如何写好一篇团委报告

6.11月-12月，我部将通过考核与内部讨论，决定见习干事的去留。

首先要了解报告的一般格式啦，比如说报告的结构包括开头、主体和结语。然后再根据具体情况写，比如说学习或工作进程、工作成绩、经验、存在的问题和下一步的等。

中职学校团委工作调研报告 团委学生权益工作调研报告

5、学校社团管理办法与管理程序

上百度去查一 查不就知道了吗？ 还可以去问一 下有经验的人， 那样会更好的！

先写题目，再写你怎么做，结尾。致敬。结束

团委工作意见和建议

问题一：请给学校团委工作提出你的意见或建议 为避免德育工作空洞说教，我校团委在支部的下，根据青少年的心理和生理特征，寓教于乐，构建丰富多彩的思想教育活动。利用学校各级宣传阵地加强对青年的，以思想教育、道德教育、行为教育为内容，以舆论、活动宣传、实践训练为手段，创造良好的舆论氛围和导向，为学校创建学习型学校提供优良的人文环境，鼓励学生积极进取，追求卓越。

问题二：工作报告，以服务青年开展工作，改进工作等方面的意见和建议。 一、服务青年，加强自身建设，保持生机与活力

1.开展青年志愿者服务活动。

2.开展暖心工程活动。每逢佳节，开展送温暖特色活动。让团员青年时刻感受着北煤机大家庭的温暖。

3.开展多种形式的培训。举办了团干部培训会，组织观看央视首档青年电视公开课《开讲啦》。五四青年节之际，评选出青年代表。

4.巧用新媒体。

二、注重特色，突出亮点，彰显青春活力

1.团青向，国旗飘扬。每月举行升国旗仪式。

2.聚焦成长，搭建平台。开展联谊晚会，促进员工交流。

3.彰显活力，舞动青春。组织滑雪活动，各种文体球类活动。

4.激发热情，爱爱国。接受红色教育，参观革命圣地。

这是我们公司今年工作报告的摘要，你在充实丰富即可。

问题三：您对工会,工作有什么意见和建议 对工会工作的意见和建议： 希望进一步加大厂务公开的透明度，保障职工群众的知情权和参政议政的权利。 希望进一步关心职工群众的生产生活，特别是做好困难职工的帮扶工作。 希望多开展一些职工喜闻乐见的小型文体活动，丰富职工群众的业余文化生活。

问题四：对团委的意见和建议 30分 在实际工作中求真务实，尽职尽责，做到工作作风好，态度平易近人。清正廉洁，以身作则。

经过广泛认真地收集整理，就以下几个方面提出建议：

一、到基层团支部指导，把的工作动态、政策导向带到广大团员中。建立交流平台，组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。让团委干部经常深入一线，有利于理论联系实际，更高效地做好工作。

三、强化制度创新。围绕，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推动建立科学的长效机制。

四、提高运行效率，着力解决工作水平和工作作风不适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。

要进一步增强责任感和使命感，以意见反馈和整改提高为契机，进一步增强责任意识和全局意识，推进各项工作再上新台阶。

问题五：对团总支的认识，建议，意见怎么写？ 团总支是一个组织型群体，相当于系部的思想。其支部是有一个干事和组织委员、宣传委员、学习委员组成。团总支的每一位成员都要通过老师的，审核才能通过，并要求每位成员都要具备吃苦耐劳全心全意为广大同学服务的思想。 团总支主要负责系部团内和内思想的宣传，及内部的组织活动，倡导同学积极向上追求自己的理想，不要有任何怠情行为，充实同学的学习、业余生活，并一些思想发生扭曲的同学重返“正道”，让他们意识到自己并没有被他人所排挤或遗忘。帮助那些在学校生活贫苦的同学解决生活中的困难。

问题六：你对团的认识和看法是怎样的?对校团委今后的发展有意见或建议? 是 的后备力量 后备梯队 是先进青年的必经之路 是有为青年的先进团体 是锻炼学习和工作的好地方 校团委今后的发展应该是全面广泛的吸收有志青年加入 为他们架设一个展示自己个性和能量的平台 为和铸就有用人才。

放心满分，我就这么答得。。。me也在入哦！求采用！！！！！！！！！！！！

问题七：对工作提出意见和建议 开设法律援助中心，主导潮流。提高青年人的素质。

祝福春节愉快

问题八：对学院和我系教学，团学工作有什么意见及建议 关于学院团学工作的建设性意见

无规则不成方圆，

无制则难于长远发展。

学院团委学生会是学校

和学生之间沟通的重要纽带之一，

对于如何使团委学生会的工作和日

常管理更加制度化、规范化、明晰化，是学生干部孜孜不倦的追求。

首抽样员、访问员的的渠道是由我公司在当地学校与学生会或校团委联系，在他们的帮助下访问员和助理督导，人员必须符合以下条件：先，

要对这届团委学生会整体的工作给予充分的肯定，

在这一

年当中，

各个部门相互协作出色的完成了所有的工作，

赢得了各方面

的好评，但是，

金无赤足人无完人，团委学生会内部仍然存在一些需

要改进的地方，

鉴于目前团委学生会存在的问题，

我发现了以下一些

不足并提出了一些解决办法：

一．关于团委学生会整体的意见与建议

1、团委学生会日常工作及活动登记制。对团委学生会的日常工

作及各活动的前期策划、

过程和影响进行详细记录，

以方便日后工作

参考和监督检查。

2、活动不在于数量，而在于质量。总结我院当前的活动体系，

院团委学生会目前的活动数量较合理，在能动学院产生了较好的影

响，但是缺乏而深刻的影响。鉴于此，我认为，团委学生会在以

后的工作中应着眼于加强与其他高校及公益部门的合作，

开展意

义深远、

影响广泛且贴合时代主题精神的大型公益活动，

使我校树立

起良好的形象，提高我校的知名度。

3、针对团委学生会成员自主、自立意识的问题，我认为问题

的源头在于责任不明确，分工不细致。应实行工作与活动责任制。将

日常工作与活动细分，

责任到人，

各负责人自行解决职责范围中所遇

到的困难，团委学生会主席团对工作与活动进行统筹安排与指导。

4、实行团委学生会工作及活动公开制，在学校内开设团委学生

会工作公开栏，

及时将团委学生会工作情况、

活动安排及成果向全校

师生公开。

5、

团委学生会成员应该端正态度，

明确责任与义务，

降低姿态，

保持为同学们服务的姿态，以便树立良好的团委学生会形象。

6、

完善同学们对团委学生会工作的监督体系，

充分利用好网站、

公开栏、

意见箱等平台，

为同学们提出有利于团委学生会发展的意见

和建议创造条件。

7、人事档案记录，、调任等等，都应该成为下一步建

设的重点。

8，制度要建设，但制度的有效的执行更重要。可关键的是大都

没有得到我们的严格贯彻。

一项措施还没正式提出就已经夭折，

这可

不令人感叹。

9，干部素质及能力有待进一步的提升。思想觉悟不够，并时常

会陷入经常性的误区。

部长个人修养应该纳入团委学生会发展的必要

过程当中。一个有魄力，或者有魅力的部长能带活整个部门，反之，

很可能导致整个部门的无所作为，或者懒散，或者一盘散沙。

10

、完善干事培训的相关措施，设立团委学生会干事培训的必

备课程。

11

、活动规模及影响力不够理想。做活动不该是仅仅为了完成

某项任务而已，

其中的细节与步步策划都会起到怎样的效果和该具有

怎样的影响，

活动之后针对活

动开展的实际情况进行异分析。得出改进之策。

12

、干事招新标准及要求应该更严格，干事质量很大程度上决

13

、对相关活动的重视性还不够，对其开展的意义没有做更深

层次的探索。

14

、各部门之间可以适当的举行内部联谊活动，通过活动加强

人：整个团委学生会的团队凝聚力。

15

、层与干事层交流不够。通常任务都是逐级下达，因此

缺乏层与干事层的沟通，

导致很多基层的问题不了解，

工作

无法展开，因此要加强各层沟通。

二、对团委学生会内部的几点意见与建议

......>>

问题九：对工作的建议有哪些/ 5分 对工作的建议有以下几点：

全校各级团组织、学生组织要认真领会学校委的意见，以认真筹备团代会为契机，进一步深化认识，凝聚共识，振奋精神，提出未来一段时期团工作的任务和举措。

一要围绕立德树人根本任务，认真完成好委赋予的思想、成长服务的各项任务，认真履职，敢于担当，促进学生成长成才，助推青年教师成长发展；

二要全面深化改革，致力创新发展，以积极有为获取更大的支持和带动，进一步完善工作体系，发挥团建促建的功能，不断提升学校团建工作水平，努力为学校建设特色鲜明的高水平应用型地方大学作出更大的贡献。

问题十：对的建议和想法 1 在团的活动中发挥积极作用 推动各项活动取得成功

2 在团员意识教育中 认真学习 查摆不足 提高自身

3 在学习和生活中发挥先锋模范作用 带动他人加入团组织

4 对团的各项建设提出自己的意见 切实履行团员的权利和义务

学校工会活动调研报告

三、主要调研形式

学校工会活动调研报告

在当下这个中，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是我帮大家整理的学校工会活动调研报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

一、基本情现教育下作日J}.保持下作的话力和先进}h'I-..学校团况

1、教职工队伍基本情况

截止20xx年12月，学校全体教职员工共330人，其中男200名，女100名；在编人员名，长聘人员80名；本科及以上学历311人。

2、机构设置现状

目前，学校校级4名，其中：1名，1名，副2名。编制科级机构有：行政（总支部）办公室、教务科、学生科、总务科、安全保卫科和招生就业办公室等6个部门。群组织有：团委、工会2个，其中团委1名（专职），工会主席、各1名（）。另外根据学校实际需要设立了培训中心、大专部2个校内自设机构。

3、人员配备情况

根据《省教育厅关于报送机构编制方案的通知》（xx）号精神，按照《省机构编制委员会办公室关于报送xxx通知》xx号文件要求，近三年我校在校学生平均数8500人，编制按“员生比”1：12确定，我校应配备财政预算管理事业编制人员650名，而目前学校编制数260人，实际在编教职工人，与学校规模和现状需求相距甚远，特别是在汽车维修、酒店服务与管理、、计算机应用等一些生源较好的专业上，教师的空缺较大。因缺编制，也难以招到专业水平能力较高的教师。编制数及教学、管理人员的配备不足给学校的教学改革发展带来了一定的影响，同时也给学校的班级和学生管理带来较大的压力，特别是学校目前分两校区进行管理的情况下，主要体现在：个别教师超负荷上课；有大部分教师双肩挑甚至三肩挑，需要同时负责上课、担任班主任和行政工作；教职工参与综合值班或班主任值班的频率与次数较大。

二、经验做法

20xx年在省教育工会、学校委的下，在学校班子的大力支持下，学校工会以三中全会精神为指导，在开展的群众路线教育实践活动中，以积极配合学校各项工作，紧紧围绕学校的发展建设为主线，团结动员广大教职工，以奋力开拓的精神，以丰富的活动和为教职工多做实事为目标开展工会的工作。

1、做好工会四项基本职能。

一是参与职能。组织教职工参与学校的发展和建设，参与学校的管理，实施监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在学校近几年快速发展和性建设的过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。因此工会组织的一些活动项目其目的就是加强教职工的团结和凝聚力，充分体现教职工的团队精神和合力。以此在学校的发展建设工作中发挥出朝气蓬勃、积极向上的工作干劲，就像教工男子篮球队一样，顽强拼搏精神。

二是维护职能。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护了教职工的合法权益，就是维护了与群众的血肉联系。

学校近几年的快速发展，进了许多新老师，由于学校编制有限，这些教师中大部分是长聘人员，在编人员工资每年可以正常晋升，而长聘人员的工资一直缺乏晋升机制。工会在开展为教职工做实事活动中，对教职工采取调研、谈心的方式，了解他们的想法和心愿后，积极向学校提出长聘人员工资改革建议。学校非常重视，由学校办公室负责起草长聘人员工资晋升制度方案，经过学校政联席会议讨论通过后，长聘人员从20xx年起根据不同的校龄做晋升调整，工作表现的长聘人员也可以当选学校中层干部。通过学校管理体制的改革，调动长聘教职工的工作积极性，更加体现出长聘教职工也是学校主人的意识。

三是建设职能。学校工会广大教职工以主人翁精神积极参加学校的建设和改革。四是教育职能。工会教育职能包括思想教育和文化技术教育。在当前时期，教职工在学校的地位、利益完全取决于个人的素质和能力，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的师德素质、教学水平和积极的工作态度。这就需要学习，接受教育。因此，学校工会一直协助教务科做好教职工的师德教育活动，由工会主席、副林副给全体教师就师德和专业技能方面做师德教育报告并发学习资料，对教师提出要求，此外还选派教师参加省内各项培训、比赛，提高教师的教育教学水平。

2、继续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，为学校稳定安宁保驾护航。

与开展的.群众路线教育实践活动结合起来，继续开展去年“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，为教职工做实事，谋。一是每月给生日的教职工送上生日蛋糕和生日礼物，使教职工感受到了集体的温暖和校的关怀，20xx年共给全体教职工送去280人次的祝福。二是积极关心教职工的生活，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。始终坚持“五必访”制度，不管是教师生病住院、丧事，还是喜事、生小孩，学校工会都会安排工会干部会同校政在时间上门慰问或祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中。20xx年，学校工会慰问生育、结婚以及生病住院、困难教职工的退休、在职教师达50人次。

3、广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工的凝聚力，提高工作积极性。

一是每年组织男子篮球队对抗赛20次；二是开展多种形式的趣味体育活动，以活动为载体，以各工会小组为单位促进教职工凝聚力的进一步增强；三是组织教职工在元旦 “师生情、梦” 文艺晚会上与学生同乐；四是精心组织学校男子篮球队参加今年省教育工会组织的篮球比赛，经过全体队员的拼搏，获得中职中学组冠军的好成绩，不仅展现了我校教职工朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，更体现了他们团结合一、顽强拼搏的团队精神，为我们构建和谐校园树立榜样。

4、积极推进校务公开，实现学校管理，创造和谐、透明工作环境。

学校工会按照省教育工会和学校委的要求，加强校务公开的力度，使校务公开工作制度化、经常化。公开的形式有：一是在教职工大会上公开校务，向全校教职工汇报财务收支、人事等情况；二是在学校办公室定期公开教职工的工资等资料；三是每年一次在三个校区张贴综合性的校务公开资料，接受群众监督。

不足之处：一是工会5个委员都是身兼多职，平时的工作量较大，在工会工作中会出现工作不细，或遗漏的现象；二是工会工作如何在新形势下配合学校做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考；三是工会如何进一步为广大教职工办更多的实事好事还有待我们去改进；四是如何三个校区6个工会小组开展活动难的问题。

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2022中小学团委学期工作总结与不足

1)抽查2-3个调研点;

在经历了某次活动以后，我们会积累一些相应的 经验 ，该好好写一份 总结 把这些都记录下来了。一起来参考 活动总结 是怎么写的吧，以下是我帮大家整理的2022中小学团委学期 工作总结 与不足，仅供参考，大家一起来看看吧。

分析方法与质量控制

2022中小学团委学期工作总结与不足1

我校团委在上级团委和学校支部的下，努力工作、积极进取，求实创新。现将半年来的工作总结如下：

一、积极贯彻落实常规工作

1、抓好升降旗仪式，利用 国旗下讲话 阶段性贯彻思想德育主题，

2、检查落实团徽佩带情况、过团日活动。

3、抓好发展新团员工作。三月份发出通知，四月份开培训班，召开了团章知识讲座，“五四”前审批，吸收了一批新团员。并认真做好推优工作，团委向学校支部钱贵华、张永阳两位年青教师申请入，上年七一支部大会讨论通过为入积极分子，并于今年6月30日如期转为预备员。

4、及时做好团费收缴工作。及时上交团建统计表及上半年团费。

二、发挥阵地作用，协助学校德育及其他部门开展工作

1、抓好团委广播站工作，每天一播，宣传学校好人好事，抒发学生感想，指出不良现象。

2、积极配合政教处搞好文明班评比及日常德育工作，指导学生实施道德体验，推行学生治校。校团委、学生会支部进行各项日常行为规范的检查评比，努力营造勤奋、严谨、文明、守纪的校园 文化 氛围。

3、定期检查各支部对绿化带维护工作。三月份在学校亲自带领下，更新了花圃及绿化带，拓种了 足球 场文化长廊边的荫香、樟树。六月份新置了校门各花圃。

三、结合各项主题开展专题活动。(学校存有实践记录、活动)

1、我校团委认真支部，及时开展三月主题活动。在三月初召开各支部动员大会，布置开展参与志愿服务、“学雷锋”活动月主题活动。

我校团委三月初在黄的下召开了向雷学习的动员大会，全校师生每人做一件好事，每生写一篇活动感想(或征文)，每班开展一次以上集体的主题活动，并参与一次植树活动。

在三月主题活动中，同学们热情高涨，思想情得以陶冶，扶孤敬老、环境保护等主题得以实施，老师也收集了很多开展思想 教育 的素材。有些团支部的活动做得很出色：有些学生结合自身实际，开展活动;有些撰写了新时代雷锋精神的不同含义;有些支部提出了爱清洁、保护环境的有力倡议;有些小结了在活动中的劳动感想;有些提倡继续开展学雷锋助人为乐，为造福，为人类造福。另外，我校团委还组建了志愿者服务队，长期发扬雷锋精神。

为了表彰先进，树立典型，经各支部评选，选送了部分“学雷锋积极分子”，学校团委将在3月30日给予通报表彰及奖励，同时，学校团委投票评选出七1、八2、九1班团支部为“三月学雷锋先进团支部”。邹阳伟、黄静思、伍飞群等同学的 作文 被评为征文。

三月的春风飘逝，但雷锋精神是永存的，我们应当时刻记住雷说过这样的一句话“人的生命是有限的，而为服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为服务中去。”。

2、三月下旬镇委布置支部了我校舞蹈队进行训练，于6月17日晚参加县“广场文化艺术节”黄坌镇专场演出。大大活跃了我校业余文化生活，给热爱表演的同学一个表现自己的舞台;镇委、团委、学校给予了积极鼓励。

3、从3月12日贴出 启事 ，5月26日进行了广播员换届竞选比赛，经培训于6月3日发证上岗。

4、五月份支部开展纪念建团88、“五四”运动91系列活动。

(1)结合团县委表彰先进精神，我校团委在4月布置各班评选出团干、队干，团员、队员等各类先进分子，并于5月4日晚召开了团员进行表彰，树立典型和学习榜样，小结前段团队工作，重温入团誓词，齐唱团歌等。

(2)54当天还举行了男女子三分球定点投篮、 乒乓球 托远比赛、书画展等活动，热烈庆祝 青年节 。

5、支部了庆祝“六一”主题活动。表彰了少先队员;举行了教工子女“六一”亲子活动。

四、发挥教工团支部的潜能，加强对青年教工团员的培养教育

关心青年教工的工作、生活，让他们感受到学校的大家庭的温暖，适应学校工作。学校团委争取学校政的帮助和支持，积极青年教师加强师德规范，平时的一言一行都要注重为人师表。开展了师生 篮球 联谊赛、五四野外烧烤等有意义的文体活动，丰富了他们的业余生活，让他们以校为家，乐于教育事业，把爱心奉献给学生，促使青年教师早日成才，进而成为学校的骨干和后备生力军。

五、成绩与不足

有学校、镇委、镇团委的大力支持，全体老师的认真支部、学生的积极参与，我校团队活动开展得有声有色，效果显著，并得到了上级和群众的一致好评。学校团委连续被评为阳山县“五四红旗团委”;今年“五四”，张永阳、陈飞英老师被评为县“员”，温翠琼老师被被评为阳山县“少先队辅导员”、欧玉婵同学被评为县“少先队员”。

但我校团队工作还存在许多不足，活动资金紧缺，学生人数少而挖掘出来的各类特长生少，新鲜科技活动、比赛跟不上，等等，还需迅速改进，还需上级、部门大力支持。

总之，我校团委踏实开展工作，今后将继续多向兄弟团委学习，多向上级团委请示汇报，增强团队建设，更好地开展各项团队活动，真正为青少年成才作出有力的保障。

从春到夏，世界逐渐变得充盈。此时此刻，我和大家一起在思想深处作一次沉淀。我的工作职责是上情下达，和学生们的思想一起成长。在各位的支持下，团委的工作开展的有声有色，颇有硕果。在这过程中，我和学生们一样，思想有了进步，懂得珍惜，懂得进取，懂得责任，懂得奉献，懂得团结。

一、基础工作不懈怠

231工程是学校的重点工程，全师生共同参与，把231工程的思想融入到学习工作的点滴之中，使自己变了模样。我也在这项工程的工作中，思想有了进步，提升了自己认知的能力。

省级学校复评工作开展起来，校团委积极配合学校各部门整理复评的资料，特别是我负责的B级指标这一块，更应该责无旁贷，除此之外，按照上级团委的要求收缴了团费，全校团员没有一个人拖交团费;认真地组织好广播台的工作，传达着的声音，传递着同学们的心声，这些大事小事天下事丰富了同学们的生活，也让我在这些琐碎的工作中，知道了小事的重要性。

二、思想工作不松懈

我们是在和平年代出生的，无法体会新走来的一路艰辛，春风送暖时，邹越视频演讲走进了学校，从这个演讲中我们知道了那个年代那些人所做的无怨无悔的奉献，体会到我们今天的幸福来之不易，即使那个年代离我们很远，我们也还是懂得了那个年代我们的同龄人所做的选择与付出，内心深处的比较使我们懂得了珍惜，懂得了进取。4月，有许多学生在第15期业余校培训后递交了入 申请书 ，我在同学们的申请书中，感受到他们对的忠诚与向往。同学们的 心得体会 中，那份刻骨的爱国情结深深地扎根，于我心深处，感受到了校团委的心慰与前进的力量。我们于此懂得了责任。

三、各项活动多组织

由学校工会牵头，我校与长阳一中师生共同举办了篮球友谊赛，校团委积极配合篮球宝贝的训练;为患有尿毒症的向辉同学捐款，把同学们的爱心调动起来;将近，为高三的同学鼓劲加油，校团委组织了文艺晚会，全体高三同学在晚会上起立举手向宣誓，使我感觉到青春冲刺何所惧，人生一搏无所阻;六月底，校团委积极参与学校组织策划屈原文化节，这一活动得到学校和同学的支持，我们积极配合学校的各部门做好工作，把屈原文化节的精髓发扬光大。在这一系列的活动中，使我懂得了团结。

四、荣誉在肩又出发

4月，校团委被评为“双有“活动先进集体;“五四”青年节对团干、团员、团支部进行了评优工作;被团县委评为“团组织”称号。除此之外，在此基础上，校团委向组织入积极分子。我作为团委，感受到了莫大的荣誉。一路走来，这些成绩的取得，不是校团委某个人的力量，是全体师生共同努力的结果。荣誉属于昨天，今天我们又从头开始，只是再出发时，感觉肩头似乎沉了许多，却似幸福的味道。

五、关于我感恩于心

作为校团委，在校团委的每一项举措上，让我明白了责任的重要。校团委的每一件事我要比同学更透彻地领会，然后通过我的努力，我再把校团委的工作思想传递给同学们。校和同学们给了我很大的信任和支持，才会有我的进步，校团委顺利地开展工作。在一个家里，不言谢。只要我们心 手相 连，有你有我，明天必定美好。

六、问题有时细思量

校团委一直都以其和谐的状态运行着，只是在工作中，作为团委班子的老师课业繁重，团委里有活动时，要是老师有课，老师就分身乏术了，时常处于被动状态。可以通过多开例会、明确职责来解决矛盾，发挥老师的主动性，使老师真正地参与到校团委的工作中来。

2022中小学团委学期工作总结与不足3

20_年本人担任大学校团委职务。在上级团委和校政的支持、关心下，2018年度开展了一些团的基础工作，还带领全体团员青年开展多种寓教于乐的活动和思想教育，广大青年学生立志成才，争做有用人才。现将一年的学习、工作述职如下：

一、加强理论学习，提高自身素质：

1、本人作为团员青年又作为团的基层干部，思想上与上级保持一致，认真学习贯彻和团区委精神。严格履行团员义务，忠诚于的教育事业，在广大青年团员中向榜样学习，正确处理集体利益和个人利益关系，崇扬奉献精神。

2、作为团委，更应具有良好的理论素质，本人任职期间，能重视学习，加强学习，带领全体员始终将学习作为日常工作的一部分，经常学习和人的重要讲话、时事和相关理论进行深入学习和探讨，写好学习体会 文章 。经过一年的努力，自己的理论水平有了明显的提高，从而更坚定了信念。

3、本人平时勤勉自励，以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神。不管是对学生教育的系列活动和团的自身建设中，总以踏实的工作作风，务实的工作精神来推动学校团的工作。常常思考学校团委工作如何开展，如何提高团干部和自身工作能力，如何在原工作基础上有所创新等问题，力争在团的岗位上做出成绩。同时还利用各种途径学习团工作经验，总结阶段性工作，积累经验，为学校团工作的进一步开展打下扎实基矗

二、在履行 岗位职责 方面：

围绕自己所分管的工作，根据我校工作的特点，自觉地转变思想观念，增强奉献服务意识，经历了一个由基本熟悉到适应的过程。

1、发挥青共校理论学习阵地作用，培养和提高新生学生干部思想素质，本学期共举办两次课培训班并择优入积极分子参加朝阳校的培训，学生尽快适应大学生活并发挥骨干带头作用。

2、组织开展一·二九纪念活动，广大青年学生增强团员意识，树立坚定正确的方向，培育正确的价值观和人生观。

3、加强团委制度建设，完善团委例会制度、设计东大团委标志并购置统一服装。

4、加强学生干部队伍建设，开展学生社团状况调研，进行团委纳新和广播站纳新，探索分学生社团建设的新模式。

5、认真组织参与实施暑期大学生勤工俭学活动，如参与学校招生活动和海尔的。

6、积极开展校园文化活动，如高校音乐巡演、 元旦 晚会、篮球赛、广播站主持人和编辑竞癣社团秀，预防的系列活动，每周播放， 学习经验 交流，一·二九征文和签名，甲流预防以及大型讲座等，营造良好的校园文化氛围，促进学风建设。

7、组织开展大学生 实践 活动， 重阳节 走进颐圆敬老院，将在文艺汇演中将青年人的风采完全释放，在陪老年人聊天玩耍间将青年人的爱心进行到底，得到敬老院和各界的一致好评。

8、组织团委成员开展素质拓展活动，加强团委凝聚力和团队精神，得到广大成员一致好评。

9、认真做好大学生青年志愿者的组织建设和活动开展工作、参加国庆__志愿者活动，大学生增强奉献精神和意识。

10、是协助团部门负责人做好团的常规活动和 其它 各项工作，如团的组织建设、部门作风建设，学校卫生检查活动，学校评估活动等等。

三、主要存在的不足：

1、深入青年学生中间调查了解不够，学生调研工作有待进一步加强。

2、创造性地开展工作还有很大的欠缺，对加强社团建设缺乏清晰的思路，不能提供有力的指导。

3、工作任务繁重时有急躁的情绪，对到统筹安排稍有欠缺。

一年来，我校团委不断探索更加科学、的管理办法和有利于广大团员成长的道路，通过广大同学和团委的共同努力，我校团委工作进展顺利并且为学校工作做出应有贡献。

2022中小学团委学期工作总结与不足4

按照校纪委的统一部署，带领校团委班子认真学习、省纪委全会精神，坚持“注重预防，关口前移”的基本工作思路，狠抓落实风廉政建设责任制工作，加强教育防范，完善监督机制，保证了风廉政建设责任制的顺利实施和贯彻执行。做到：廉洁自律，带好班子，带好队伍。不吃拿卡要，不滥用权力。

1、加强学习，筑牢思想防线

高度重视理论学习，努力创建学习型机关。严格学习制度，认真制定和落实 学习 ，突出以学习贯彻青年工作会议精神为重点，坚持以为指导，深入学习实践活动。学习中，注重理论联系实际，把学习同改造主观世界结合起来，同分析解决现实问题结合起来，通过坚持不懈的学习和 反思 ，不断加强主观世界改造，锻炼和加强性修养，增强了班子在思想上、上同保持高度一致的自觉性，提高了理论水平，增强了大局观念和法纪意识，切实筑牢思想防线。

2、认真坚持集中制

始终把深入贯彻落实集中制原则作为加强自身建设的重要内容，通过严格执行例会制度、议事规则、议事决策程序等，保证了集中制的落实。坚持按照“集体、集中、个别酝酿、会议决定”的原则指导议事决策行为，集思广益，科学决策，各项工作取得突破性进展。

3、深入落实风廉政建设责任制

为保证风廉政建设责任制的落实，把该项工作纳入班子、干部的目标管理，坚持把风廉政建设工作和日常工作一起部署、一起研究、一起落实。目标责任分解明确，督导落实到位。每年初，都按照风廉政建设责任制工作意见，及时进行责任分解，签订年度“风廉政建设工作目标 责任书 ”。每季度对目标责任落实情况进行检查，有力地促进了单位风廉政建设和倡廉工作的健康发展。

4、服务青年提升形象有高度

志愿服务活动是实现青年学生自我教育，增强团组织凝聚力，树立良好形象的重要载体。积极参与郑开 马拉松 赛、黄帝故里拜祖大典、国内旅游交易年会、奥运会郑州站火炬传递活动、第十届科协年会、石武客运专线开工仪式、第二届绿化博览会等重大活动的志愿服务，尤其需要指出的是学院空乘专业__级学生甘露参加了残奥会志愿服务、__级学生陈亦姝当选国旗礼仪教育形象大使，通过参加这些活动，志愿者了解了，增长了知识，提高了服务意识，同时也在活动中宣传了我们学校，扩大了我校的知名度和美誉度。志愿者活跃在学校的重大活动的前前后后，成为校园一道亮丽的风景线。与此同时，更加注重青年志愿者活动开展的经常化，各团总支积极探讨开展青年志愿者活动的长效机制。20__年3月，我校青年志愿者协会正式成立，翻开了我校志愿者工作新的篇章，为青年大学生参与志愿服务提供更为广阔的 渠道 和舞台。以此为契机，我校志愿者工作紧紧围绕“自我教育，自我完善;创新服务，智力服务;立足校园，面向”的战略目标，弘扬郑航精神，传播郑航文明，树立郑航形象，巩固和抓好原有工作品牌的基础上，树立品牌意识，努力创建新的知名志愿者品牌。

5、服务青年锻炼成长有平台

学生会、学生社团是团组织工作的两翼，是青年学生实现自我教育、自我管理、自我服务的重要组织。

加强队伍建设，按时、按要求、按程序指导学生会换届。通过实施“青年主义者培养工程”，对学生干部进行荣辱观教育、 力 培训、素质 拓展训练 等途径，大力培养我校强、品德优、能力强、学习优的“双强双优”型学生干部，提高学生干部的综合素质，培养了一批能吃苦、能奉献、能战斗的学生干部。三年来，学生会担负了大量文体活动的策划组织工作，均出色地完成任务。组织开展了新生思想状况调查，及时掌握新生的思想动态;同时学生会各部门还充分发挥了学生利益忠实代表的职能，与学校饮食服务中心、宿管站等部门联合开展了大量服务同学的工作，如与饮食服务中心联合举办的文明就餐倡议活动等，为广大同学的学习、生活营造了良好的环境。

2022中小学团委学期工作总结与不足5

一、主要工作情况

在市直机关团工委及蚌埠日报机关团委的正确下，我紧紧围绕团市委中心工作，服务大局，担负起蚌埠日报机关团委组织委员的各项工作，认真学习，踏实做事。在工作中，坚持建带团建的根本原则，以创建省、市先进集体为载体，大力开展团建创新工作，配合团委扎实推进团的基层组织建设、队伍建设、作风建设和制度建设，解放思想，与时俱进，开拓创新，积极构建与我市经济发展相适应的团组织体系，优质地完成了上半年的各项重点工作，为我市团的事业发展提供了坚强的组织保证，为广大团员青年成为的后配军打下了坚实的基础。

(一)勤于学习，不断提高自身素质

认真学习各项业务知识，注重理论联系实际，理论指导实践，积极运用辩证的观点、科学的 方法 ，提高观察分析和解决实际问题的能力，注重向群众、向基层和向实践学习，在思想上、上、行动上同保持高度一致。

(二)工作求真务实，富于创新

进一步规范各类团组织建设。经常组织团员学习，加大对团员青年思想教育，并且帮助解决实际问题。扎实开展团员队伍建设，20__年上半年，报社机关团委又有两名青年加入团的队伍。

二、明年工作打算

20__年工作虽然取得了一定的成绩，但离我对自己的要求和的期望还有一段距离，在2014年，我将认真反思，积极整改，下一步__算是：

一是加强理论学习和业务学习。不断充实、丰富自己的头脑，刻苦专研新时期工作的新方法，在学习中结合实际思考问题、研究问题、解决问题，做到学以致用，理论联系实际，增强指导工作的能力，提高工作水平。

二是围绕工作重点，全面开展工作。改进工作方法，提高工作效率。

三是以此次述职评议为契机，虚心接受、同事的批评和意见，更好履行自己的职责。

总之，在今后团的各项工作中，我将兢兢业业，踏踏实实地干好工作，竭尽全力履行好自己的职责。

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调研工作报告【三篇】

二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。充分利用网络、电视媒体等教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展；

市场调研工作

整个调研的步骤包括总体研究设计、网络联系、人员及培训、实地访问执行与管理、数据处理和分析、撰写报告等几个部分，其中项和两项均集中在深圳进行，其它各项的执行方案如下：

1、网络联系

在每个被调查的区域，我们会派1名公司督导前往，并召集当地联络人共同来执行此次调研项目。这样每个区域有1名、熟练的专业人员来完成调研实施管理工作。

2、人员和培训

1、以女性为主;

2、五官端正，身体健康;

3、能吃苦耐劳，做事踏实;

4、衣着整齐,注重仪表;

5、有经验者优先录用。

(1)准备阶段：

1)联系访问员(一般到当地学校)

2)复印问卷;

3)购买礼品

4)了解当地市场的基本情况;

(2)访问员培训;

1)职业道德培训;

讲解本项目对个人、客户的意义和价值，通过一些事例来鼓动学生对本次调查的热情参与。

2)项目介绍;

介绍本次项目的合作情况;

由我公司督导提供，为访问员逐个问题讲解如何提问，如何追问，如何记录，如何注意与前后题的逻辑关系等，确保访问员能全面了解问卷内容和访问技巧。

4)技能培训;

访问的技巧、留客的技巧、送礼物的技巧、语气、语言的表达技巧等。

5)模拟训练;

将访员两两配对，模拟访问员和被访者的问答，进一步掌握作技巧。

6)监督制度重申;

7)签定书;

书本人自愿参加采纳公司组织的市场调查，为了保证调研问卷的真实性和科学性，我做到以下几点：

(1)按照培训的程序进行访问;

(2)在指定的调研区域访问;

(3)决不弄虚作假;

(4)把礼品送给访问结束的消费者;

(5)决不自己填写问卷;

我再次做到以上几点，如因本人违反上述几点而给XX公司造成损失，我愿意承担其责任。

8)划定区域;

(3)问卷执行;

2)现场解决学生遇到的难题;

3)当天回收当天的问卷;

4)查看问卷，指出不规范的地方;

5)电话抽查;

(4)经销商、零售商访谈

1)通过客户提供的名单寻找经销商;

2)通过在当地主要的批发市场寻找经销商;

3)通过零售商寻找经销商;

4)114电话;

5)黄页;

(5)访谈名义;

1)洽谈生意，找商;

2)以学生实习的名义;

3)以研究市场的名义;

(6)访谈内容

1)以访谈提纲为主要内容;

(一)关于数据录入的说明

问卷回到深圳后，我们将对问卷进行统一的编码、数据录入工作，以下就这两部分做出说明：

1、编码

编码是将问卷中的开放题或半开放题的用标准代码表达出来，便于电脑统计;要完成这项工作，首先要通过已完成的问卷建立标准代码表(简称码表)，然后有编码员对每份问卷编码。

为了使原始码表趋于完善，我们会刻意选择不同地区，不同层次的访问来建码表。对于可能出现的新码，我们也会在原始码表上留有补充余地，从而灵活加码。

2、数据录入

一旦问卷被编好码，就可以电脑录入。在数据录入中，还有两道程序对数据进行的检查。道程序是电脑逻辑查错，保证每份问卷的逻辑合理;第二道程序是数据双输入，避免因输入疏忽而造成的误

(二)分析方法

问卷回收后，经过整理、编码、录入以后，我们将用专业的市场调研软件SPSS10.0对问卷进行数据分析。主要的分析有：

1、聚类分析(ClusterAnalysis)

它可以将被访者从人口背景、消费习惯、生活方式、个性等方面进行分类，并将这些特性与消费习惯结合起来，是营销管理中“市场区隔划分”的主要手段。

2、因子分析(FactorAnalysis)

影响消费者购买的原因有很多，但有些原因是相关的，有内在的必然性，只要深入了解这些内在的必然性，就可以将复杂问题简单化，在执行上变得轻而易举。还有在品牌异性方面，通过因子分析，也可以发现各品牌内在的联系，从而不会被外表所迷惑，对于分析品牌地位有很大的帮助。因子分析就是从大量的数据中寻找内在的联系，减少决策的困难。

3、相关分析(CorrelationAnalysis)

相关分析提供影响消费者消费、评价品牌/产品与品牌/产品特性之间的内在关系。通过相关分析，可以看到自己品牌和竞争品牌的市场驱动力(Driver)和阻碍力(Barrier)。从而明确自身努力的方向。

4、SWOT分析定团委学生会根本性的发展。

分析品牌的内在环境和外在环境，从而明确优势和劣势，认清市场机会和威胁，对于策略性决定有很大的指导作用。

(三)质量控制

1、质量控制小组

公司针对该项目成立专门的项目小组和质量控制小组。项目小组人员由调研经理、研究人员、督导、复核员、访问员及其他相关人员组成，其主要责任为组织、协调整个调研流程，并对其实行质量。质量控制小组由公司朱总、调研部经理、项目部经理、品牌部经理等公司主要负责人组成，其主要责任为对调研的最终结果实行质量。

2、方案与问卷设计的质量控制

在方案及问卷设计以前，设计人员通过二手资料的收集、本地市场的调研、与客户的交流、专家访谈等方式，应对行业的现状、项目的背景、调研的内容、消费者及产品的相关知识有一个较深入的了解。

3、实地调研的质量控制

(1)调研的督导人员由公司具有本科以上学历的资深调研人员担任，访问员由具有高中以上学历、具有市调经验的人员担任。督导人员和访问人员在进行实际作前，必须经过专门的培训，经考核合格后方可作。

(2)问卷调研时，多访问5%作为备用问卷，以保证总体样本量与设计数量相符合。

(3)问卷调研时，问卷的复核比例为全部问卷数量的5%——10%。采用电话复核和实地复核两种方式相结合，复核时间为问卷收回24小时内。复核人员不能为访问人员。

3、资料整理及分析的质量控制

(1)问卷回收公司总部后，由公司专业的调研人员进行第二次审核。

(2)数据采取双向录入，分析软件采用SPSS10.0。

本调研方案是本次调查的执行纲领，各个调研员必须按照规定的程序严格执行，在一些关键点上，比如学生培训、调查监督、深度访谈上要特别注意主要质量的把控和监督。

大学调研工作

新学期，新气象，调研部将在校团委和学生会的正确下，开始新的工作。为进一步加强调研部的纽带作用，倾听学生心声，关注校园动态，协调多方关系，更好的为同学服务，并让调研在原有的基础上进行突破和创新，做出以下工作。

一、部门建设

1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;

2、干事培训：由于本学期部门事务规划较多，部门决定吸收新一批的干事，并进行简单培训，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。

1、3月，为提高同学们的语言表达能力，信息的搜集与整理能力以及分析能力，促进同学们的全面发展，为调研部增加新的血液。2、5、6月份，我部为使同学们更好地了解本专业的动态、相关专业的升本信息和就业情况，以更好地规划自己的专业学习。为此，我部特举办“专业设计大赛”。

3.9月，我部主要任务是做好学生会和本部门的招新工作，为调研部增加新的血液。

4.11月到12月末，我部在全校范围内进行一次大规模的大学生校园生活质量专题问卷调查，及时发现问题，并在督导大会上向各部门负责老师反映，希望各部门负责老师落实存在的问题，为学生创造一个安全稳定的校园学习环境。

6.在本学年，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手不足的情况下，协助其他部门组织活动。

7.不定期调研，针对不同时期学校内外的突发状况，就本校学生对其理解及看法进行调查与了解。

问卷形式为主，其他形式为辅。

四、调研报告

仔细分析调查问卷或其他形式调研所汇总的数据，总结数据反映出的问题，并提出相应的建议，以报告的形式及时向学校反映，以期问题能够得到合适的解决，促进我校的和谐、健康发展。

一：指导思想

新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。本学期，调研部作为联系学校和学生的纽带，以“突出部门特色，加强各部合作，高调研水平，培养创新人才”为宗旨，及时了解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。

二：部门建设

1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;

2、工作制度：每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。加强部门的内部联系，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。引入竞争机制，不论资历，对部门新老干事进行平等考核，只有工作努力认真，具备一定工作能力者才能留下。

3、干事培训：由于下学期部门会进入许多新人，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经验丰富的老师和学生予以指导，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。

三、具体活动安排

1.9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。

2.10月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进行一次新生调研活动，主要采取问卷调查的形式,对新生在我校的各种情况进行了解，并将结果及时反馈给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。

3.10月下旬至11月上旬，我部与宣传部联合，通过访问就业中心和各系的有关老师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业状况，对我校毕业生就业方向和凸显问题做出调研，撰写调研报告，通过宣传部进行一段时间的主题宣传，帮助广大学生对我校毕业生的就业情况及就业方向进行较为深入的了解。

4.11月下旬，我部将面向全校师生发放一份关于未来就业方向的心理测试问卷，作为前次调研的后续活动，希望通过此次活动使大家明确自己的就业意向，进一步认识自我。测将由宣传部同事协助在海报栏里张贴告之。。

5.11月，我部将向学生处申请，由学生处出面，请专业老师对我部的干事进行业务培训，帮助提高我部人员的专业知识水平与技能，增强我部调研工作专业化程度。

7.我部在整个学期中仍将定期发放心理调查问卷，及时掌握全校学生的心理动态，以便其他有关部门作出相应的协调工作。

8.针对目前我院有许多学生表示有意愿参加勤工俭学活动，自己却找不到工作的情况，我部将联合我院勤工部，面向全校进行关于勤工俭学的调查问卷活动，并由我部与院团委勤工部在校外联系勤工俭学岗位，组织学生上岗。

9.待定。我部正在进行构想：走出校园，走进，走进企业，对一些现象以及当前热门话题进行调研，帮助我们接触，了解，获取经验。(此事有待进一步讨论以及申报上级部门批准)。同时，在本学期，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手不足的情况下，协助其他部门组织活动。

总结上学期调研部的工作，由于部门负责人换届，新任负责人经验不足，我部门还存在许多不足之处，各项工作还不够成熟，这学期我们要总结经验教训，努力把我们部门建设得更完善，做到真正为同学们服务，充分发挥我们的桥梁作用。我相信每一位院调研部的成员也将为调研部的发展而努力奋斗，以为学院争光、为广大学生服务尽为己任为能将调研部的“桥梁”作用发挥到限度而不懈努力

中职学校团委社团建设如何开展活动？

在本学期的工作中，我们会努力把调研部建设得更完善，做到真正为同学们服务，充分发挥我们的桥梁作用。

中职学校与高中不同，是以就业为目的的职业教育学校。所以中职学校的团委工作一定要紧紧围绕中职学校的中心工作，那就是技能学习。建立学生社团有两个方向，一是建立突出中职生动手能力强特点的技能实践型社团，调动中职生学习的积极性。与此相匹配的工作就是要选配好社团指导老师。在这类社团的建设中，就要植入职业道德意识，让学生在社团活动中就开始养成良好的职业道德意识。二是建立发展中职生其他特长的社人员必须树立现代科技观念.运用现代化下作手段.融合下团，尽可能搭建展现中职生活跃思维特点的舞台，以培养中职生的自信心。建立这类社团的关键是，思想工作要跟上，不能让学生玩物丧志，要与培养学生多方面才能，全面发展学生综合素质的思想紧密联系起来。

调研工作报告【三篇】

市场调研工作

整个调研的步骤包括总体研究设计、网络联系、人员及培训、实地访问执行与管理、数据处理和分析、撰写报告等几个部分，其中项和两项均集中在深圳进行，其它各项的执行方案如下：

1、网络联系

在每个被调查的区域，我们会派1名公司督导前往，并召集当地联络人共同来执行此次调研项目。这样每个区域有1名、熟练的专业人员来完成调研实施管理工作。

2、人员和培训

1、以女性为主;

2、五官端正，身体健康;

3、能吃苦耐劳，做事踏实;

4、衣着整齐,注重仪表;

5、有经验者优先录用。

(1)准备阶段：

1)联系访问员(一般到当地学校)

2)复印问卷;

3)购买礼品

4)了解当地市场的基本情况;

(2)访问员培训;

1)职业道德培训;

讲解本项目对个人、客户的意义和价值，通过一些事例来鼓动学生对本次调查的热情参与。

2)项目介绍;

介绍本次项目的合作情况;

由我公司督导提供，为访问员逐个问题讲解如何提问，如何追问，如何记录，如何注意与前后题的逻辑关系等，确保访问员能全面了解问卷内容和访问技巧。

4)技能培训;

访问的技巧、留客的技巧、送礼物的技巧、语气、语言的表达技巧等。

5)模拟训练;

将访员两两配对，模拟访问员和被访者的问答，进一步掌握作技巧。

6)监督制度重申;

7)签定书;

书本人自愿参加采纳公司组织的市场调查，为了保证调研问卷的真实性和科学性，我做到以下几点：

(1)按照培训的程序进行访问;

(2)在指定的调研区域访问;

(3)决不弄虚作假;

(4)把礼品送给访问结束的消费者;

(5)决不自己填写问卷;

我再次做到以上几点，如因本人违反上述几点而给XX公司造成损失，我愿意承担其责任。

8)划定区域;

(3)问卷执行;

2)现场解决学生遇到的难题;

3)当天回收当天的问卷;

4)查看问卷，指出不规范的地方;

5)电话抽查;

(4)经销商、零售商访谈

1)通过客户提供的名单寻找经销商;

2)通过在当地主要的批发市场寻找经销商;

3)通过零售商寻找经销商;

4)114电话;

5)黄页;

(5)访谈名义;

1)洽谈生意，找商;

2)以学生实习的名义;

3)以研究市场的名义;

(6)访谈内容

1)以访谈提纲为主要内容;

(一)关于数据录入的说明

问卷回到深圳后，我们将对问卷进行统一的编码、数据录入工作，以下就这两部分做出说明：

1、编码

编码是将问卷中的开放题或半开放题的用标准代码表达出来，便于电脑统计;要完成这项工作，首先要通过已完成的问卷建立标准代码表(简称码表)，然后有编码员对每份问卷编码。

为了使原始码表趋于完善，我们会刻意选择不同地区，不同层次的访问来建码表。对于可能出现的新码，我们也会在原始码表上留有补充余地，从而灵活加码。

2、数据录入

一旦问卷被编好码，就可以电脑录入。在数据录入中，还有两道程序对数据进行的检查。道程序是电脑逻辑查错，保证每份问卷的逻辑合理;第二道程序是数据双输入，避免因输入疏忽而造成的误

(二)分析方法

问卷回收后，经过整理、编码、录入以后，我们将用专业的市场调研软件SPSS10.0对问卷进行数据分析。主要的分析有：

1、聚类分析(ClusterAnalysis)

它可以将被访者从人口背景、消费习惯、生活方式、个性等方面进行分类，并将这些特性与消费习惯结合起来，是营销管理中“市场区隔划分”的主要手段。

2、因子分析(FactorAnalysis)

影响消费者购买的原因有很多，但有些原因是相关的，有内在的必然性，只要深入了解这些内在的必然性，就可以将复杂问题简单化，在执行上变得轻而易举。还有在品牌异性方面，通过因子分析，也可以发现各品牌内在的联系，从而不会被外表所迷惑，对于分析品牌地位有很大的帮助。因子分析就是从大量的数据中寻找内在的联系，减少决策的困难。

3、相关分析(CorrelationAnalysis)

相关分析提供影响消费者消费、评价品牌/产品与品牌/产品特性之间的内在关系。通过相关分析，可以看到自己品牌和竞争品牌的市场驱动力(Driver)和阻碍力(Barrier)。从而明确自身努力的方向。

4、SWOT分析

分析品牌的内在环境和外在环境，从而明确优势和劣势，认清市场机会和威胁，对于策略性决定有很大的指导作用。

(三)质量控制

1、质量控制小组

公司针对该项目成立专门的项目小组和质量控制小组。项目小组人员由调研经理、研究人员、督导、复核员、访问员及其他相关人员组成，其主要责任为组织、协调整个调研流程，并对其实行质量。质量控制小组由公司朱总、调研部经理、项目部经理、品牌部经理等公司主要负责人组成，其主要责任为对调研的最终结果实行质量。

2、方案与问卷设计的质量控制

在方案及问卷设计以前，设计人员通过二手资料的收集、本地市场的调研、与客户的交流、专家访谈等方式，应对行业的现状、项目的背景、调研的内容、消费者及产品的相关知识有一个较深入的了解。

3、实地调研的质量控制

(1)调研的督导人员由公司具有本科以上学历的资深调研人员担任，访问员由具有高中以上学历、具有市调经验的人员担任。督导人员和访问人员在进行实际作前，必须经过专门的培训，经考核合格后方可作。

(2)问卷调研时，多访问5%作为备用问卷，以保证总体样本量与设计数量相符合。

(3)问卷调研时，问卷的复核比例为全部问卷数量的5%——10%。采用电话复核和实地复核两种方式相结合，复核时间为问卷收回24小时内。复核人员不能为访问人员。

3、资料整理及分析的质量控制

(1)问卷回收公司总部后，由公司专业的调研人员进行第二次审核。

(2)数据采取双向录入，分析软件采用SPSS10.0。

本调研方案是本次调查的执行纲领，各个调研员必须按照规定的程序严格执行，在一些关键点上，比如学生培训、调查监督、深度访谈上要特别注意主要质量的把控和监督。

大学调研工作

新学期，新气象，调研部将在校团委和学生会的正确下，开始新的工作。为进一步加强调研部的纽带作用，倾听学生心声，关注校园动态，协调多方关系，更好的为同学服务，并让调研在原有的基础上进行突破和创新，做出以下工作。

一、3)问卷讲解;部门建设

1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;

2、干事培训：由于本学期部门事务规划较多，部门决定吸收新一批的干事，并进行简单培训，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。

1、3月，为提高同学们的语言表达能力，信息的搜集与整理能力以及分析能力，促进同学们的全面发展，为调研部增加新的血液。2、5、6月份，我部为使同学们更好地了解本专业的动态、相关专业的升本信息和就业情况，以更好地规划自己的专业学习。为此，我部特举办“专业设计大赛”。

3.9月，我部主要任务是做好学生会和本部门的招新工作，为调研部增加新的血液。

4.11月到1在活动开始之前都应该有合理的指标。2月末，我部在全校范围内进行一次大规模的大学生校园生活质量专题问卷调查，及时发现问题，并在督导大会上向各部门负责老师反映，希望各部门负责老师落实存在的问题，为学生创造一个安全稳定的校园学习环境。

6.在本学年，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手不足的情况下，协助其他部门组织活动。

7.不定期调研，针对不同时期学校内外的突发状况，就本校学生对其理解及看法进行调查与了解。

问卷形式为主，其他形式为辅。

四、调研报告

仔细分析调查问卷或其他形式调研所汇总的数据，总结数据反映出的问题，并提出相应的建议，以报告的形式及时向学校反映，以期问题能够得到合适的解决，促进我校的和谐、健康发展。

一：指导思想

新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。本学期，调研部作为联系学校和学生的纽带，以“突出部门特色，加强各部合作，高调研水平，培养创新人才”为宗旨，及时了解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。

二：部门建设

1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;

2、工作制度：每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。加强部门的内部联系，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。引入竞争机制，不论资历，对部门新老干事进行平等考核，只有工作努力认真，具备一定工作能力者才能留下。

3、干事培训：由于下学期部门会进入许多新人，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经验丰富的老师和学生予以指导，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。

三、具体活动安排

1.9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。

2.10月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进行一次新生调研活动，主要采取问卷调查的形式,对新生在我校的各种情况进行了解，并将结果及时反馈给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。

3.10月下旬至11月上旬，我部与宣传部联合，通过访问就业中心和各系的有关老师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业状况，对我校毕业生就业方向和凸显问题做出调研，撰写调研报告，通过宣传部进行一段时间的主题宣传，帮助广大学生对我校毕业生的就业情况及就业方向进行较为深入的了解。

4.11月下旬，我部将面向全校师生发放一份关于未来就业方向的心理测试问卷，作为前次调研的后续活动，希望通过此次活动使大家明确自己的就业意向，进一步认识自我。测将由宣传部同事协助在海报栏里张贴告之。。

5.11月，我部将向学生处申请，由学生处出面，请专业老师对我部的干事进行业务培训，帮助提高我部人员的专业知识水平与技能，增强我部调研工作专业化程度。

7.我部在整个学期中仍将定期发放心理调查问卷，及时掌握全校学生的心理动态，以便其他有关部门作出相应的协调工作。

8.针对目前我院有许多学生表示有意愿参加勤工俭学活动，自己却找不到工作的情况，我部将联合我院勤工部，面向全校进行关于勤工俭学的调查问卷活动，并由我部与院团委勤工部在校外联系勤工俭学岗位，组织学生上岗。

9.待定。我部正在进行构想：走出校园，走进，走进企业，对一些现象以及当前热门话题进行调研，帮助我们接触，了解，获取经验。(此事有待进一步讨论以及申报上级部门批准)。同时，在本学期，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手不足的情况下，协助其他部门组织活动。

总结上学期调研部的工作，由于部门负责人换届，新任负责人经验不足，我部门还存在许多不足之处，各项工作还不够成熟，这学期我们要总结经验教训，努力把我们部门建设得更完善，做到真正为同学们服务，充分发挥我们的桥梁作用。我相信每一位院调研部的成员也将为调研部的发展而努力奋斗，以为学院争光、为广大学生服务尽为己任为能将调研部的“桥梁”作用发挥到限度而不懈努力

关于学校工作建议

1.坚持统一性.强化下作的基木职能。

作为的助手和后备军.必须按照学校中心下作的要求.结

合团的下作实际7 }-展下作。多校区大学的团委在7 }-展下作

的过程中.必须在各个校区按照统一性的原则.强化

下作的五种基木职能.以保证各项下作的顺利开展。( 1)强

化高校团的思想下作职能。组织开展理论和“三

个代表”思想的学习.研究和把握青年学生的思想状况和动

态.建设精神文明。} 2)强化高校团的科技创新职

能。要找准高校团的下作创新点.积极组织参加“挑战杯”科

技创新话动.在各个校区之间开展竞赛.培养创新人才。( 3)

强化高校团的实践职能。结合各个校区的特点.明确各

校区的实践话动的日}d}.提高实践话动整体水平。

( 4)强化高校团的服务职能。深化和拓展各个校区的服务内

容和领域.建立健全服务体系。( 5)强化高校团的组织职能。

进一步强化各个校区团的}一部队伍建设。

2.坚持多样性.推动校园文化品牌化发展。校园文化

精神是大学校园文化的核心与灵魂.朔造具有鲜明时代特色

和学校个性特色的校园文化精神.是大学校园文化建设的重

要内容与肖要仃务。对多校区大学的各个校区来说.共同的

校名和办学理念代表了学校的共同品牌和无形资产.这是指

多校区大学校园文化的统一性品牌。同时多校区大学的各

个校区都有不同的形成、发展过程.每个校区形成了其特有

的学科结构、学科传统和学科文化.加之其所处的外部环境

又各不相同.因而都有其各不相同的功能。各个校区的校园

文化建设就应当结合各个校区的位置、学科特点、专业设置

等实际情况.形成各具特色的校区校园文化品牌。对这

一点来说.学校团委应当在)’泛调研的基础上.结合学校对

各个校区的功能.因地制宜.因利制宜.合理进行整体规

划.少I`有意识地组织各个校区的组织带领)’大青年学

生进行实践.以期在校园文化建设的过程中创造出多个品

牌.形成各个校区校园文化的特色。组织通过营造一

种既有共同的品牌又有各自特色品牌的校园文化建设格局.

个校区之间形成积极、话泼、向上的下作局而.有力地

促进的下作健康发展。

3.坚持效能性.完善答 J:}.网络信息系统。为了

克服各个校区地域因索对下作的影响.提高下作效

率.系统必须建立完善的网络系统。系统下作

作过程.提高下作效率.优化下作效果。学校团委和各个校

区团组织要充分利用校园网.实现各自网站、网臾互联.互相

之间要保证信息畅通.以信息的速率弥补空间距离.否则可

能会因信息不畅引起团员学生不满.对下作带来不利影响。

例如.新浙江大学针对四校合井之后.5个校区.5所附属医

院分布于杭州市的为、酉南北中.形成一个较为庞大而复杂的

答理与办学系统的现状.他们肖先确立了“四校合井.网络先

行”的方针.为浙大的教学、科研、既能为多校区大学学校决策提供信息资料.又能够在各答理及)’生员下的下

作和生话.提供了良好的信息支撑环境。日BU我校团委已经

建立了网站.各校区的分团委也基木建立了网臾.这都有利

于新形势卜的下作7 }-展。

4.坚持7 }-放性.构造多层而的服务体系。多校区

大学由于各个校区地域位置的不同.其7 }-放性也相应增强。

在高等教育走向大众化的同时.大学也从边缘走向

的中心。多校区大学通过各个校区更加)’泛地与发生

联系.为提供更多的服务.也增强了学校的影响。

为了更好地拓展下作的领域.为学生发掘更多的

实践空间.学校团委应该根抓各个校区的实际.努力构造多

层而的服务体系.各校区组织学生深入社区、街道、

企业、农村参加各种形式的青年志愿者话动和实践话

动.努力提高服务的水平.拓宽服务的领域。共青

团通过发挥各个校区的优势7 }-展服务.既是7 }-展索质教

育的内在要求.又为学校赢得了良好的效益.这都有利

于多校区大学的发展。

5.坚持科学性.推行项日化的下作运行机制。高校共

青团下作项日化答理是以培养具有创新精神和实践能力的

全而发展的青年人才为日的.通过对团的下作内容进行项日

化设计.少I`在项日答理组织者和项日作者的共同努力卜.

运用有效的方法对项日资源进行、组织、协调、控制.旨

在实现特定日}J、的下作运行体系。如在我们组织开展的大

学生实践话动中.“按需设项、抓项组团、双向受益”的组

织思路便体现了项日化答理的特征。由于多校区大学的共

青团下作涉及而)’.各校区学生组织旱现多元化.学生话动

旱现分散化的趋势.组织原有的纵向连接的组织方式

和群众动员1}(!J的话动方式受到了冲击.客观上要求团组织设

计更为科学的下作运行方式。为了更有效整合教育资源.实

化.在建立体制、构建项日体系、充实项日内容、完善答

理制度等方而做出有益尝试。在推行项日化下作机制时.学

校团委要充分尊重各校区团组织的创造性.汁重发挥各校区

学生的主体地位.使其真正成为教育话动的设计者和实施

者。在这样的氛ICI中.各校区团组织和学生的创造力得委应在科学决策的基础上.在各校区大力推行团的下作项日到了

程度的发挥.少i形成了一种集体的创造力和创新能力.

而这正是实施索质教育的重要日fi,; o

总之.多校区大学团委下作相对于的一校区大学出现了

新的特点和难点.也是高校下作的一个新课题.伯得

更多的人投身于此项研究中.以取得新的成果.指导实际的

下作。

参考文献:

fl」刘海波.谢仁业.多校区大学答理的若}一理论问题及

分析框架[ J].教育发展研究.2ooy } a} .

} 2}陈运超.多校区答理而临的基木问题f Jl .高等教育

研究.2001.(6).

[ 3]关成华.在肖都高校项日化下作现场推进会

上的讲话} z} . 2001.

大学生社团调研报告

二、具体活动安排

大学生社团调研报告2篇

在现实生活中，报告使用的频率越来越高，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是我为大家整理的大学生社团调研报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

大学生社团调研报告1 摘 要 社团是培养综合能力，拓展知识层面，调节知识结构，挖掘自身潜能，发展兴趣爱好的重要场所。为了调查学校社团活动的状况以及集学生对社团活动的期望，以及同学们对各种社团活动的热爱，同时社团活动丰富了同学们的大学生活。因此我小组组织了一次调查分析。调查的方式是问卷和随机抽样调查，我们一共设计了100 份问卷，回收问卷99份，总计调查人数99人，覆盖大一、大二、大三各个年级。

一．调查的目的及概况：

我校的学生社团是校园文化建设的生力军，社团活动一方面丰富了学生的课余的文化生活。另一方面也为学生提供

了展现自我的平台。本组通过研究大学生参与社团活动的各种情况，如对各种社团的看法和爱好、参加社团的心理以及目的等内容，来尽量反映出当代大学生对大学生生活的安排和看法。以及对各种活动的热衷程度，也是从一个侧面来展现同学们的心理特点。对研究90后大学生的时代性特征(心理、想法)和各种社团的未来发展方向有比较大的意义。

二、调查研究方法

本次调查采用的是问卷调查的方式进行抽样调查，覆盖各个不同年级及专业。共设计问卷100份，截止12月1日共收到99份有效问卷。然后对有效问卷进行数据研究分析。

三、调查结果分析

题：您的性别？

4035302520151050

大一

大二

大三

第二题:您的年级？

从以上两题可看出，大多数大学生还是参与了社团，不论大一、大二还是大三，男女生参与的比例相当。这可以看出，大一的学生对社团活动兴趣浓厚，而且女生更甚。大二的学生对社团活动兴趣较浓厚，男生较女生来说参与度更高。大三参与社团较大一、大二相比积极性不高。总而言之，社团活动前景不错，不止应该注意在女生感兴趣的项目上组织社团活动，还应该兼顾男生的兴趣，这样可以拓宽同学的参与面。

第三题：您参加的社团类型是？

综上社团类型可看出：学生会、体育类以及其他类型社团例如沙盘模拟等受欢迎程度更高，文艺类、公益类大学生参与力度不高。说明同学们参与社团的针对性和现实性很强，而以文艺类和公益类为主的'社团在这方面有劣势。

第四题：您在社团的身份是

大学生社团调研报告2 高校学生社团作为大学生由于兴趣爱好而自发组织的学生群体，在培养大学生自我教育、我管理、自我服务方面具有明显的促进作用。为了完善本校社团的管理与建设，不断加强社团的育人功能，按照社团发展的理论要求，湖学微软学生技术俱乐部主席团结合近两年自身的工作体会以及自己的社团经历，最终形成如下调研报告：

1、湖学大学生社团基本情况

湖大社联关于社团的有以下的一段陈述“一帮有共同兴趣爱好的人在一起做喜欢的事”，我们俱乐部非常赞同这一段定义。目前，湖学的社团分布大致如下，南校区62个，北校区24个，各类社团可谓包罗万象，每个进入我们大学的学生都能很容易在这些社团中找到自己心仪的组织，但之后呢，现如今有多少社团还能保持当初成立时的纯粹性呢？每次活动，社团必须面对的三大问题有：紧俏的场地、繁琐的批准手续以及同类大社团的打压。在3中我会针对这三个问题进一步进行阐述。如果社团顺顺利利的把这些困难克服后，我们面对的是“筋疲力尽”后的“声嘶力竭”。每年社团都会评选出“十大社团”，如果要把奖项颁的名副其实一点，应该将奖项改为“十大卖力社团”。这些活动的成功后面需要的不是你的创意、想法，而是你们的社团人在活动中到底有多卖力，越“卖力”越“成功”，如果前面的三个问题得到合理的解决，或许我们能把“”做的更名副其实一点。

2、社团与社联的运作模式

2.1、社团运作模式

在此以湖学微软学生技术俱乐部为例（下简称微软俱乐部）。微软俱乐部本着“学习先进技术，开拓创新思维，体验多元文化，成就人才”的宗旨，在校团委、学院的指导下，以“普及计算机新知识，激发创造思维，发扬团队精神，锻炼会员能力”为目标，通过组织学术讲座、技术沙龙、会员培养小组、大型比赛、参观访问等活动，为会员提供开阔视野，接触it技术，培养管理能力的机会。

而上述活动在真正运作时又会怎么样呢？

①学术讲座：四大技术俱乐部的学术讲座（技术、文化、道德、管理、生涯等）没有得到学院及学校的相关部门的重视，可谓俱乐部有心而无力，每次也就只能采取“自救”的方式，高年级在前期准备后将自己的经验传授给低年级同学。试问：“老师们，我们程门立雪也感动不了你了吗？”

②技术沙龙：沙龙的大致流程是“贴海报-撕海报-贴海报-撕海报”。君不见学校到处都是小广告，君不见大型活动各种植入式，这是要闹哪样，纯粹的活动被如此打压，怎么受得了？

③大型比赛：园区橱窗是谁的？宁可让过节的海报和过期的活动海报占着地方，也不给学生宣传大型的全国性比赛，每次搞宣传，园区管理像城管赶小商贩一样赶你，伤的是谁的心，我的湖大。

④招新宣讲：xx年打游击，辗转各个被临时调剂的活动场地。就像现在每年开学“m-zone，我的地盘我做主”铺天盖地一样，现在的大学到底谁做主？商业，还是商业？

3.2、繁琐的公文手续

“您好，我需要xxxxx。”

“哦，把这些填了，然后去某某办公室怎么样怎么样，然后再去.......”

每次的活动必经之路，这样子的手续办理，方便了谁吗？所经手的人越多，信息的流失越多，后期的核对也将越困难，这方面的工作调整任重而道远。吾等庸才解决不了也罢！

3.3、竞争还是合作

我要为许许多多的小社团提一提这个问题，全球化讲了这么多年，各社团内部人员的合作确实进展很多，但是再看看各社团之间的合作呢？“百团大战”这种本是非常新颖的社团活动，现如今变成了近乎病态的“抢会员”大战了。我觉得学校管理社团的部门有时间还是想想找个时间开个“百团大会”吧，合作的概念被淡化，受伤害的是各类极具创意但又极易消失的小型社团。大社团之间的虎视眈眈更是让人费解。合作与竞争怎么去制衡，管理者在思考吗？

4、学生社团发挥的作用及存在的问题和不足

4.1、作用

这一段我想引用别人已经总结好的结论，如下：

大学生社团是高校实施素质教育的重要途径和有效方式，为培养新一代高素质的大学生作出了重要贡献。调查显示：认为社团在繁荣校园文化，为有共同兴趣爱好的同学提供相互交流、互相学习的平台作用的学生占83％；认为社团活动在提高学生综合素质、学生适应、促进学生就业等方面发挥着重要的作用的学生占76％；认为学生通过参加社团活动可以培养学术兴趣、发展个性．增强集体意识、团队精神等的占53％；认为社团能在其他方面发挥作用的占2l％。

这里的作用，仔细看措辞可以说是学生的“愿景”，实际又是怎么样呢？

4.2、问题或不足

问题与不足的表现前面已经多次以实例举出，在此更想探讨问题与不足的症结到底在哪里，首先我们要明白“社团是谁的”，当然很明显，社团是我们社团人的，这种层面上的可以说是俱乐部在精神层面是我们的，社团一代代传承下去，我们自然而然认为我们这样子社团就是我们的，其实我们没有去回头看，社团刚刚开始时，到底怎么样社团才是我们的，就像之前我一直以为俱乐部指导老师掌控着俱乐部，后来翻阅以前的俱乐部运作手册，我才发现指导老师其实可以由我们自己决定（当然这里没有半点批评我们俱乐部现在指导老师的意思），这样子的领悟就像是核裂变，先是波及到我对俱乐部更多权益的探索，之后是整个学校的社团。所以我们需要思考现在的状况，俱乐部的权益是不是全部掌握在学生手中，即使是社联，这种社团的性到底怎样才能体现出来？值得翻翻老账。

5.1、社团

校团委下设社团部指导全校社团开展活动，微软俱乐部挂名于信息科学与工程学院名下，同时受微软研究院支持。

5.2、社联

大学生社团联合会负责服务、监督和管理全校社团，各社团挂靠单位负责社团的具体指导，另外，社团还聘请专业教师担任社团指导教师或顾问。

6、团委在社团管理方面的职能。学生会与社团之间的关系及如何协调发展的建议

6.1、校团委对社团管理方面的职能，什么该管，什么不需要管，适当放宽对社团的要求。

6.1.1、以繁荣校园文化、推进素质教育为宗旨，对全校社团工作进行规划、调研并制定年度工作，学校管理部门在招新以及活动频繁期之前做好对各社团的协调工作，自身做好从头脑到纽带的角色转换；

6.1.2、以《社团管理条例》等有关制度为依据，对校大学生社团联合会进组织建设、干部队伍建设、年终考评与工作指导，同时上级部门做好对社团管理部门的考核与监管；

6.1.3、以校大学生社团联合会为中介，给予社联充分的指挥权，使社团也能更好的融入大学社团中间，并能为后面的合作做好铺垫；

6.1.4、不定期召开社团负责人会议，研究、交流、讨论、沟通社团工作，做到竞争与合作的平衡；

6.1.5、组织年度社团工作的考评，对的社团给予奖励，针对学校“化”的理念，更多的组织社团人与校外甚至国外的学术管理交流；

6.1.2)根据经销商的情况，了解相关有兴趣的话题，达到对市场的了解。6、负责社团工作有关规章制度的起草建立，注重制度体系的完善与制度文化的建设。

6.2、学生会与社团之间的关系及如何协调发展的建议。

在学生会与社团的协调问题上，以社联“一帮有共同兴趣爱好的人在一起做喜欢的事”，社团和学生会是提出的高校组织，两者要打造“大社团”，大社团包括团组织、学生会、社联、社团，做到真正的和谐发展，而非“河蟹发展”。

7、对于大学生社团管理工作的意见和建议

7.1、制定政策，提供舞台，努力繁荣学生社团，而非学生自己去寻求的第三方（商业）平台。

7.1.1、在资金上扶持社团发展，合理的资金分配，鼓励适当的外联，真正解决社团发展面临的经费紧缺的问题。

7.1.2、开放更多线下线上的宣传渠道，扶持小社团的发展。解决场地审批繁琐的问题。

7.2、注重管理，分类指导，学生社团健康发展。

7.2.1、加强社团制度化建设。不断完善社团管理规定，确保社团有章可循。

7.2.2、合理分类指导社团：

①给予规模较大，社团影响力较大的社团更多的工作环境，同时鼓励其帮助小社团成长。

②树立个社团的品牌意识，鼓励创新性的社团活动。

③更多的资源共享平台，学校方面的支持尤为重要。

7.3、指导教师

学校社团管理部门协助社团联系合适的指导老师，对于俱乐部的指导老师，给予适当奖励，促进更多的老师真正参与到学生活动中来。

8、本校大学生社团建设和管理方面存在其他问题

8.1、敢怒而不敢言

更多的时候，学生处于权益的盲区，表现多为敢怒而不敢言，校园bbs有抱怨，却没有找到合适的方式去反馈，造成学校与学生双方的误解。

8.2、敢言而不敢做

现今社团的言行不一很是严重，这样子的社团文化会影响到社团里面的会员，需特别注意。在这方面，还是谨遵校训“实事求是，敢为人先”。

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团学会工作报告怎么写

2022中小学团委学期工作总结与不足2

高一（13）班团支部2006年工作报告

各位，各位成员：

现在，我代表高一（13）班团支部向大会报告工作，请予审议，并请校和其他列席人员提出意见。

一、2006年9月至12月期间，在校、校团委和辅导员的正确下，在团支部委员及班委会、团内其他成员的监督支持下，我支部以全面加强团员意识为指导，深入贯彻落实校团委会议的各项精神，认真学习领会团章法律法规，以团员先进性带动全班工作，推进同学关系，日常问题，打造人人满意，学习劳动，胜利完成了成立时定下的工作确定的发展目标，取得了令人瞩目的成就。

2006年，是初三毕业一年，七中作为一所重点中学吸引了来自六城区数十所学校的优异毕业生。新美术班的成员中有绝大部分已经入团，面对重组的机遇和挑战，经过全支部成员的共同努力，我们完成了校团委的工作任务。

（一）团员档案管理有序，支部成立顺利

2006年9月开学，全班46人，其中团员19人，收到档案19份，团员证注册19本。无一缺漏，整洁有序上交校团委。

团支部综合能力依靠的是团支部主要委员的及协调作用和其 学生会调研部工作他成员的积极参与。在认可的情况下，基本确立了团支部的主要班子，实现了岗位的合理分配。

为期一个月的成立期中，各委员配合支部积极收取班内团员的档案袋，拆封登记。团员证收取后进行了盖章登记，无缺发还。

成立期中，支部工作在班主任、年级组长及团委学生处老师的监督指导下，正确按时完成。“意见中不断成长”是成立期中的工作中心，海纳八方意见的同时，我们不断寻找自身优点缺点，互相鼓励，互相督导，围绕工作中心切实完成任务。

10月16日，委员经过将近2个月的工作后，已经基本符合了任职的条件，团支部宣告成立，所有成员保持原岗位不变。

（二）增强团员意识，时刻保持团员先进性

团员意识是团员在观念上自觉形成的区别于一般青年的意识，是团员在团内生活和活动中发挥先锋模范作用的思想基础和行为准则。员是青年中的先进分子。每一名员必须时刻注意用员的标准严格要求自己，不断增强做一名员的光荣感和责任感，在学习、工作和生活的各个方面起带头作用，努力成为执行的路线、方针、政策的模范，勤奋工作的模范，刻苦学习的模范，遵纪守法的模范和开拓创新的模范。当前，国内国外形势都发生了很大的变化。在这种新形势、新情况下，团员在各个方面也发生了很大的变化，眼界更加开阔，思维更加活跃，看问题能有自己独到的见解，但同时也产生了种种问题，如团员意识薄弱、组织观念淡薄、模范作用不突出等。就如让座这一件小事也可以看出我们的团员意识。让座，似乎每天都会发生在我们身边，可是我们却没做到。

在深化改革开放，建立市场经济体制的新形势下，团员青年的思想观念和行为方式出现了许多新的变化。

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