文职考试科目

文职考试科目如下：

甘肃文职报名考什么科目 甘肃省文职

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文职考试内容包含公共科目和一门相应专业科目。公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力。基础知识包括、经济、法律、人文与、科学技术、国防和等。

专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学等13类44个专业。 文职考公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。 公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。

专业科目试题类型

专业科目考试，大部分科目全都是客观题，也就是选择题，只有少数几个科目是有主观题的。客观性试题是给试题提供正确和错误，由考生从中选择自己认为正确的。

客观性试题评分标准统一、客观、准确，不受评卷人主观因素的影响，易于采用计算机阅卷，提高评价速度，降低考试成本。但客观性试题无法考查学生的组织能力、表达能力以及写作能力。客观性试题常用的有选择题、判断题等形式。

主观性试题多是“发挥性题目”，一般带有主观性，虽然有评分标准，但没有标准，如写作、文字材料分析等。此类试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用，但评分容易受到评卷人的主观因素影响。

文职人员考试都考什么内容？

你好！军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且化保障不宜承担的编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是人员的组成部分。文职人员在和生活中，依法享有相应的权利，履行相应的义务。

文职考试简单分为公共科目和专业科目两部分。

公共科目包括两部分：

一是岗位能力，主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与 表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

二是公共知识，主要测查应试者对基本理论的掌握程度，对国内外时事和重大热点问题的熟知程度，以及经济、法律等其他理论的运用能力;对公共基础知识的掌握程度、具体应用以及信息获取能力;对国防和基本制度、文职人员制度、制度的认知程度，以及为国防和建设服务的思想意识;运用知识分析判断的基本能力和解决问题的能力。包括、经济、法律、人文与、科学技术、国防和知识等。

专业科目：

专业科目即考察考生的专业基础，需要大家根据自己专业进行备考复习。专业科目包括：哲学类、经济学类、历史学类、理工学类、文学类、农学类、艺术学类、教育学类、管理学类、法学类、医学类、外国语言文学类、图书档案学类。

报考部队的文职人员考什么科目

报考部队的文职人员考试科目主要包括公共和专业两个科目组成，考试内容主要考核报考人员的综合素质和专业基础。

一、考试科目分为公共科目和专业科目两部分。

1、公共科目主要考察基本知识、岗位能力、数量关系、资料分析、判断推理、言语理解与表达。

2、专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业，对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

二、试题的类型以客观题为主，只有部分专业科目涉及主观题。

公共科目试卷分为公共知识和岗位能力两个部分，共110个题，总分100分，必须在答题卡上答题，题型分值分布。

公共知识：单选50×0.5+多选10×1.5=40分。

岗位能力：言语15×1+判断10×1.5+数量10×1.5+资料15×1=60分。

专业科目：根据岗位要求的大类进行专业考试，专业类考试每类考试均有具体考试时间跟分数题型的说明，基本均为客观题考核。

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%，各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

部队文职考生备考：

1、了解考试。

我们首先要了解往年的文职考试，主要考查哪些科目，具体考查什么题型，每类题型的题量占比情况，才能合理地规划我们的备考，同时结合自己的情况，有针对性地分配各个科目、各类题型的备考时间。

2、系统学习。

这个阶段是我们备考的关键，把这个基础夯实了，才有后续的不断提高。我们要知道，考试其实是通过各种题型来测查我们是否具备各种基本能力，所以我们要提高各种基本能力，才能根本性地掌握各种题型。

3、习惯养成。

对理论知识进行系统学习了之后，接下来必须进行刷题训练，以强化理论学习。要把学过的解题思路和方法，通过一定题量的训练，真正地把所学的知识内化成自己的做题习惯，形成条件反射，才能切实地提高做题速度。

4、实战演练。

通过实战演练，我们可以详细了解考试流程，并且试验出适合自己的作答策略，包括整体作答顺序、各部分作答时间的安排等等，以实现成绩化。

部队文职人员考试考啥科目

部队文职人员考试科目如下：

部队文职考试分为笔试和面试，笔试分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外语与文学、历史、科学与工程、农学、医学、图形学与档案学、艺术与管理等13大类44个专业。其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目，面试主要评估应聘者的商业知识和专业技能。

文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位。按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员，管理类文职人员和专业技术类文职人员是干部队伍的重要组成部分。

文职岗位能力测试

1、言语理解和表达

主要通过测试考生用语言进行思考和交流的能力，快速发展准确地理解和掌握学生书面材料的内涵。

2、数量关系

主要测试学生理解定量关系、计算、判断和推理的能力，定量关系有两种主要类型，数字推理和数字运算。

3、判断推理

主要衡量各种事物之间关系的分析和推理，常见的问题类型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑推理等。

4、数据分析

主要测试考生对单词、图表等数据的综合理解、分析和处理能力，增长率、倍数和百分点的概念经常受到考查。

文职考试科目

文职考试科目有公共科目和专业科目。

公共科目主要考察基本知识、岗位能力、数量关系、资料分析、判断推理、言语理解与表达；专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。

考试分为笔试和面试，笔试录取资格分数线是50分，笔试通过才能进入面试，面试一般需要达到60分才有录取资格，没有达到60分，就没有录取资格，每年考试的分数线都会不一样。

备考方案

1、基础阶段：了解备考目标，课程内容、考试范围、考试题型等，针对讲义、大纲内容进行地毯式复习，了解各科目并对知识点大体了解。

2、强化阶段：可以按时、按套做历年试题，把每一套试题进行分解，把握试题的重难点必要时可以准备一个错题本，建立知识逻辑框架体系。

3、提高阶段：针对不同题型进行针对性的专项训练，训练答题技巧。

4、冲刺阶段：回归书本或笔记，对整个知识体系要有全面把握，查漏补缺。

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