公务员医疗保险缴费比例是怎样的

机关、事业单位和团体，按本单位职工个人缴费工资之和的7.5%缴纳(退休人员不缴费)基本医疗保险费，其在职职工按个人缴费工资的2%缴纳，由单位按月代扣代缴;按在职职工个人缴费 工资和退休人员退休费之和的2%缴纳公务员医疗补助经费。

金华市公务员医疗保险缴费比例是怎样的？

金华市公务员医疗保险缴费比例是怎样的？

我国社保体系越趋完善，五险包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险，缴费比例一般是固定的，从工资中扣除缴交。相信大家也好奇，职工的个人医疗保险是2%，那么公务员的缴费比例是否与企业职工是一样的，接下来，由我带您了解公务员医疗保险缴费比例。

一、公务员医疗保险缴费比例

由于每个城市的规定比例可能不一样，下面仅以金华市为例:

机关、事业单位和团体，按本单位职工个人缴费工资之和的7.5%缴纳(退休人员不缴费)基本医疗保险费，其在职职工按个人缴费工资的2%缴纳，由单位按月代扣代缴;按在职职工个人缴费

工资和退休人员退休费之和的2%缴纳公务员医疗补助经费。

二、缴费基数确定

1、行政机关和参照《公务员法》管理的事业单位工作人员，按人力社保部门核定的工资项目计算，即按职务工资(岗位工资)、级别工资(技术工资)、生活性补贴、工作性津贴之和确定。退休人员按退

休工资、生活补贴之和确定。

2、未参照《公务员法》管理的事业单位按人力社保部门核定的工资项目加绩效工资项目计算，即按岗位工资、薪级工资、教师(护士)10%工资、教护贴、生活补贴、岗位津贴、工龄补贴、奖励性绩效工资

项目(统一按每人每月1400元)之和确定。退休人员按退休工资、生活补贴之和确定。

3、对在编和编外(自招协议合同工)人员混合参保的事业单位，应严格按金政办发〔2012〕137号文件规定申报，其在编和编外人员申报的月平均缴费基数应不低于5900元(奖励性绩效工资项目统一按

每月1400元确定)。未按规定申报的，对月缴费基数不足5900元的人员，由金华市保险事业管理局(以下简称市社保局)按5900元核定征缴。其基本养老保险缴费基数仍按原办法申报执行。退休

人员按退休工资、生活补贴之和确定。

4、对民办非企业单位、省部属企业参照公务员医疗补助办法参保单位，按金政办发〔2012〕137号文件规定申报的月平均缴费基数应不低于5900元。未按规定申报的，今后按企业单位性质参加职工基本

医疗保险。其基本养老保险缴费基数仍按原办法申报执行。申报退休人员退休费，平均不得高于参照《公务员法》管理单位以外的其它事业单位的平均退休费4860元。

5、其它属地管理的省部属企业单位退休人员的退休费，由省社保中心核定，盖章后申报。

三、大额医疗保险与公务员医疗补助对比

1、征缴比例

大额医疗保险:由单位和个人共同缴纳，每人每年96元，其中单位缴纳60元，个人缴纳36元。

公务员医疗补助:按照参保单位工资总额的3%由单位缴纳，个人不缴费。

2、年度支付限额

大额医疗保险:超过基本医疗保险限额12万元以上的费用纳入大额医疗保险，年度支付限额为48万元。

公务员医疗补助:超过基本医疗保险限额12万元以上的费用纳入公务员医疗补助，年度支付限额为48万元。

3、待遇支付对比

大额医疗保险:超过基本医疗保险限额且符合山西省医疗保险三个基本目录内的医疗费用纳入商业保险支付范围，给付保险金=(实际医疗费用发生额-基本医疗保险个人自费的费用-基本医疗保险统筹基金支付限额-基本医疗保险个人自付的费用)x90%。

公务员医疗补助:

(1)每人每年补助500元用于门急诊医疗费用，补助资金划入个人账户。

(2)超过基本医疗保险限额且符合山西省医疗保险三个基本目录内的医疗费用按照90%比例支付。

(3)当年发生符合政策规定范围内的大额疾病门诊费用，医保统筹基金报销70%，公务员医疗补助补偿20%。

(4)年度内个人自付合规医疗费用超过1万元以上的，实行公务员医疗补助二次补偿，且上不封顶。个人自付合规费用:1万元-5万元(含5万元)，公务员医疗补助按照70%进行补偿;5万元-10万元(含10万元)，按照75%进行补偿;10万元以上的合规自付费用按照80%进行二次补偿。

备注:基本医疗保险个人自费费用指不符合山西省医疗保险三个基本目录的品及诊疗项目产生的费用;

基本医疗保险个人自付费用指基本医疗费中起付标准以下的费用以及按规定比例由个人支付的医疗费用。

扩展阅读

在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。

在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

用人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和。

用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。

通过上文我对公务员医疗保险缴费比例的介绍，相信大家都知道，医疗保险是由个人和单位按照缴费基数的百分比缴交的，公务员个人缴交的比例与企业职工缴交医疗保险的比例是一样的，都是2%，公务员所在单位再按照缴费基数的10%为员工缴交。

公务员社保缴纳比例

法律主观：

公司缴纳社保的比例：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。各地规定不同，具体比例可询问当地保险行政部门。

法律客观：

《中华保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

公务员社保缴费比例

公务员社保缴费比例如下：1、养老保险：单位21%，个人8%。

公务员社保和普通社保的区别：

普通养老保险是按照个人8%进入个人账户，单位16%进入统筹账户，公务员社保除了这24%外，还需额外缴纳个人4%和单位4%，计入专门的职业年金账户，所以相同税前工资的情况下，公务员拿到手的工资更少，但退休后工资更多。

公务员每个月交多少社保

公务员社保缴费比例

公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。公。

2、公务员五险一金缴纳比例

(一)养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;(二)医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;(三)失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;(四)工伤保险:单位每个月缴纳0。

3、公务员社保缴费比例是什么

公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根。

4、公务员五险一金缴纳比例

:公务员具体的五险一金分:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;。

5、公务员社保缴费比例

网友分享:公务员社保缴费比例:(1)养老保险:单位21%,个人8%。(2)医疗保险:单位9%,个人2%+3元。(3)失业保险:单位2%,个人1%。(4)工伤保险。单位生育保险。单位1%。(6)住房公积金:单位和个人都是。

6、公务员五险一金一般是多少

对于养老,个人8%,公司10%,对于公积金,规定不超过工资的20%为上限,单位与个人交相同比例,一般都是5%,医疗如果是合作的,个人只要交4元/月,综合的个人要交2%,公司交3%-5%。失业和生育,工伤由单位交纳,个人不需要。

7、公务员社保缴费比例

公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根。

8、公务员五险一金扣多少

单位每个月为你缴纳你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在~2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。六、住房公积金【缴费比例】:根据。

9、公务员交多少养老保险

算笔账以广州市现有正科级公务员每月工资6000元,正处级每月工资10000元为例,大致可测算出:正科级每月需缴纳养老保险总费用(含职业年金个人缴费部分)=6000元×8%+6000元×4%=720元正处级公务员每月个人缴纳总费用=10000元×。

10、公务员养老保险缴费比例

公务员养老保险缴费比例:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人。

公务员五险一金缴纳比例是多少？

公务员五险一金的缴纳比例 （一） 养老保险 ：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%； （二） 医疗保险 ：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； （三） 失业保险 ：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%； （四） 工伤保险 ：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴； （五） 生育保险 ：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴； （六） 住房公积金 ：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。 《 保险法 》 第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等 保险 制度，保障公民在年老、疾病、 工伤 、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。 第三条 保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，保险水平应当与经济发展水平相适应。 由此可知，相对于企业员工，公务员五险一金缴纳比例更具有性，一般只需交医疗保险和住房公积金，而且就医疗保险而言，公务员的报销程度也比普通城镇居民高。从政策来看，生育保险和基本医疗保险可能将很快合并，届时，五险一金将变成四险一金。

公务员按什么比例交社保

法律主观：

根据养老保险法的有规定，用人单位必须为员工缴纳保险，保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。公司给员工交社保比例是什么首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险22%（660元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和的上限，根据实际状况选择基数缴纳。但不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。其中各项保险的具体缴纳比例为：养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定交纳比例。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工平均工资（简称省社平工资）为基准：（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

法律客观：

《中华保险法》第十二条 用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

公务员职工医保缴费比例

法律主观：

凡具有行政区域内的所有城镇机关、事业单位、企业单位、个体私营企业(以下简称“用人单位”)及其职工，都应当参加城镇职工医疗保险。其中职工是指用人单位在职人员和退休人员，不分农业户籍和非农业户籍。很多人对“公务员医保缴费比例是多少”这个问题有疑问，其实，每个城市的医疗保险缴费比例标准是不一样的，大部分城市的公务员医保缴费比例跟职工的一样，由单位和个人共同承担，单位医保缴费比例为10%，个人医保缴费比例为2%，具体可以向当地的社保局咨询!一、缴费比例规定机关、事业单位和团体，按本单位职工个人缴费工资之和的7.5%缴纳(退休人员不缴费)基本医疗保险费，其在职职工按个人缴费工资的2%缴纳，由单位按月代扣代缴;按在职职工个人缴费工资和退休人员退休费之和的2%缴纳公务员医疗补助经费。二、缴费基数确定1.行政机关和参照公务员法管理的事业单位工作人员，按人力社保部门核定的工资项目计算，即按职务工资(岗位工资)、级别工资(技术工资)、生活性补贴、工作性津贴之和确定。退休人员按退休工资、生活补贴之和确定。2.未参照公务员法管理的事业单位按人力社保部门核定的工资项目加绩效工资项目计算，即按岗位工资、薪级工资、教师(护士)10%工资、教护贴、生活补贴、岗位津贴、工龄补贴、奖励性绩效工资项目(统一按每人每月1400元)之和确定。退休人员按退休工资、生活补贴之和确定。3.对在编和编外(自招协议合同工)人员混合参保的事业单位，应严格按金政办发〔2012〕137号文件规定申报，其在编和编外人员申报的月平均缴费基数应不低于5900元(奖励性绩效工资项目统一按每月1400元确定)。未按规定申报的，对月缴费基数不足5900元的人员，由金华市保险事业管理局(以下简称市社保局)按5900元核定征缴。其基本养老保险缴费基数仍按原办法申报执行。退休人员按退休工资、生活补贴之和确定。4.对民办非企业单位、省部属企业参照公务员医疗补助办法参保单位，按金政办发〔2012〕137号文件规定申报的月平均缴费基数应不低于5900元。未按规定申报的，今后按企业单位性质参加职工基本医疗保险。其基本养老保险缴费基数仍按原办法申报执行。申报退休人员退休费，平均不得高于参照公务员法管理单位以外的其它事业单位的平均退休费4860元。5.其它属地管理的省部属企业单位退休人员的退休费，由省社保中心核定，盖章后申报。三、医疗保险个人缴费比例是多少职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。四、单位和职工个人缴费基数如何确定？用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。五、医疗保险个人怎样缴费？职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例：王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

法律客观：

《中华保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照规定缴纳基本医疗保险费。《中华保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇；未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。

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