浙江越秀外国语学院的教师待遇怎么样？今年要去那里工作，我是吉林人担心不能适应，求大家给点建议。

作为一个教师，麻烦楼主告诉我哪个三本学校招本科的，我也是小语种的，重酬！我的要求并不高，我只想体面的有尊严的生活，与同学比，我的学历，但收入。花费那么多年读书，耗费人生最精彩的年华，换来的却是这样的收入，如何赡养双亲，如何能安心于课桌？！扬大同等职称教师收入距（仅算学院发的这部分）已经在十倍以上！这不是，而是事实！

我是浙江越秀外国语学院的学生，如果你只是研究生，做教师的话，月工资四千到五千最多最多了。工作还比较辛苦。

三本院校老师年收入 三本院校老师年收入多少钱

大学老师一月工资多少钱?

中小学教师每个月的收入取决于职称的高低，另外每个地区的工资水平是不一样的，因此，也很难确定中小学教师每月的具体收入能够有多少，在小匠老师看来，当前中小学教师的水平其实并不高，特别是那些位于落后地区或者地区的教师，他们的平均收入水平更低。下面，小匠老师给大家来分析一下影响中小学教师收入水平的因素。

6000-8000。大学教师的收入一般有四大方面，分别有职务工资、课时费、津贴工资以及补助。对于那些年轻的大学老师来说，一般每个月的能拿到在6000~8000块钱左右。重点院校的大学教师可能要高一点。对于在大学工作多年的讲相信我们做学生的应该对于做老师这个工作也是挺熟悉的，因为当我们每个人上学都会遇到好多的老师来为我们上课，平时和老师接触的也是很多的，感觉这个工作真的是不错，而且还有的是做老师的，当自己老了退休也是会有给的退休金，老了也是给自己一些补助的，做老师的不用担心自己会失业，这是很稳定的工作，待遇上挺好的。师来说，普通大学里面的大学教师一般在10万到15万左右，而985院校里面的大学教师，一年的收入能达到15~20万。我们见到那些拿三五千的，基本都是在实力不强、小规模的院校里任教，尤其是大专。大学老师一般年薪是8-15万。大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

大多数大学老师的比当地的平均生活水平要高出不少，甚至有一些大学老师的工资远超当地平均工资水平。这足以证明大学老师的含金量并不低。主要有三个重要因素。

大学老师年收入有50万吗

当今，经济科技都高速发展，教育在其中的作用也越来越大，老师这个职业也越来越重要。老师这个职业以前的待遇就很好，现在的待遇比以前更好，以后老师的待遇会更好。

大学老师年收入因靠职称和科研而异。

谢谢你的提问，我是一名从教三十余年的教师，愿意就此谈谈自己的看法。

教师是靠职称和科研吃饭的。如果评上之类的，年薪20万左右。一个科研项目，上百万千万都是特别正常的，还有出外的授课费用。另外据说，高校教师挣外快相对较容易，因为每周的课时量又比较少，平常又不需要考勤，所以工作相对比较轻松。此外，大学教师校外或者开展培训活动又是鼓励的。

大学教师的工资结构：大学教师工资标准的纷乱既有历史原因，也有体制原因。现在大学教师的工资制度基本上还是沿袭上个世纪80年代中后期相关部门的规定。这些规定虽然后来有变动，但基本格局未变：基本工资加各种补贴。而基本工资的基数的确很低，一般只有几百元。

大学教师的条件是：

1、学术研究成果：在省级以上的刊物上发表过学术论文，在一些行业领域具有一些研究成果。

2、自身素养：热爱教育事业，教学经验丰富，具有较广博的文化基础知识和业务水平，既精通自己担任的课程，还懂得其他学科知识。

3、语言：语言规范、准确、发音标准，吐字清晰，说话生动、有逻辑性。

6、学校审我是一个在职老师，很高兴来回答你这个问题。 以前，老师程序比较简单，直接面试一下或者试讲一下就能确定招不招这个人，后来慢慢程序逐渐正规。现在来看，学校招人大概有三条路。批：审定拟聘用人员。

7、体检：进行体检，确定是否合格。

8、公示并签合同：签订聘用合同。

三流学校的师范生应聘教师容易吗？

我是“教育小匠”，用心解答有趣、有料的问题，如果对您有所帮助，欢迎点击关注！

答：不论什么学校的学生，师范的，非师的；九八五的，二一一的，什么帽子也没有的；应聘教师编，对于具体的一个人来说，总是有人能聘上，有人聘不上。所谓名校与普通校，也许应聘教师编会档次不同，当然，能录上的比例可能也有区别。

一年大概2 3万 大部分是别的师范学校毕业的 当然本校毕业留校教书的也有不少 越秀的大学教师里面 别的师范大学毕业来这里教书的比较多 占非级别教师的大部分 级别的留校的也有 不做老师的也有 杂七杂八的 毕竟是从培训机构开办的 现在能变成大学 肯定是什么人都有的 年轻的老师肯定是大学的了 年长的就说不好了 不过那边的老师还算不错的 负责 但是不为难学生 外教也有很多 奇怪的外教也有 不过是个别 大多还是很和善的

教师有大中小幼之分，档次不同，要求也不同。应聘者的毕业学校档次、文凭档次也会要求不同。应聘、事业编、教师等，相对来说，应聘教师难度相对较小。如果不信，那你去报考试试，看看录取比例、笔试、面试难度等。

三流师范，还是比较好考教师编的！首先，既然明白自己的文凭是三流师范，那么报考高中及以上教师，有的学校会在报考条件中直接限制，有的报考者会自己知难而退，所以，绝大多数人报的是初中、小学教师，这样难度相对减少！其次，初中小学教师，还有部分是非师范生考上的！你一个师范生难道比一个非师范生还没优势？那师范真的白读了！一般来说，有真才的人，不论什么学校毕业的，考个教师编，相对来说，还不是非常难。但如果不学无术，有名气的师范大学毕业生考教师编也不见得马到功成！

总之，在分数面前是人人平等的！对于个体来说，只要符合报考条件，考上与否，与毕业的学校关系不是很大！你纵使什么师范都没上，但你只要对考的东西学得十分纯熟，面试成绩也非常好，也是能考上编的！如果你上大学时就没读书，考教师编时你也几乎没有学，那是想考个编，不论你毕业于什么学校，难度恐怕都有点大。

从三流学校出去的师范毕业生，在和其他比较好的学校同等竞争下，若你的各方面能力不算特别出众，那么应聘成功的概率确实会有一点低。

或许有人会说，只要你在学校认真学习师范生技能，拿到以及，去应聘肯定没有问题，但我认为这句话还是有点说的太满了，因为学校与学校之间的距真的很大。就例如我们重庆市这边有一个师范技能大赛，针对整个重庆市的师范专业学生，要知道能够去参加比赛的肯定都是各个学校选的学生，但你觉得这些选手之间距大吗，毫无疑问。从拿到题目开始备课到后面讲课，有的学生只需要半个小时就能做好所有，而有的学生半个小时还不知道这个知识点应该从哪里着手。所以说每个学校的各方面培养人才是不一样的，如果学校本身排名就比较，在培养人才方面肯定还是有一些劣势，这个是无法避免的。

我是夭夭，感谢您的阅读，如果喜欢，记得点个关注哦！诗经夭夭，期待与您一同探讨教育问题。

当然不容易，尤其应聘一些比较有名的学校。

但并不是说三流学校的师范生就没有机会。他们可以去应聘乡镇的初中、小学或，这些单位的门槛相对来说是比较低的。

再不行，还可以到民办教育机构去应聘。民办教育机构看重的是能力，只要你有能力、有真本事，你能提高学生的成绩、你的教学方法受学生欢迎，他们就欢迎你。

我有一个亲戚，他从一所三流师范学校美术专业毕业以后到处应聘，但都没有成功，他自己在县城开了一家美术培训班，教学生画画。经过几年努力，已经成为本县的美术培训机构了。高峰时，他办的培训学校招收了300多学生，聘用教师十几人，收入十分可观。他本人也成为本地的画家，多次被媒体。

所以说，三流学校的师范生不应自暴自弃，只要肯努力，机会是有的。

我没有听过有三流学校的师范生这个词，从字里行间看出，是指三流师范学校。次听到这样的学校，是不是你从国外引进的。我国开设的师范院校从来都是合格的，只有本、专上的区别？如果真有这样的师范生，我们的门肯定不招的。要招！就要招我们中华合格的师范生。

任何职业，用心耕在前三年每个星期我们都要进行横笔字训练、硬笔书法训练、说课微课训练。针对毕业必备条件没有达到的学生重新组班，聘请已经过关的的同学担任小老师帮助他们进行复习，督促他们早一天完成。耘都会有所成就！

，直招。 在毕业季，学校会派专人到一些知名师范院校或知名高校去当面面试应聘人员，根据这个学生的表现，可以直接决定招不招这个学生。这种有很多限制，1. 大学的范围限定在知名的那几所师范大学和综合大学；2. 要求应届毕业生；3. 的名额有限。这一种三流学校的师范生没有机会了。

第三，在职教师， 这个要求你本来就是在职老师，然后比较，可以参加考试，程序和公招不多。年龄要求三十五周岁以下，高级职称的年龄可以适当放宽。

现在做教师都是逢进必考，要参加教师编制的考试才能进入体制内做一名教师。不管你是学校，二流学校，三流学校还是N流学校都是平等的，只要符合条件都可以参加教师编制考试。

不管几流学校都有的学生，也有落伍的学生，关键在于每个人的价值取向问题。只要努力刻苦，一定会考上编制的。当然在后天发展过程中出身于什么学校，确实每个人通过努力达到的高度是不一样的。

这是一个非常客观的存在现象。在成为一名教师之前，就应该清醒地认识到这一点。当然学生进步了，老师也应当进步。通过自己的努力，摆脱出身于什么样的学校的尴尬局面。

三流学校的师范生她也是师范生，同样在大学期间接受了师范专业的理论知识的学习、师范专业技能的训练。不要小看这几年的学习，他要比非师范专业专业的多。

我们学校只能是三流学校，比不上老牌的师范大学，更比不上的师范大学。但是我们的师范专业毕业生参加校招、参加 教师时，每一年的成绩都很不错。

很多人都惊诧于我们所取得的高质量就业成绩，询问我们有什么秘诀。其实没有任何秘诀，就是在前三年抓好师范专业理论知识的学习、训练好师范专业技能。

我们对师范专业学位课程要求很严，对师范专业技能每周都进行训练，定期进行汇报。很多毕业必须具备的普通话、英语4级、计算机一级，都要求学生在大一期间解决掉。

正是因为有着这样的优良的传统，我们的教资考试通过率都很高，正常的在大三两个学期就把所有师范生教资证书搞到手。确保大四的时候进入到教育实习阶段没有后顾之忧，同时鼓励他们参加校招、参加 考试，早一点上岸早一点安心。

不要认为自己是三流学校就没有信心，迷失方向，后天的努力常常起到决定性的作用。联系考研来说，很多名校的硕士生、博士生，相当比例都是二流学校、三流学校的学生考上去的。

学校照样出流光锤，三流学校也能出人才。英雄不问出处！

毕业学校的优劣只代表大学前的学习成绩，现在的能力如何得要通过考试检验。

条友提出的应聘教师问题，作为一名在职教师，我想从教师的流程、师范生的优势和用人单位三方面回答。

一、流程：

首先是报名，一般这类会在网上有公告和资格审查，审查合格后在规定时间持有效证件领取准考证参加笔试，笔试入围再参加面试，笔试和面试按照比例折合排出成绩名次，再神秘地来到体检，一切程序走完，成绩公示期满，分配单位报到上岗。个别地区可能还有微课环节，就是划定范围随机抽课进行微课试讲，评委打分。

相比于非师范生，正规科班出身有得天独厚的优势，只要是在学校好好学习，一般毕业之前硬件方面可以取得普通话合格证、，软实力方面懂得课的基本流程、三笔字规范、教育类专业知识等，这是非师范生无法比拟的一些优势。

有人群的地方就有竞争，世间万物万事没有容易和难，所谓的难和容易是看会与不会？常言道会者不难、难者不会。

每年招教考试报名人数都不少，可毕竟能招录的都是小部分的，由此可见，要想成功还得做一番准备和努力。综上所述，不存在容易与不容易的，就像车跑一百码是快还是慢这个问题一样，参照物是飞机还是自行车？

现在应聘教师确实是越来越难，优质毕业生越来越多，清华北大也有毕业生加入了教师队伍。作为三流学校的师范生应该说迎来了挑战。

其实三本院校的毕业生也不乏者。考上三本院校，或许是高考发挥失常；或许是存在薄弱学科等……但是进入高等院校后，扬长避短，选择了自己的优势专业。而且进入高校后，学习努力，不断夯实专业知识，而且按照教师素养要求，不断自我完善提升；一些考入一本院校的学生，进入大学后，不思进取，得过且过，这样的状态四年后，彼此的距显而易见！

因此，你不要因为自己是三本院校毕业生自卑，努力提升自己，成功会向你招手！

同样是进入中小学当教师，研究生和本科生的工资有多大的区别

1、教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

2、教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬因为我们学校是私立的三本大学，所以学校的管理制度不和其他的学校一样，不管是对学生还是对老师管理都是很严格的，每天都会有人查课，还有查上课的人数，如果上课的人数很多或者课堂秩序不好，代课老师都会被扣钱，还有一个奇葩的扣钱制度，就是不让学生带吃的进教室，上次我们上英语课，下课十分钟期间一个孩子在喝粥，英语老师就说了，“以后不要带吃的还有这种袋装的水进教室，喝水的话可以带水杯，学校说了，发现一个人带一份扣老师五块钱，”听了以后真的理解不了学校的想法。，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

1、转正定级：本科生毕业的年，这见习生，领见习生工资。研究生没有见习期，一出来工作直接就是干部身份而且因为地区经济实力的不同，教师们所能够享受到的补贴待遇也是不同，比如乡村教师能够享受到乡镇补贴、乡村教师生活补贴，经济越发达的地区，补贴的额度会越高。，试用期干部3个月，3个月以后就按正式干部的工资发。

2、职称评定：研究生直接定初级职称，本科生要满一年后参加初级职称评定。

到底别多大，要有工资给别表对照才能计算出来的。

我有一个研究生朋友，在一所公立中学当老师，工资也就两千多，还不到三千呢，其实研究生和本科生的工资没有多大的区别 ，就像小学里专科生和本科生一样，区别不大的！

不同的地方不一样，我是天津的，我们这研究生没有实习期，本科生有实习期，所以工资一直是一年的标准用人单位一般分公立、私立和民办公助三个类型的学校，这三类学校互有利弊、各有千秋，就看个人追求。如果追求稳定选公立，如果寻求挑战或高薪选私立，倘若介于二者之间选民办公助类的学校，这种学校是编制内和编制外的教师都有。

大学老师月薪能到1万吗

但是教师既有看毕业院校，更重要的是看应聘者的综合素质。我身边好几所城区学校，过程中，好几个三本院校毕业生成功应聘，而一些一本院校毕业生却与成功失之交臂。究其原因是个人的专业素养与综合素质！有些一本院校毕业生不自信，语言表达能力不强，教师基本功不扎实；这几个三本院校毕业生除了过硬的专业知识，教师应该有的基本素养很好，因此成功逆袭。

大学老师月薪不一定能到1万。

例如本县的一中二中，以及城内的几所初中，他们都要求必须是师大、或者外院毕业的学生，三流学校的师范生基本不考虑。

并非所有大学教师都是小美这样的工资，确实有不少大学教师能够拿到一两万的月薪，如果拿到的项目多的话，一年收入几十万、上百万也是有可能的。

不过对于普通教师而言，想要获得更高的工资，效直接的方式便是获得更高的职称。但是想要获得副、职称，一般都需要博士学位，而且还需要有较为突出的科研学术成果，获得了比较具有含金量的奖项，发表了重量级的论文等等。

大学教师的收入一般有四大方面，分别有职务工资、课时费、津贴工资以及补助。对于那些年轻的大学老师来说，一般每个月的能拿到在6000~8000块钱左右。重点院校的大学教师可能要高一点。

对于在大学工作多年的讲师来说，普通大学里面的大学教师一般在10万到15万左右，而985院校里面的大学教师，一年的收入能达到15~20万。我们见到那些拿三五千的，基本都是在实力不强、小规模的院校里任教，尤其是大专。大学老师一般年薪是8-15万。

随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。不同地区，不同层次的高校开出的待遇4、参加初试、复试：在指定的地点参加面试。不尽相同，但不会有太大的距。其中海归博薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

以某二本学校为例：

教师系列工资的是助教，一般是刚入职的青年教师，每月税前工资在7000左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资5200左右。工资为，到手工资12000左右，工龄越长，工资越高。中间的讲师6300左右，副8000左右。

大学老师一般情况下多少工资，待遇怎么样？

一般如果你没有什么后台，关系，三本院校还是不愿意招的，如果有，当老师是不错的职业，尤其是大学老师，基本上么，你没什么关系的话，可以选择在本校考研，考出之后直接留校~

，大学老师的工资比较高。就拿我们学校来说，一个三线城市的普通一本学校，招的的老师是博士以上的，在没有特别突出的情况下，进校年就是12万年薪，这还只是你光有一个博士学位就行的，也是档的工资。如果你进校的时候，已经在A刊上发表过文章或者有其他的学术成果，还能拿到档30万的工资。

这还是基本工资，老师在学校里面可以自己开课程，开各种选修课，选修课是按照课时计费的。像我们学校，有什么走进法国走进之类的选修，就带你看看ppt也学不到什么但是老师照样可以拿额外的工资而且，逢年过节还会发奖金。这样，基本工资加课时费加奖金，工资就特别高了。

第三，大学老师还有其他的。就拿我们学校来说，老师进校学校就给分配一栋120平米的房子，虽然说是三线城市，这房子也值八十万了。所以呀，这些都反映出大学老师的。待遇好。

大学老师待遇不尽相同，因为学校性质不同，所在岗位和级别不同待遇距也是非常大的，目前我在一所大学工作，对于老师工资也有点了解，下面我就简单谈谈:

，看学校性质，公办大学老师一般有编制，各项待遇完整，相对较好，五险一金节日等都挺高，而我在的是学院，只和学校签订合同，所以就显得不是非常正规，人事档案可以自己选择是否放在学校这边，没有强制，公办学校基本上都是要求老师档案在学校或者学校所在地的人才交流中心，我们的待遇就是基本工资加房补和交通补，重大节日发购物卡，绩效工资不确定。

第二，看所在岗位，大学有教师岗位和行政教辅岗位，教师岗位工资一般是基础工资加课时费，教师之间级别不同距也很大的，专家级别的是有自己住房的，也非常高，一般老师都住教师公寓，比学生宿舍稍微好点，一般1-2人；如果是行政人员工资就会低点，但部门之间也有异，我在的部门是招生就业，忙的时候相对集中，需要加班的时候也会有点加班费但也不高；再看看高校辅导员，他们工资相对较高，除了工资加还有会专门的经费补贴，所以工资比我们高了不少，但是也挺辛苦的！

第三，看个人能力，很多大学老师都有自己的，毕竟大学工作相对轻松，而且有寒暑假，很多老师的工作都和自己平时工作不多，所以综合起来他们的工资并不低，我有个同事在其他学校代课，挣得钱和自己在我们学校工资相无几，所以他也乐意出去代课。

大学老师在一般不多点的发展还算可以的大学，一般情况下，工资应该是会五千往上来算，工资也是可以的，而且说大学的老师这个职位待遇也是挺不错的，也是好多人也都向往的职位，说实话真的是挺不错的，这个工作是一个很稳定的职位，工资给的也是挺不错的，平常做大学老师的，休息的时间也是挺多的，这个工作也是挺自由的，在大学的老师就是说有课就去学校上课就行，没课了也是可以好好的休息，大学老师上的课也是挺少的，比小学的中学的课都没那么的紧，待遇真的是挺不错的。

还有的是做大学老师这个职位，对每个人发的工资也是有一些距的，老师也是分为很多等级的，有的只是一个普通的任课老师，有的就是做的，他们的职位高了，相应的他们的工资也自己的等级变高而工资有所提高，做老师是不用像有些工作要风吹日晒的，就像说给我们上课的老师，在冬天呢办公室是很暖和的，夏天又有空调也是很凉快的，总之呢对于做大学老师，还是有非常多的人喜欢。

好的大学有人说，基础研究不能赚钱，所以活该受穷。那干脆扬大取消全部的基础学科，成为扬州第二职业大学算了！我不是很清楚，但是听说工资水平不错，待遇也非常的好，但是我们学校和一些“985”“211”之类的学校不管是工资水平还是待遇都是不一样的，但是总体来说还是可以的，不能说很好，也不能说，介于两者之间吧。

听我们的去年的一个代课老师说的，他们的工资一个月才2000多3000，这是全部的工资，但是发下来的不止这些，只会也比这些少，不会比那些多。

无论是小学老师、高中老师还是大学老师，待遇都特别的好，尤其是大学老师的待遇更好。一：大学老师不用像小初高一样的老师每天都看着学生，大学老师上完课后就可以走，工作又轻松又稳定还没那么多烦恼。我们学校的大学老师就是只有上课时间在，下课时间你要是去办公室找他，他就不在了，而且学校也不会管，大学老师的宽松时间、自主时间相对于初高中老师多。二：大学老师的工资相较于初高中老师的工资要高很多，我们学校的大学老师一个月的工资平均下来都在5000左右。我记得高中班主任一个月的工资平均下来在3000左右。因为毕竟是培养大学生为了的未来做人才培养努力。三：过节都有。无论过什么节大学老师都会有，平时的就超级多，我知道的就有经常发水果，洗洁剂，洗衣粉，有时还会发食用油大米…连卫生纸都有时候发；逢年过节的就更多了米面油是不了的。四：现在越来越重视对大学老师的培养。老师是平常除了上课外还可以去准备的老师培养基地培训（都是免费的），增加和改善自己的文化知识。五：大学老师还可以办补习班，赚点外快。大学老师可以在外边办考研班。

大学老师的待遇会越来越好的。

好几年前就听家人说在所有的老师中就数大学老师轻松而且挣钱又多，当时真的是这个样子，说到轻松吧只是讲他们在给学生们上完课之后就回家了，也没有人管没有人问，如果学生想要找到老师只有两种方法：一个就是在下课后不让老师走；还有一种就是跑到老师家中请教问题。

但是这几年里大学老师的待遇似乎有钱大不如以前，为什么这样说呢只要你够勤奋，不必介意你出身于什么样的学校，皇天不负苦心人，一定会有收获的。我们身边有很多不是名校毕业生，甚至于不是本科，只是一个大专的老师，通过努力依然能够评上特级教师，评上正高教师。，因为现在已经把婴幼儿教师和小学老师的提上了日程，每个家庭里也只有一两个孩子，都被视若珍宝，所以在学校教育上也是不遗余力，能花多少钱就花多少钱，所以有的家庭的孩子就是上的贵族学校，一年的学费都快赶得上一名大学生四年的花销了，由此可见家长们在孩子的教育上下了多大的功夫。

扬州大学讲师一年收入多少？

三、用人单位：

博士毕业,07年被作为高层人才引进扬大X学院工作，本以为可以找一个安稳的角落，研究学问，教书育人。大半年下来，才发现:一切皆是梦幻.

（2）教师职称的高低

而一切的根源，只在于收这个要分区域。市区教师的待遇要普遍高于农村教师的待遇。市区教师的工资普遍在于3500~4500之间。如果评上高级职称的话，会拿到5000~6000。农村教师的工资普遍在于0~3500之间。入连民工也不如!

说出来几乎没有人相信,一个博士,被引进的博士,职称讲师。在扬大,只能拿到区区不到3万的年薪！（现在一个民工，建筑民工，一天工为90-100元）

扬大很大，扬大很强，扬大很多老师，扬大的教师收入分配很不公平！

学院收入别巨大：

扬大28个学院，除了档案工资外，其余创收除上缴学校部分外，各学院统筹（分配），这就导致某些应用专业的学院创收收入巨大，而某些基础科学研究的学院（如物理、生物技术、数学、社发等学院）几乎没有创收。

好的学院（如建工、管理、经济等学院）的老师年终奖能发几万，平时收入每月也能4、5千以上，而低等的基础研究的学院没有年终奖（事业单位的另类），平时收入就靠档案工资。

而同比扬州落后的苏北地区的盐师，盐工等学院，是全学校统筹。各学科老师收入距不大。

一个好收入的学院的普通辅导员的年终收入也远高于一个收入学院的！这样的收入分配难道正常吗？这样的收入分配能体现知识的价值吗？！

我的身边很多请学院的年轻老师，他们有的在坚持，有的咬牙离开，这些年轻老师是扬大的财富，是扬大的根本啊！可是有谁能忍得住这种收入与付出的不平等呢？！

是的，有人说，2000是高工资了，但是当你花费大量时间与心血读完博士，又在高强度的科研与教学压力下挣扎的时候，你还能觉得这样的收入很公平吗？

我们比不起垄断国企的普通工人收入；比不起大医院的普通护士；比不起学校门口修鞋摊的老，我们所拥有的知识与能力既然不能在这里体现，就只能选择离开。

年轻老师收入低的问题不是扬大一所高校的问题，但是稍微调整一些收入分配，让基础学院的老师能得到一些补贴，使收入距不那么大，应该是不难做到的。但是，有谁为我们说话呢？！

讲师的工资一般是多少?

试用期没太大别，每月相500元左右吧，在取得书转正定级上所需时间比本科生少，也就是说评定高一级职称所需时间比本科生短，自然绩效也就不同。具体别如下：

讲师的工资一般是月收入五千左右，还有其他待遇。

很多家长都希望自己子女，毕业后能顺利投身于教育事业，但众所周知，讲师每个月真实收入其实并没有想象中的多。通过网上很多在职讲师，晒出来的工资单，能清楚发现讲师收入并不高。我国讲师目前年收入由实际打卡收入。

住房公积金以及个人的绩效奖励金组成。针对部分经济条件不太理想的地区，还会制定人才引进政策，给予成功入职讲师保障。讲师如果条件允许，也可以自己开办培训机构来实现个人价值。到手的工资到底是多少，揭露讲师真实收入，看完你还羡慕吗？

一位具有20年教学经验的高中任教老师。每个月收入将近3000元左右，年底加上学校绩效奖励，年收入大概在20万左右。这位教师不能说大学老师的待遇劲，他们的工资也有涨幅，只是在所有的教师排名当中，他们比以前靠后了一些，综合算下来大学老师的工资都在5000+，这是一个平均工资，还有比这个更高的，他们的工资和职称还是有很大的关系的，要是有一个的职称的话可就不得了咯，前段时间不小心在老师办公室看到一张工资表，看到的工资是8000左右，其他的老师也还都可以，还有很重要的一方面就会他们的课时费，这在其中可以占到很大的比例。任教地点在广州，平均工资要比其他欠发达地区教师收入高。在广东高中任教教师年收入能拿到20万，初中老师一年工资在十万左右。

我国珠海小学讲师，在扣除需要缴纳的税收后，年收入能达到30万左右。四川地区的中学任教老师，月收入在5000元左右。

大专老师的待遇如何？

但前面也说到，只要你足够足够出彩，那么金子到哪儿都是会发光的。你认为呢？（3）绩效工资的异

1、基本工资有的老师一年能有好多课，所以他们的工资确实很高，而且也不仅上一门课程，所以总的算下来工资就很高啦。但是不管怎样，大学老师的待遇也算的上高的，有的甚至在外面还有副业，比如说在某家公司挂牌，平时做个项目什么的还能从拿到一些钱，所以大学老师的生活还是蛮不错的。：教师按照教师资格定大专教师4800元，大学教师5500元。

2、教龄工资：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：学期和学年奖金。激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

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