劳动能力去哪里鉴定

3、伤病职工完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料。

劳动能力去哪里鉴定应该到当地劳动能力鉴定机构。一般在设区的市人力资源和保障局下设的劳动能力鉴定委员会。职工发生工伤，经治疗后存在伤残、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定 劳动能力鉴定需要什么资料

1、劳动能力去哪里鉴定应该到当地劳动能力鉴定机构。一般在设区的市人力资源和保障局下设的劳动能力鉴定委员会。职工发生工伤，经治疗后存在伤残、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。

2、法律依据：《工伤保险条例》第二十五条

二根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工，或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级

工伤鉴定和劳动能力鉴定有区别吗

1、申请部门不同；根据有关规定，工伤认定应当向劳动保障行政部门提起申请；而劳动能力鉴定则是该向当地劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经办机构代表以及用人单位代表法律客观：所组成的劳动能力鉴定委员会提起申请；

2、审查程序不同；在发生工伤后，所在单位应当在伤害后30天内提出申请，劳动保障行政部门在认定工伤时会根据职工的工伤保险待遇申请、医疗工伤诊断书、企业工伤报告等资料，在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；劳动能力鉴定行为则是在工伤认定决定作出以后，由劳动能力鉴定委员会请相关专家组成专家组，提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时也可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断；

3、法律效力不同；当事人对工伤认定结论在法定期限内不申请行政复议，不提起行政诉讼或申请复议、提讼后被驳回的，工伤认定结论即生效，并对当事人具有约束力和证明力；而劳动能力鉴定结论是在被司法机关采信后才产生法律效力，否则对当事人无影响；

4、法律后果不同；工伤认定结论一经作出，如果认定职工属因工负伤，职工就可以享受报销挂号费、住院费、医疗费、费等待遇，工伤医疗期还可领取工伤津贴；而劳动能力鉴定主要是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，如果职工伤残等级评定后，则应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇，领取伤残抚恤金或一次性伤残补助金；

5、救济途径不同；申请工伤认定的职工或单位对工伤认定结论不服，可以通过行政复议、行政诉讼途径解决；而申请劳动能力鉴定的单位或者个人对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。

法律依据：《工伤保险条例》第二十一条

第二十二劳动能力鉴定是什么相关法律规定是工伤保险条例。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

劳动能力鉴定是怎样的？有什么标准？

劳动能力等级鉴定一共分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。

劳动能力的鉴定标准：根据劳动功能障碍的程度，可分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；根据生活自理障碍的程度，可分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

《工伤保险条例》第二十一条

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为不一样， 劳动能力鉴定 和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与 伤残等级鉴定 既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或 非因工负伤 导致的暂时或丧失劳动能力的鉴定。其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或丧失劳动能力的状况进行鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。二者的申请鉴定的时间也不同，劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后，可以提出申请; 伤残鉴定申请 时间是医疗终结后。《劳动法》第二十一条 职工发生工伤 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

第二十三条

如何查询自已的劳动能力鉴定

【法律依据】

1、打开智慧人社,点击“社保服务”。

2、在社保服务2、进行审核：页面,点击“待遇查询”选项。 3、接下来,点击“劳动能力鉴定信息查询”选项。

4、,在该页面,即可查询到劳动能力鉴定信息。

劳动能力鉴定和人身损害鉴定一样吗

法律依据

法律主观：

第，人体器官畸形或者缺损，有的功能障碍或者并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。

《工伤保险条例》

《工伤保险条例》

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗

申请劳动能力鉴定的地点是设区的市级劳动能力鉴定委员会所在地。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

法律主观：

劳动能力鉴定 和 伤残鉴定 不一样。劳动能力鉴定与 伤残等级鉴定 既有联系又有区别。 从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。 从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对 工伤 (含 职业病 )进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或 丧失劳动能力 的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或丧失劳动能力的状况进行鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工丧失劳动能力的状况进行的鉴定。 二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。 二者的申请鉴定的时间也不同，劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后，可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。

《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由保险行政部门会同卫生行政部门等部门职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。制定。 《道路交通受伤人员伤残评定》 本标准根据道路交通受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（）到第X级（10%），每级相10%。伤残等级划分依据见附录A。

劳动能力鉴定是什么意思

4、鉴定结论

《工伤保险条例》第二十一条

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理1、初次申请的劳动能力鉴定。一般情况下职工因工伤治疗而导致受伤的，经相对稳定过后仍有残疾、影响劳动能力的，应当对其进行劳动能力鉴定。如认定是在海门发生的工伤，雇主或个人必须向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。收到劳动能力鉴定申请后应当在60天内作出鉴定结论，必要时可以将劳动能力鉴定期限延长30天；障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

第二十三条

劳动能力现场鉴定都做些什么

劳动能力鉴定检查项目如下：一、工伤职工劳动功能障碍程度等级鉴定、非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定、劳动能力复审鉴定等。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定，劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据工伤保险法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度（伤残程度）和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。用人单位或工伤职工在伤情稳定或医疗终结后，到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2、劳动鉴定第二十一条委员会在收到申请后对材料进行审核。

3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，组织专家进行鉴定后并作出鉴定结论。

4、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论后，将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及（5）使用目的不同；其用人单位，并抄送保险经办机构。

劳动能力现场鉴定几天能拿结果

劳动能力鉴定多长时间可以出结果60日内安排做鉴定,并作出劳动能力鉴定结论,伤情复杂的可以延长30日。

综上所述，关于劳动能力现场鉴定都做些什么的问题回答，建议提前准备好资料，申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

法律依据：

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别

一、劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别

1、劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别在于：

（1）确定的时间不同；

（2）提出鉴定的时间和机关不同；

（3）目的不同【法律依据】；

（4）标准依据不同；

（6）等级划分不同。

2、法律依据：《工伤保险条例》第二十三条

二、劳动能力鉴定的程序

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。提出申请时，应当提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

级的劳动能力鉴定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者的检查、检验报告等完整病历材料；组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如果确有必要，鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。鉴定委员会的鉴定结论应当在法定的期限内作出。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果必要，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

第二级劳动能力鉴定机构为省级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，不能再要求重新鉴定。

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