对机械原理、机械配合、材质、材料、焊接、胶粘等技术熟练。

自然条件：身体健康，精力充沛。

文化程度：具有中专以上学历或同等学历。

外语水平： 无

工作经验：从事机修工作3年以上。

岗位工作概要

岗位职责

1、 严格执行半本班组主管或的工作安排。

2、 负责客房、餐厅、娱乐及公共区域的机修及厨房、洗衣房、PA等设备设施的维修保养工作。

3、 全面掌握小组的各项工作，检查、督促、协调组内人员的工作，在工作时间内必须不间断地对组内人员进行巡查、督导。

(你参考一下吧。这些都是工程的JD。也就是你说得岗位职责。如果要详细的一套工程部的，因为我不知道你的什么是公司，是建材的，还是？我在百度文库里上传了一个工程部JD的，是星级酒店工程部的，我想你可以看看。

施工技术员个人工作总结

网络搜索2019年土木工程师（水利水电）考试报名入口，参与报名即可。

施工技术员个人工作总结范文

认真执行本班组主管或的工作指示，按照本班组工作的要求，具体在实际工作中带领本班组技术人员进行现场工作，要起很好模范的带头作用。

时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。在写之前，可以先参考范文，下面是我帮大家整理的施工技术员个人工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家！

施工技术员个人工作总结 篇1 本人19xx年10月来进入入江苏xxx深圳公司（原江苏xxxx公司深圳公司），一直工作在施工线。自19xx年至XX年担任给排水施工班长，先后参与或承担了美丽365花园、朗钜御风庭、等工程的给排水施工任务，给排水安装工程均能够一次性通过深圳市建设主管部门的验收，优良率达。XX年至今从事美丽365花园、朗钜·御风庭、云顶·天海花园、榭丽花园三期等工程的给排水施工员及资料员工作。其中朗钜·御风庭工程荣获了市优质样板工程和扬子杯的称号。

面对这样的成绩，我深深感到这是得益于上级的关心和支持，得益于公司和工程处、项目部对我的信任，并且通过自己不懈的努力而换来的。面对如此成绩，我要倍加珍惜。回首这十几年的工作历程和取得的成绩，我作为在一线的工程技术人员，对自己的工作作一些总结。

一、勤于学习，刻苦钻研

我19xx年从学校高中毕业后在江苏江都工业设备安装工程公司做安装钳工。1999年10月进入江苏华建（原江苏一建）设备安装处工作。刚开始来深圳的时候，对民用住宅不太熟悉，对施工工艺不是太熟悉。我就虚心的请教师傅，晚上的时间看图纸，并作好笔记，白天带着问题到现场看工人师傅施工，看不懂的就请教施工员，很快我对给排水施工工艺及图纸不再感到陌生，由不懂到懂一直到能够拿图纸施工。我一直都这样认为，能够按图纸施工是最基本的要求，怎样安全高效的完成施工任务是我一直所追求的。我不仅埋头苦干，还学会了巧干。至1999年初承蒙的信任，我开始担任水工班的班长。作为30多人的施工班组，怎样带领大家出色完成工程任务是对我的一大考验。我深信只有不断学习，提高自己才能更好的胜任工作。施工中控制人工、材料的耗用是一门学问，我利用业余时间学习安装工程预算定额。只有掌握好安装定额才能做到心中有数，有的放矢，学会定额拆分做到每个工作面需要多少人工、材料心中有数并加以控制。随着电脑的普及，我利用业余时间自学电脑，用电脑做施工预、决算使自己的工作效率比原来快几倍。我始终坚信干一行爱一行，学无止境。

二、积极推广和应用新材料、新技术、新工艺

近年来，随着科学技术的突飞猛进，新材料、新工艺层出不穷，日新月异。几乎所有工程给排水均采用了新材料。给水系统普遍使用了pp—r给水管，钢塑复合给水管、pe给水管；排水系统普遍采用了pvc排水管，柔性铸铁排水管安装。在开始使用这些新材料时，我们也在探索，学习产品说明书，掌握这些新材料的特点，请教厂家技术人员，加强对工人的技术培训。经过长期的学习和探索，目前我队施工人员已基本上掌握了这些给排水新材料的施工要领，做到人人手到擒来。在设备安装方面，近几年随着高层建筑的增加和节能的需要高层建筑都使用高层变频供水设备、气压供水设备。在这些新材料、新工艺的施工过程中，我们边学习边总结，在实践中不断提高，为日后工作打好基础的同时也为兄弟项目部（工程处）积累经验。通过实践我们感觉到，这些新材料、新技术、新工艺的应用，大大的提高了工作效率，减轻了工人的劳动强度，增加了经济效益。

三、不断学习，爱岗敬业

XX年开始，安排我负责工程技术资料工作。在转换角色之后，面对新的工作岗位，由陌生到熟悉。工程技术资料是一个工程的软件，是评定一个工程优劣的不可或缺的依据。一个工程在施工前、施工中直至竣工和以后的保修阶段，工程技术资料贯穿始终。为了尽快适应新的工作需要除做好日常的技术资料工作外，本人还利用业余时间学习电脑，因为工程技术资料的编辑已经数字化、电子化。不懂电脑就是“现代文盲”。本人还协助项目工程师编制月进度工程量报表、编制材料耗用、参加工程成本核算，为财务部门和处提供准确的人工、材料耗用数值。参加工程的招投标预算的编制，为工程投标提供准确的理论数量。对于工程日常的工程设计修改、变更能及时计算和编制出变更部分的造价金额，一旦施工完成，立即进行工程量签证并进行存档，协助项目工程师编制竣工图为日后工程的决算提供准确的一手资料。在工程项目中，本人除做好工程技术资料的编制，收集整理外，还协助安全员做好安全资料的管理工作。

四、做好iso贯标工作，顺利通过内、外审核

自九八年以来，在深圳公司和工程处统一部署下，我队所有工程均进行了贯标工作。本人作为工程项目的资料员，直接参加了多次贯标工作，对贯标工作的每项工作都进行了大量的学习、记载、布置、检查、复核等细致工作。贯标工作是一个企业走向化，标准化，程序化管理的必由之路。由本人负责资料的项目工程在内、外审过程中均能够顺利通过。经过几年来对iso贯标工作的认识和了解，企业实行iso标准，不能只局限于纸上谈兵，更应该对照它的实质内容进行项目管理，将程序文件、作业指导书、质量手册中的内容落实到实处，通过贯标工作，更进一步加强了规范管理，法制化管理；杜绝了工程管理中的随意性，盲目性。更好的明确公司的管理目标，更好的落实公司的管理方针这是我通过iso贯标工作得到的体会。

随着深圳特区更大规模的开发建设，随着我公司不断的做大做强，我深切感受到做为一个华建人的骄傲和自豪，也深知自己的。建筑市场竞争越来越激烈，工程管理、工程质量等要求也越来越高，这也就是要求我们要以更高的要求、标准来规范自己，不等、不靠、不要。要努力不断的充实自己，认真学习、踏实工作，这样才能跟上日新月异的时代变化，才能在强烈的市场竞争环境中得已不败之地。来深圳十多年来，深圳人的与时俱进、不断创新、团结协作、勇于开拓的精神一直激励着我。这就是我这些年来源于工作中而发自肺腑的体会。

今年有幸江苏华建深圳公司我申报助理工程师职称，这是对我的鼓励也是对我的鞭策。不管能否评上，我今后都以工程师的要求来严格自己，工作中认真找距，认真学习别人的长处，不断丰富自己的知识面，不断提高自己的技术管理水平，使今后的工作更上一个新台阶，为公司的发展作出我应有的贡献。

施工技术员个人工作总结 篇2 在预算工作的同时，我也并没有放弃我的技术员工作，我还担任着多个分部工程的主办技术员，包括通用散货泊位二期工程供电管线文章间一线，熟悉车间里的设备，当设备出现不正常工作的状况，时间翻阅老旧图纸，与经验丰富的老师傅一起探讨、查找线路故障，由于部分设备已经经过多次改造且没有在图纸上反映出修改后的状态，所以排查故障是一件很伤神的事情。这段时间里我几乎摸遍了所有的机器设备，尤其是一台经过了多次改造的打砂除锈机器，查清楚当前的线路后我绘制了新的线路图，为以后的维修工作带来了方便。

五月份之后我到了z项目部，开始了新的一段工作生活。

初到z正赶上通用散货泊位工程1#、2#变电所安装最繁忙的时期，业主不顾现场施工进度而要求提前实现变电所通电，为此，总工z、主办技术员z制定了详细的施工方案以及进度。为完成业主的任务，每天上班时间刚到我们就出现在施工现场，很多时候下班时间已经到了，我们还在变电所内忙碌。在现场没有光源的情况下，我们多次在手电、车灯的微弱光线下安装配电柜，从而为出白天的时间进行系统调试。

电气设备的预防性试验以及系统调试是变电所安装最重要的环节，尤其在做母线及断路器耐压试验的时候，因为使用的电源不稳定，多次导致在试验过程中电源突然中断，最的一次给试验设备造成了的损伤，为了完成试验，我们加急联系厂家，要求设备厂家连夜发来备用设备以保证试验的正常进行，最终试验如期并成功完成。电力系统二次线安装是一道比较繁琐的工序，仅两个柜子之间的跨接线就多达几十根，而且稍一出错就会给后期的调试造成很大的麻烦，为了避免出错，我仔细研究图纸，将控制线编号并提前打印好线号管，在压接端子时再仔细对照图纸复核以避免出错，尽管如此，调试时依然出现了问题，I段II段高压进线柜“三投二”闭锁功能无法实现，我对照图纸反复查看，仔细校对每一根线，经过一天一夜的研究终于发现原因：厂家的图纸绘制错误，在厂家技术员承认错误的那一刻感觉特别有成就感。

经过一个多月的忙绿，两个变电所都顺利供电并且投入了使用。在这之后，我开始z地区的预算工作，这对于从来没有接触过经济相关知识的我来说是一个挑战，但是我承担下来了。

我从六月末开始预算工作，首先是做月度计量和月报，在研究过前人做的计量和月报的表格后，总结出规律再做出本工程本月的计量以及月报。由于之前的计量跟工程实际进度相对不符，导致所报工程量跟监理审核工程量有较大出入，于是我便从施工图纸入手，试图核对工程量之后，用准确的数据说服监理，通过几个月的修正，最终达到了进度与计量相统一。通用散货泊位工程的业主对施工中所用主材的价格非常敏感，所有的主材都需要业主方参与确认价格，而安装工程的主材种类相对较多，在工程已经接近完工等待办理结算的情况下，所有主材都尚未完成认质认价，而且业主的认质认价方案也多次变更，从上报采购单价认价到提供三家询价单比价认价再到提供采购认价，历时三个多月才最终确定方案，而这三个月中则是在协同各部门准备资料、报验资料、取回再报验中度过。

由于安装处z项目部的特殊状况，所以总是可以接到或大或小的工程，在此期间，我完成了多个工程预算，包括通用散货泊位临时堆场管线工程、通用码头临时堆场水电工程、海事码头外网水电工程，海事码头管线工程，多用途泊位工程生产临电工程、z综合物流园区管线工程、z一港池西提工作船码头工程等。与此同时，多个工程的竣工结算工作以及审计工作也在进行着，如通用散货泊位工程水工结构工程、通用散货泊位工程二期工程、通用散货泊位道路堆场工程、z综合物流园区工程。

在预算工作的同时，我也并没有放弃我的技术员工作，我还担任着多个分部工程的主办技术员，包括通用散货泊位二期工程供电管线、通用散货泊位辅建区工程供电管线、通信管线、多用途码头生产临电工程等，由于z地区的特殊情况，我们技术员每天白天跑现场抓施工进度和质量，与分包队工人一起工作，晚上核对工程量、做竣工资料，编排第二天施工进度等等，常常是忙到深夜，第二天又重复一样的事情……

以上就是我对这一年来工作的总结，回顾这一年，作为基层的最普通的一员，我在z广阔的大地上挥洒了青春，锻炼了自己充实了自我，更重要的是完成了公司下达的各项施工任务，为公司献上了一份贺礼。展望新的一年，我必定以崭新的面貌和百倍的精神投入到新的工作环境中，更加努力的`提升自己的能力，为公司辉煌的新一年添砖加瓦。

施工技术员个人工作总结 篇3 时光荏苒，岁月如梭！转眼间加入xxxxxxxxx项目已经一年半有余了，回顾这段时间来的工作历程，感慨良多，体会颇深。闲暇之余，总结了工作中的经验、收获，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。

我是20xx年7月加入华侨项目部的，可以说从最早临建的搭设到今年1月主体结构封顶，一直见证着我们工程的一点一滴。期间我一直担任项目部土建技术员，通过现场实践工作的锻炼和学习，在项目部的关心培养和同事们的热心帮助下，我的工作有了快速的提升，在此感谢公司对我的信任及同事们的支持。通过团队的共同努力，我摸索出了一定的工作经验，在此对我个人的工作情况进行总结，请指导与纠正：

一、工作思想

在这一年多的实践工作中，我从现场施工员转变为技术员，思想上有了巨大的转变。在之前施工员的工作中，由于大环境过分强调进度，曾将工作重心放在进度的控制上，忽视了理论知识的学习及对规范图集的加深理解，虽然原本的专业素养使我对质量的重视程度相对较强，但仍在一些细节问题上没有吃透规范，在之前工作中出现了错误。

新项目，我端正了思想，以宏观、发展的眼光看待问题，从细节入手，从质量、安全的角度出发，通过各类项目施工方案的编制，加深了对规范的理解，结合之前对施工的认识，指导日常的施工工作，取得了很好的效果。

二、岗位职责

1、在总工程师的下开展各项技术工作。

2、负责编制各类施工方案，初审其他专业分包单位报来的施工方案，施工过程中协助质检部门负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用。

3、编制各类施工技术交底，指导现场施工工作。

4、掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，编制总施工进度，协助控制施工进度。

5、及时发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，减少返工、消除安全、质量隐患。

6、提出构件加工单，产品订货单及相关质量标准。

7、协助资料员、试验员解决在取样、送检、资料中的问题，保证各类资料无缺失，相互交圈。

三、具体工作

我工作的重心是项目的方案编制，由于本工程地处市中心，场地狭窄，周边环境复杂，工程本身难度大，技术要求高，基坑深度深，各层构造异大，涉及专业繁复，装修类型多且复杂，种种难点要求做技术工作的人员必须做到技术先行，将工作做细致，将可能遇到的问题提前解决，为线的施工人员排忧解难。

由于特点鲜明、难点多，很难使用常规的技术措施或方案来处理本工程遇到的技术问题，如高压线防护的搭设，由于场地狭小，高压线既不能占用场外过多的道路，影响交通；又不能占用场内的堆放材料、浇筑混凝土的位置，采用常规的门式硬顶防护很难达到应有的效果，所以经过现场实地考察，对围墙及场地的测量，改进了方案，起到了很好的效果。所以说想做好技术工作，做出切实可靠、方便易用的方案，必须密切结合现场，理论联系实际。

由于本工程的层高变化多，形式不规则，因此在一些方案的编制中，很难用以往模式化的算例，需根据工程的特点，重新计算模板支撑、外脚手架、卸料平台、基坑防护等，计算繁复，需根据现场情况重新设计、绘制施工详图。之前工作积累的经验，使我能熟练掌握cad的制图，为这项工作提供了便利；通过对规范的细致学习，重新梳理了各类的计算的程序，掌握了各方案的计算，在技术工作上取得了长足的进步。

工作中，我养成了一个好习惯，在编制施工方案时，在方案中标记容易出错和忽视的部位，切实指导施工，平时多去施工现场，结合方案、施工规范，发现现场施工的问题，也为自己积累了不少经验。

在这一年半的工作中，我平时做到多看、多问、多听，认真仔细的工作，牢记自己的岗位职责！坚持做工作笔记，将自己工作遇到的一些难点及易错点进行总结，将一些工作时的心得和经验记录下来作为以后的工作参考！逐渐总结出自己的工作方法，提高了工作效率，降低了出错的几率！

总体说来，比较顺利的完成了交给的各项任务。使个人的专业知识得到了加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。展望20xx年，工作中将会有更多的新的挑战，我一定会竭尽全力更加积极的工作，以百倍的热情迎接新的挑战。

在此感谢各位及同事对我工作的支持及帮助！

施工技术员个人工作总结 篇4 我，在多年的施工管理岗位中所担任施工管理的项目工程均评定为合格，有的评为优质工程。这些都是始终以“百年大计，质量”严格执行施工验收规范和作技术规程以及工程质量验收评定标准，贯穿于工程的施工管理过程之中的具体体现。

我既是工地技术员，对工程质量负有不可推卸的，要想把好工程质量关，光有理论知识还不够，在实际施工工作中，应牢牢地掌握技术这一关，牢牢地掌握现行施工技术规范，深入施工现场，根据工程的特点和施工方案，配合生产进度，及时对各分项工程分层分段地检查，如在主体结构的钢筋砼部份，在现场放样弹线、测设水平标高后即狠抓钢筋模板安装的技术把关，根据柱钢筋安装质量，而决定是否安装模板。若发现柱钢筋安装不符合设计图纸要求和施工技术规范，立即责成施工班组返工修整，直至符合要求，复检合格方可安装柱模板，在模板安装完成，又立即着手检查柱模板安装质量，班组自检后由我配合与木工班组长重检柱截面尺寸合格及检查柱垂直度，发现垂直偏超出规范允许偏尺寸，即用粉笔在该柱注上垂直偏方向及偏数值，然后责成木工班组长立即修复再报本人复检合格方可进行下一道工序施工。同样在楼层施工中先抓模板安装质量后检查钢筋砼安装质量。如在20xx年元月，南方装饰材料市场工程的施工中，本人就狠抓钢筋砼框架的施工质量，由于该工程柱梁板跨度大部份是8.0m×8.0m要求木工班组应按本人的技术交底进行模板安装，楼层模板安装完，认真检查安装质量是否符合规范要求。在梁楼层钢筋安装时，根据设计图纸对已绑扎的梁钢筋逐条核对，边安装边核对，发现根数、规格、搭设部位或梁底双排钢筋安装错，立即更改，将梁的钢筋安装错更正于放入梁模内或板钢筋安装之前，以免贻误工期。梁板钢筋安装完并核对后，复核，板面负筋的长度、规格、间距（b#楼二层⑨—⒃轴板面负筋曾全部返工安装，按间距补足条数。处理复检后）再浇筑楼面砼，模板钢筋砼安装质量均按gbj301—88内有关评定标准执行。

在管理过程中，我运用施工技术和规范进行严格地检查和监督，发现问题及时提出，必要时停工返修，要使班组意识到，工程质量是企业的生命，关系到生命和财产安全的大问题，还应使施工班组懂得工程质量是生产出来的，不是检查出来的。

总之我在施工现场管理中，施工技术是最主要的，只有运用技术和管理相结合，狠抓工程质量管理，把好工程材料质量关，执行施工规范，勤检查督促，提高班组生产技能，结合奖罚制度问题一：建筑工程部需要哪些职位？ 工程部一般在现场工作，职位一般是质量员、施工员、测量员、有的工程比较小酒没有划分这么细。现在建筑工程分八大员：监理员、预算员、施工员、质检员、制图员、测量员、材料员、资料员。你根据自己的喜好选择。但是在现场很少分这么细。除监理员外基本都是在施工单位做，你毕业一年后可以凭技术员，二畅以后可以考二级建造师和评助理工程师。现在你刚毕业，在那个岗位都是学习。，工程质量是能抓好的。

管生产必须管安全。我在施工技术管理同时，也狠抓安全管理，从工人进场直至工程结束，每分部分项均应贯穿安全技术管理，现场施工用电技术、井架、脚手架、临边洞口防护、施工机械使用等均以安全技术进行针对性的班组交底，并落实安全措施，使他们懂得只要有了安全防护措施，才能保证工程的正常施工生产，所以本人所管理的施工项目均无发生工伤。

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工程师分为哪几类？

3、指导各管理处规范执行质量体系工作文件;对工作文件是否得到规范执行，以及实现的结果是否满足要求进行日常监视、测量(体系执行检验);编制《体系执行检验报告》;对不合格服务进行定期统计分析，并提出改进意见。

工程师专业分类：

1、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师。

市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路Personnel Mar 职员桥工程师及近年新兴安全工程师。

2、机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师。

3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师。

4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师。

5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师。

一、电气工程师

电气工程师是考核认证的 ，单位出具的没有资质效力。电气工程师是强电方面的，要从事弱电方面的，可以考电子工程师和电气智能工程师。

二、注册机械工程师

注册机械工程师资格认证（ICME）是由机械工程师学会（IME）开展的专业工程师资格认证，目标是培养具有良好职业道德、创新理念，牢固掌握现代机械设计制造技术、工业工程项目管理技能，懂得运用现代经济管理知识以及通则的新一代机械工程类专业技术人员。

三、软件工程师

软件工程师一般指从事软件开发职业的人。软件工程师跟一般程序员的分别，在于一个程序员的工作是按照指定的规格进行编码，而软件工程师的工作则需要设计和规划。

不过，由于现时的分工愈来愈模糊，软件工程师跟程序员的分工也愈不明显。但对于严格执行CMM的机构来说，各人的工作分野比较清晰，这有助于了解软件工程师跟一般程序员的分别。

扩展资料

工程师职称评定

1、助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学，从事专业技术工作三年以上。

（3）中专毕业，从事Insurance Claims Controller 保险认领专业技术工作五年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2、中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学，从事专业技术工作八年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

参考资料：

工程部有什么职位

现在干建筑，不是你只会一样就可以的，譬如施工员质量你要懂，测量你也要会。因此，我认为你现在不要认定职位，东西学得到手之后，你想做哪个“员”都可以。

问题二：建筑工程都有哪些部门 简单说；甲方；出资金建设的人或单位；

乙方；施工单位；

监督方；监理公司；

监督站；

合同管理部门；

银行助理工程师考试科目：采取评定，不需要考试。 助理工程师评定专业： 1、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师及近年新兴安全工程师； 2、机械、自动化类：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师； 3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师； 4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师； 5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师； 6、计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师； 7、园林、园艺类：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师； 8、船舶、冷冻类：船舶技术工程师、冷冻工程师。；

；或仲裁部门；

其他分解单位；设计院；材料或设备供应公司；等等。

问题三：建筑施工单位都有那些职能部门，分别有哪些职位，负责那些工作？ 工程部，技术部，安保部，材料部，试验室，预算部，经营部，财务部，办公室等等

问题四：房地产工程部都有些什么职位呢 房地产工程部职位有：工程部、土建工程师、水电工程师、结构工程师、暖通工程师、给排水工程师、资料员、外协员等。

问题六：房地产公司工程部有哪些职位 一般情况下，包括如下职位：

，副，土建工程师，给排水工程师，采暖工程师，电气工程师，弱电浮程师，景观工程师，资料员。

问题七：建设单位的工程部主要有哪些职位？ 看是哪个建设单位了

问题八：工程管理专业毕业都能应聘哪些职位？ 从事土建、钢结构、安装、预算、监理、装饰和房地产行业等。

如果你是个男的而且能吃苦可以去施工单位（最能锻炼人），有能力或者学校好也可以去甲方或设计耿（本科有可能被看不起）。如果是女的就去搞造价或房地产开发，比较适合女生，当然男的也可以。专业课一定要过硬，对口工作非常有用，就业比较容易，今年房地产调控的有点够呛，比不上上年，未来两到三年内毕业不会很难找工作的。经验和证书很重要

问题九：土建工程公司有哪些岗位 土建工程公司的岗位一般有：

1、，工程部，经营部，财务部哗理，综合部

2、工程部：技术总工，各项目四 水利水电工程需要考的证书部

经营部：，标书制作部，预算部，投标部等

财务部：，出纳，会计

综合部：，职员

3、项目部：项目，技术负责，现场，施工员，质检员，安全员，资料员，预算员，材料员，现场会计，出纳等

问题十：项目部职位表，就是施工单位的一个项目中有哪些职位。 你好，简单跟你说下有什么职位，不做职位职责说明。

1、一般工程施工项目团队包含：项目（安全监理）、项目副、项目总工程师、生产、协调部、合约部、工程部、质量安全部、技术部、设计部、物资设备管理部等主要及部门；

简单说明如上，如果你想进施工队可以尝试下，很快你就会了解完全的组织架构和工作流程。祝你好运！

助理工程师

②现有职称：中级工程师（和中级评审表）或者一级建造师书、考的注册类证书。

初级职称甘肃一月评审一次，中级一年评审一次.公司自己评审的是只有公司内部认，所以评审的话还是找人社厅评审，这样公司认，上也认，4年之后可以评中级，如果你在公司评审了初级，你辞职后是不可以评中级的，只能从初级重新评审

2、完成项目要求的安装调试;

10月11月左右，具体问下当地人社局，初级工程师没用的，只有考到中级以上才有用的，有的公司涨工资有的压根没有的，也承认这，就看你所在公司是不是统一办理的要是统一办理，辞职时你肯定要掏钱买的，再一个中级以上的工程师不好考的，又要考职称英语还有职称计算机还得发表论文，不好弄的

初级职称一般属于2、例如：注册土木工程师，建造师，监理师，造价师，咨询工程师，房地产估价师，注册安全工程师，招标师，公路水运监理工程师，公路造价工程师，试验检测工程师等等。认定，大足额毕业参加工作一年后即可认定为助理职称

工程部主管岗位职责

Aertising Coordinator 广告协调员

工程部主管岗位职责精选15篇

在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是我为大家整理的工程部主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

工程部主管岗位职责1 1.负责本部门的组织机构和管理运行模式，使其作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济的运行和建筑、装潢的完好。

3.全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水电等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店限度的节能、节支

4.分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收

5.配合安消部门做好消防工作、安全工作

6.建立完整的设备设施技术档案盒维修档案

工程部主管岗位职责2 1.协助做好工程部的管理工作，适时制定(完善)工程部的各项管理制度，以及突发的应急处理措施。

2.负责园区工程技术方面的控制、管理工作，包括各类设备、设施运行、维修和保养的组织实施和管理。

3.设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作，保证所管辖系统设备处于优良的技术状态。

4.对物业设备、设施提出完善、整改方案。

5.负责对使用中的测量仪器进行周期性检测和日常管理。

6.负责本部门文件、资料的管理。

工程部主管岗位职责3 1、组织制定分管班组的岗位制，对员工的工作质量进行检查。

2、负责布置、检查班组的日常运行维修任务。经常巡查设施设备情况，发现问题及时组织修理。

3、负责提出并组织设施、设备的日常保养和定期检修，使其经常处于良好状态。

4、提出并组织设施、设备的大修和更新改造。

5、负责客户装修的工程监理，参加工程验收。

6、监督检查各种工作记录，将各种资料及时归档。

7、建立安全作规程，经常进行安全检查，防止各种的发生。

8、组织本专业员工业务技术培训，开展合理化建议和技术革新、技术练兵活动，不断提高技术水平。

9、根据维修任务，提出周、月设备、备品、备件。管好各种备品、备件和工具，做到帐物相符。

10、经常检查规范化管理，机房、库房、工作间保持清洁整齐。

11、对班组和员工的工作经常进行总结，向提出奖惩意见。

12、每日下班前对各机房、库房、工作间进行检查，布置值班任务和要求，检查灯、门是否关好，设备是否按规定关闭，有无隐患。

13、关心员工的工作、生活和思想情况，做好员工的思想工作。

工程部主管岗位职责4 1、全面负责工程部的管理工作，向负责，并接受和行政办的督导。

2、有高度的心和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。

3、负责工程和技术的组织、指导及管理工作。负责工程的安装验收、安全运行、维修保养等管理工作。

4、负责对工程部人员的调配和管理。做好技术培训等工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核工作。

5、深入现场，跟进工程进度。保证按期完工，做到安全的情况下工程质量。

6、制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规章制度。

7、编制和审批公司项目施工，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题。

8、及时、高效地诊断并解决设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主。

9、主持设备的日常维护工作。

10、与各个部门之间密切配合，相互沟通。完成上级交办的其他各项工作。

11、配合安消部搞好消防、安全工作。

12、考核运行及维修对其工作做出指导和评估。

工程部主管岗位职责5 1、全面负责统筹物业公司所属项目的工程管理工作;

2、组织编制、修改相关管理制度、工作流程、作规范和技术标准，并负责本部门文件发布前的审核;

3、监督公司各类规章制度的执行，保证各项管理服务工作的质量与标准，提高物业工程管理水平;

4、指导公司所辖各项目做好楼宇、公共设施设备的运行使用、维护保养、节能降耗等工作;

5、召集和主持部门例会或专题会议，及时发现问题并解决;

7、及时处理重大突发，维护和树立公司良好形象;

工程部主管岗位职责6 1、负责工程维修、保养的编制和组织实施。

2、负责排查、防范安全隐患，落实安全措施。

3、主持召开工程部相关生产会，总结上月、上周工作，布置下月、周各项工作。

4、负责下属人员的日常管理及考评，加强员工劳动纪律管理。

5、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

6、完成上级交办的其它事项。

工程部主管岗位职责7 1、具有全面的技术知识，具备良好的思想品德，具备严谨的工作态度，具备健康的身体素质。

2、经常性深入设备现场，巡查各种设备的运行技术状况，对所有设备状况，要心中有数。

3、审定修改各班组工作，检查落实设备保养措施，监督其实施。

4、负责制定各设备的月度和年度维修保养，制定工作标准，准确分工，提高工作效率，保证工作质量。

5、及时组织人力、物力对发生故障的设备进行抢修，并及时向上级报告。

6、认真贯彻落实"岗位制"，督导下属员工严格执行"作规程"。

7、督导下属做到"三干净"：设备干净、机房干净、工作场地干净；"四不漏"：不漏电、不漏水、不漏气、不漏油；"五良好"：使用性良好、密封性良好、润滑性良好、紧固性良好、调整性良好。"

9、及时收集汇报顾客意见和建议。

10、协助、监督其它岗位工作，提出合理化建议。

工程部主管岗位职责8 1、负责建立各种设备标准作规程和维护保养规程，负责公司所有设备的点检和维护保养，保证生产正常进行。

2、负责制定设备月度和年度的维修保养和备品、备件，建立健全各类台账。并负责安排维修保养的实施。

4、发挥主观能动性，改造不合理的设备，完善设施和施工遗留的缺陷，对重大改造和新建工程需参与设计，提出建设性意见，并监督施工，验收施工质量。

5、现场主导并督导重要维修工程及增改工程施工，控制工作质量与进度。

6、有针对性的开展对机修工、动力设备作工、电器作工进行各类具体培训，提高自身及团队的专业技能和综合素质能力。

7、与有关部门协调，保证车间的`正常供电、供气，协助车间做好装卸工作。

8、完成安排的其他任务。

工程部主管岗位职责9 1、主管向工程部值班工程师汇报工作，负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备等设备的维修保养，并保证这些的实施。

2、掌握酒店设备的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程部总监、值班工程师的运行调度指令和日常维修工作指令，检查维修质量，保证满足对务要求。3、根据工程部总监的要求，监督外单位承担大修、技术改造的工程项目，并组织人员密切配合，保证工程符合规定的要求。

4、协助工程部总监、值班工程师制定设备维修、技术改造和设备更新等的执行中如发生问题，应及时向工程部汇报。

5、搞好班组管理，采取改进措施，提高工作效率，控制维修成本。

6、制定本班组的备品、备件，上报部门。

7、按照预防性维保对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。8、负责制定和实施下属员工的培训，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。

9、对各维修工的工作进行统计，编报每天的工作报表。

10、切实执行工程部的工作指令，认真贯彻落实岗位制和运行规程，确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。

11、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养，保证这些按预定的规范要求，按时按质完成。

12、对酒店改造工程，外包大修工程应积极组织人员密切配合，保证施工质量与进度。

13、负责制定本班组的备品、备件。

14、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全。

15、接收并组织实施工程部的运行调度指令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。

16、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查考核，提出奖惩建议。

17、搞好班组管理，及时采取改进措施，提高工作效率。

18、严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；“五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、坚固良好、调整良好的标准严格要求员工。

19、当设备发生故障及时组织检修，发现隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理并及时向工程部汇报。

20、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。

21、完成上级下达的其他工作指令。

工程部主管岗位职责10 1、对管理处直接负责，确保所管辖系统设备的安全运行是主管的首要任务，主管对下属人员和所属系统设备负有全面的管理，要求每天作如下检查：

①主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理。

②检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正。

③现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工作质量与进度。

④实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正设施。

⑤审阅运行报表，掌握所属系统当天能耗状况，发现异常，分析原因，及时杜绝浪费现象。

2、设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作，保证所管辖系统设备处于优良的技术状态；做到“三不漏”（不漏油、不漏气、不漏水）、“五良好”（使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好）。

3、负责制定所管辖系统运行方案，并不断与运行人员研究改进措施，使本系统设备在保证安全运行的前提下，力图节省能耗。

4、负责制定所管辖系统设备月度和年度的维修保养和备品、备件，定期报送管理处审定，并负责组织安排维修保养的实施，制定工作标准，督导下属保证工作质量，提高工作效率。

5、切实执行管理处指令，认真贯彻落实岗位制，督导下属员工严格执行作规程及员工守则，坚持周而复始的设备维修保养制度，做到“三干净”（设备干净、机房干净、工作场地干净）、“四不漏”（不漏电、不漏油、不漏气、不漏水）。严格检查督导下属。

6、针对下属员工的技术状态和思想状况，编制培训，经常对下属员工进行职业道德、物业服务意识教育和专业技术知识培训。

7、审核下属员工考勤，做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月交文员整理归档。

8、掌握科技发展动态，认真推广新技术，改造不合理的设备，完善设施和施工遗留的缺陷；对所属系统的重大改造工程参与设计，提出与原系统匹配的可行方案。监督施工，验收施工质量。

9、负责小区内业主/住户的装修管理，按有关规定审查和验收，确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观及符合消防要求；

10、及时完成上级交办的其他工作。

工程部主管岗位职责11 1、监督各管理处前期介入管理、设施设备等相关文件的实施情况，协助各管理处进行改进。

2、根据公司物业管理业务的需求，对相关物业管理的流程和服务标准提出建议。

4、参与新项目物业设计规划，并提出意见和建议，制定公司新接管项目接管验收方案、二次装修要点进行审核，并报批实施。

6、定期组织管理处对房屋本体完好率、设备完好率等进行统计和分析，对管理处设备设施、房屋本体大修方案进行评估和审核。

7、指导和协助管理处对机电设备、房屋本体、公共设施管理过程中的重大问题的处理。

8、定期收集、统计分析各管理处公共水电气等能耗的数据，指导管理处对水、电、物料等能耗的管理。

9、负责公司范围内的外委工程立项、合同、验收和决算工作。

10、负责对外委工程施工进度，质量及管理进行监督检查，并定期汇总和分析外委工程情况。

11、完成交办的其它工作。

工程部主管岗位职责12 1、根据每月检查情况对管理处机电设备管理工作效果进行考评。

2、完成主任交办的其他任务。

3、确保动力、电力系统的正常运行，对所属设备系统和人员全面负责。

4、按照设备维修保养制度的规定，提出对所属设备系统维修保养的，每月定期上报工程部审定，并负责组织实施。

5、对运行故障及时组织人力进行抢修，并制定有效的预防措施。

6、贯彻执行岗位制、安全制，督促检查下属员工严格执行安全作规程，确保设备及人员不发生安全。

7、做好下属员工的技术培训、考核及督导检查工作。

工程部主管岗位职责13 1、 热爱自己的工作，遵守公司的各项规6、定期组织专业技能培训及考核，负责对部门员工的考评、考核工作，有效提高公司整体专业技术水平;章制度。

2、 为公司不断培养高素质人才队伍，突破企业现有水平，使之向更高水平提升；消除企业各种浪费，提高效率，降低成本，让企业以最小的投入得到的产出，以至获得的效益。

3、 管理就是改善，改善就是管理，推动现有的管理者必须将改善意识完全融入日常管理之中，不断提升自己的管理水平，为企业组建的管理团队，我的理念是“没有，只有更好”。

4、 对企业系统规划、设计、改进和创新，达到改善效率、降低成本和鼓舞士气的目的。

5、 制定标准工时，有效控制人工成本，同时分析及改进生产线平衡，优化员工配置。在流水正常后，与生产部门、品控部门协调好工时、工序，签字后及时上交财务，并分发所需的生产环节。

6、 计价数据库的建立、维护、物料损耗分析及改进。

7、 改进激励方案，运作流程和运作模式，动作改善及方法创新。

8、 设备投资方案的设计和成本效益分析，生产布局工夹具的改善及二期跟进。

9、 带领所属团队的每个成员成为企业工作系统的设计者。决策者和各级管理者的助手，是管理与技术、与工程师、部门与 部门、企业与外部环境的接口、沟通者和协调人，同时，区别于管理和其他技术人员而有自己和具体业务的专业工程，敢于和善于提出新见解、新思路，并能够及时接受、倡导，推进暂时一般人尚难接受或还未意识到的一定部门或岗位职责的新技术、新工艺、新方法、新设备、新思想、新策略的高参革新者。

10、协助品控部完成产前交接工作，使生产班组在全面投产前了解产品的工艺难度及有效正确的作方有要求的。法。

11、协助生产部培训、提高各级管理人员的素质，解决日常生产过程中流水不畅及产量偏低等问题，提高工作效益。

12、协调技术部、制版员、样衣工，解决在打样过程别繁琐、无法控制品质等不适合大货作的工艺，在时间提出修改方案，保证大货承接后能顺利投产。

13、新产品投产，根据自身经验，结合样衣制作过程中的工艺难点、面料特征、制作过程对品质造成影响等因素，负责在大货投产前组织生产部、品控部、采购部主管完成新产品策划书，与工艺单一同传递到各所需的生产环节。

工程部主管岗位职责14 1、安排各项工程设备、设施及日常维护工作，督导员工按有关规定执行。

2、每日巡查，按施工单要求验收。检查每日的工作交接记录，发现问题，及时处理。

3、记好工作记录，发现问题及时汇报、及时处理、及时解决。

4、负责组织培训，不断提高员工的技术、思想素质及服务水平。

5、完成上级交办的其他工作。

工程部主管岗位职责15 1．负责商场设备的维护及保养的制定；

2．定时保养设备，确保设备开机和关机作业；

3．每周将相关处理事项记录呈报店长签发及上报；

4．初审保养合约，送店长审核核定；

5．安排维修人员工作、排班及记录考勤；

6．执行新进员工培训和辅导；

7．指导相关部门人员机器设备作训练。

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矿业工程师岗位职责

3、设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作，保证设备处于优良的运行状态。

矿业工程师岗位职责

Product Dloper 产品开发

在现实中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责需要注意哪Employer Relations Representative 员工关系代表些问题呢？下面是我为大家整理的.矿业工程师岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

矿业工程师岗位职责1 岗位职责：

1、负责相关技术领域的营销协同工作（项目方案设计及推广）；

2、负责相关技术领域具体项目与设计师的沟通及设计方案的出具（图纸绘制、稳定分析、方案说明编制）；

3、负责相关技术领域技术方案的开发、审核、推广；

4、参与相关技术领域编制规范的申报、编制等工作。

任职条件：

1、全日制本科以上学历，水利水电、、道桥、矿业、土木工程、岩土工程相关专业；

2、三年以上设计或施工管理经验；

3、英语听说读写能力强；

4、个性外向，乐于尝试新事物，擅长沟通协调；

5、自主学习能力强，专业基础扎实，有工作，承压能力强；

6、熟练使用autocad、slide、理正、off系列软件。

矿业工程师岗位职责2 技术工程师（水利水电//公路/矿业）岗位职责：

1、负责相关技术领域的营销协同工作（项目方案设计及推广）；

2、负责相关技术领域具体项目与设计师的沟通及设计方案的出具（图纸绘制、稳定分析、方案说明编制）；

3、负责相关技术领域技术方案的开发、审核、推广；

4、参与相关技术领域编制规范的申报、编制等工作。

任职条件：

1、全日制本科以上学历，水利水电、、道桥、矿业、土木工程、岩土工程相关专业；

2、三年以上设计或施工管理经验；

3、英语听说读写能力强；

4、个性外向，乐于尝试新事物，擅长沟通协调；

5、自主学习能力强，专业基础扎实，有工作，承压能力强；

6、熟练使用autocad、slide、理正、off系列软件。

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工艺工程师职责

工程部-14 DJ师

工艺工程师(Process Engineer)

一、合格的工艺工程师必须非常熟悉产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能；在本行业属通才，了解所有工序工艺；

二、编制工艺流程，下生产指令单之前对产品制程工艺的核定；

三、规范与公司产品配套使用的采购产品工艺、使用功能要求，并签样板给供应商、品质部、采购部；

四、对新产品进行可生产性的评估，打样评估；

五、做好预先品管，提醒生产过程及检测时的品Import/Export Mar 进出口质注意事项。

[编辑本段]要求

不接触生产，很难提高，做到工程师，尤其现在在私企或外企，不仅仅只会在“（图）‘纸上’谈兵”。还要有实技能，比如接活定价格，要懂材料价格，加工成本，核算加工成本要熟悉零件加工的全过程，每一道工序需要什么机床加工，规定多大切削用量，需要多少工时，其中机床水电消耗，刀辅量夹消耗，工时费用（作者工资支出），如果不很熟悉的话，客户说你要的加工费高了，你如何解释，工人说你定的工时完不成，你能否亲自演示一下，所以说不到现场，很难提高。理论与实际的确有不同之处。

另外关于读图能力，没有窍门，就得多练，现在用电脑软件制图（AutoCAD)多方便啊，不像过去练画图，废时，废纸，废橡皮。

[编辑本段]岗位职责

简要

1、在总工程师下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。?

2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。

3、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。?

4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。

5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。?

6、组织新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。?

7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。?

8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。??

9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

10、完成总工程师布置的各项临时任务。

职权?

1、按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权。?

2、对各车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止和处罚权。

3、有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。

4、有权召开全公司性工艺技术人员的专业会议，进行技术交流，组织技术攻关，对各车间的技术业务工作进行布置和指导。?

5、工艺部对全公司工艺技术人员的奖惩、晋升、晋级有建议权。

职责

1、对在规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。

2、对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。?

3、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责。

4、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。?

5、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责。?

6、对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。?

7、工艺部对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。?

8、对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。?

9、工艺部协助生产总调度工作，对总调度布置的工作5、负责组织拟定新项目物业管理方案相关内容，并进行审核。负责。

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