面试行政岗位可能会被问到的问题有哪些？

7、面试前先自己预演一下，尝试提出会被问及的各种问题和，即使不能猜出所有可能被问的问题，但思考的过程会让自己减轻紧张而且在面试时心里有底。

1、如果因为行政工作出现失误，给公司造成经济损失，这个时候应该怎么办？

大专院校行政面试内容包括 大专院校行政面试内容包括什么

不知道这样的你满意不，其实还有很多很多，要全面是比较难的，我说的大概都是重点。有问题可以继续追问！

行政解答：本着为公司努力工作，如果因为失误造成公司经济损失，首先想法设法弥补或挽回损失，如果个人无能力负责，希望单位帮助解决，自己也将负起应有的。

在后面的工作中，必定吸取教训，人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

2、如果上级到公司检查，作为一个行政人员，需要怎么做？

3、谈一下之前的失败经历或者缺点

行政解答：这个时候可以说一下与职场和工作内容明显相斥的缺点，也可以重点说一下失败后的反思，以及从中得到的经验教训。甚至可以说一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

4、行政工作控制公司成本支出，有哪些方面可以谈谈

行政解答：控制办公用品以及水电支出的支出，减少浪费以及成本支出；另外也可以宣传下公司节约水电的重要性。

面试行政专员应该要注意哪些问题？面试官一般会问哪些问题？

2、是什么原因让你选择上一份工作?

应该要注意你的一些言语举止，要有一些专业名词，你需要知道如何进行行政管理，了解资产一些常识，降低行政成本。一般会问你对于行政的看法是什么，你有什么能力？你所期望的待遇是什么？给你一个问题问你怎么做，你想要怎样的发展？

八、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历(即需要做什么，由谁来做，何时完成)。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。(15分)

行政专员这个行业对于工作员工的个人形象是非常注意的，所以在面试的时候应该保证外观的整洁，除此之外应该知道如何去管理会议室，对于行政专员一些经常问到的问题，应该有一个大致的了解；面试官一般会问到，对于办公室如何管理，办公室的用品申办如何处理，会议室卫生管理，预定管理等等这方面的问题要如何处理。

一定要注意你要有一定的行政能力，知道如何管理人，减少公司成本，如何确保固定资产，如何制定会计分录。并且对于管理能力也需要多加注意一下，面试官一般会问你的兴趣爱好是什么？你的职业规划是什么？你是否有了解过公司？你认为你的能力如何？你的是什么？

需要注意语言一定要得体一点。要正视面试官的眼睛。不要紧张，别说错话，一般面试官会问一些关于。也会问你的工作经验。在哪里毕业的？专业是什么。

行政助理面试问题及：具体岗位职责是什么

在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。

具体内容如下：

1、协助公司进行公司日常公司行政管理工作;

2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行;

3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;

4、负责公司各部门之间的沟通和协调;

5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管;

6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物;

7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;

9、督察的进度和质量，负责面试。

11、制定公司的培训体系，并组织实施。

12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的行政解答：行政对于这个，应当做好的是对的接待工作，那接待工作可以从食宿安排、行程安排、配合上级的工作安排以及资料整理、会议安排、视察陪同人员的安排等着手分析薪酬制度。

13、负责建立、健全人事档案;并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。

14、交办的其他工作。

另外，公司行政助理工作还应该掌握以下的技能：

1、公司行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、ms word、excel和powerpoint，以及创建多种专业文件的的经验。

2、分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地。

3、公司行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。

4、初级职位的3、行政助理的基本素质是什么?日常用语有哪些?要求一般是高中文凭和熟悉基本办公技能。

5、很多职业技术机构和社区学院都提供一到二年的能对申请人有利的办公管理课程。

行政教辅面试考啥

行政面试的自我介绍2 1、你觉得什么类型的办公环境比较适合成长? 各位面试官：

＜strong＞行政教辅面试主要测试报考人员综合知识，时事，应变能力。＜/strong＞ 行政人员是指，后勤、财会、卫生、办公室各科室岗位人员。教辅人员全称叫：教学辅助人员。是指电教室、实验室的实验岗位人员。工勤人员是指食堂、保洁、保安人员。

去学校面试行政人员该怎么准备？？？

的方法是到一个学校工作几天，如果就是自己想，在家训练，效果肯定不如在单位好。

学校的行政人员也是行政人员，区别可能学历要求高点，其他 行政助理具体岗位的工作也没多大区别，搞行政的最重要的是有服务其他部门的理念，你是后勤部门，所以最重要的是辅助，面试的时候体现你考虑事情周到，细心就可以了，放轻松~~~

自信的对面咯~~

祝你成功6、公司可能提供现场培训，尤其针对那些医学或法学领域的专业职位。！！

行政助理面试一般会问那些问题？

4、在工作中如何处理与上下级的关系?

这个要看各个考官的面试方式啦！

如果我是考官，我会考下面几8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;点

1、行政助理，主要是负责行政方面的辅助工作，那执行能力一定要强，才能帮我分担，所以我会问一些有关执行能力的问题，不一定是明题，我有时候会出暗题的；

2、大部分的行政工作都是与全公司的职工有关系，所以要有一定的应变能力，可能这些我会从你以往处事方面得到我要的；

3、处事能力、性格、脾气也是和本职位有关的，所以我可能会直接问你，或者从侧面找到我要的；

4、沟通能力，从表达力到沟通力到说服能力也是需要的，从面试过程中我可以得到！！

如果我是面试主管,我会这么来：1、请你做一下自我介绍（通过这个来了解你的语言表达能力，你的资历以及你的性格,偶然会有人谈到他从前的上司有多么多么的坏，这样的人，我是一概不用）。2、你谈一下你对应聘的这个岗位的理解以及要点是什么。3.、随机抽问你任何一个问题，这个问题可以是很简单也可以是很刁专甚至是脑筋急转弯，看看你的应变能力、逻辑思维能力如何）

最关键的是：面谈过程中我会偷偷的观察你的态度、表情等细节。

面试行政工作要注意什么事项

1、描述一下你与之前工作公司的关系。

掌握好行政 面试 时的注意事项对于行政求职者得到竞职岗位的重要性很大，了解面试的技巧是必要的。下面是我为大家精心整理的行政面试注意事项介绍，希望能够对您有所帮助。

行政面试注意事项

1、不要拒绝回答

考官问：“请你告诉我你的一次失败经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说在逻大学生行政管理部面试自我介绍1辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

2、不要报有熟人

“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的结果就会更糟。

3、不要不当反问

主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应聘者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快。

4、不要直接问待遇

一坐下来就问待遇的求职者请注意啦，你面试失败的原因就是因为这个，没有多少面试官喜欢一开始就跟你谈薪水待遇问题，这样不但给面试官一种坏的印象，觉得你重视的是薪水，不是这个岗位。而且会给面试官一种不被尊重的感受。

行政面试时要注意着装

行政文员穿着太随便会给 企业 文化 带来不良的影响，但是穿的太严谨则会显得古板。一般服装颜色多以白、黑、褐、海蓝、灰色等基本色为主。身穿职业套装会给人留下干练、充满亲和力与感染力的印象。

男性则可选择深色优雅合体的西装为选择。职业套装是办公室行政女职员的必选之物，没有职业装的女性朋友也可以穿着休闲装，不要要注意的是色彩尽量淡雅一些，不要太时髦就好了，可以通过合身的连衣裙，适当地展现女性的气质与风度。

男性发型是中规中矩。女性朋友如是长头发的是束起来，尽量不要烫发，可以化淡妆，忌浓妆艳抹和擦拭过多的香水，保持指甲整洁。

行政面试时要注意礼仪

面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

面试如何应对面试官的提问?仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。

行政文员面试技巧

一、文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。

二、面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重，应注意办公室面试礼仪。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给人员的印象也不太好。

三、文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，人才网认为这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对人员。关键要做到八个字--顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。

行政面试常见 面试题

答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：

见面时：“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦了。”

分别时：“再会!明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。

“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”

2、如何对档案进行分类?标准是什么?

档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。

年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类

组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类

问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类

3、行政文员的具体工作是什么?

行政文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。

这属于行政文员工作中的协调部分的内容。

对上级：行政文员在工作中要维护成员的威信和形象，尊敬，积极配合工作;维护层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。

对下级：可个人之间谈心交流;以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的办法;以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。

5、谈一谈你的个人工作体会。

在我从事行政文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

6、写一份通知。

面试的应对技巧

1、保持冷静

2、保持自信

自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情，为什么事情而难受，或者工作交期催得很急等等。

3.、说话谨慎

也许你的很多资料已经写在上了，但是面试官还是会问你很多问题。这个时候，你应该分清楚，你面对的是面试官，而不是朋友。不管是说话的语气，还是礼貌用语，都应该把握分寸。特别是说话要经过大脑思考一番。

可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一位有敌意的面试官时，的 方法 就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。

如果面试官态度很恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。你此时的目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做什么，并努力去达到这一目标。

6、优雅地离开

不管结局如何，都请你优雅礼貌地离开。面试没有成功的话，不代表你是失败者，你还有更好的机会在等待着你。如果面试成功了，那么很好，你应该向梦想逼近了一步。礼貌优雅地离开，给人留下个好印象外，也是一种很高尚的人格魅力。

行政人员面试时需要注意什么

在大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年.

1、行政人员面试时应该多带几份，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得准备充分。

5、请问行政助理的主要工作内容是什么?

2、.留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。

3、面试时注意眼神交流，在不言之中，展现出对对方的问题感兴趣。

4、要确保有适当行政岗位的技能，知道自己的优势。自己怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些知道怎么做得十分出色的事情，这是找一份份工作的关键。

5、展示勤奋工作，追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。

6、注意通过强调自己给对方带来的好处来说服对方自己两者皆优。

实习生面试行政文员通常有哪些问题或面试技巧

你们好！

众所周知，行政文员是最吃香的工作，门槛低，而且没啥压力，一般刚从学校走出来的大学生都比较青睐行政文员工作。那应聘行政文员会问哪些问题呢？以下收集了必问的行政文员面试问题及。

行政文员面试问题及回答技巧

1、文员的基本素质是什么?日常用语有哪些?

答：我认为行政文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：

见面时：“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦了。”

分别时：“再会!明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”

2、如何对档案进行分类?标准是什么?

档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。

年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类

组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类

问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类

3、文员的具体工作是什么?

行政文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。

这属于行政文员工作中的协调部分的内容。

对上级：行政文员在工作中要维护成员的威信和形象，尊敬，积极配合工作;维护层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。

对下级：可个人之间谈心交流;以平等身份、商量的态度、探讨的口每一位大学生都将经历面试自我介绍该环节，这也是决定大学生是否能真正踏进职场的一大证明。而过快过慢的语速或含糊不清的语音，都会影响自我介绍者的形象。你是否在找正准备撰写“大学生行政管理部面试自我介绍”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的办法;以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。

5、谈一谈你的个人工作体会。

在我从事行政文员工作过程中，感觉到了行政文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名行政文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

其他行政文员面试问题

1、请写出行政部的部门职能。

2、你认为怎样才能成为一名合格的行政人员?

3、你认为良好沟通的关键是什么?

4、说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作。

6、讲一个这样的经历：你的上司给你分配了一件与你工作好不相干的任务。这样你的本职工作就无法完成了。你是怎样做的?

7、你觉得你正直吗?请举例说明

行政人员面试技巧

这是最重要的。在达到面试地点时，千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当工作精英，做合格的员工。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。”

行政人员面试技巧

行政人员面试技巧

进入自己心仪的大公司作一名行政文员，每天出入高级的写字楼，与众多能干而又很有活力的人一起工作是很多年轻人的梦想。大公司在行政文员时往往有很多要求，除了技能方面的外还需要很多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试表现出来的。这就需要面试者在面试时要能很好的表现自己，尽量展现出自己的个人魅力。经过长期的实践和研究，可锐咨询发现在文职岗位面试时有三种必备的面试技巧需要面试者掌握。

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