如何发挥镇总工会经审组织的作用[思想理论]

6、关心离退休教师，支持退教协的工作

最全的 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 在新形势下，加强和做好工会经审工作，是工会改革和建设的一项重要任务，也是时代赋予广大工会工作者的责任和义务。工会经审组织是代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督的组织，依法对工会经费收支、财产管理和相关经济活动进行审查监督是工会经审工作的基本职责，加强工会经审工作是工会依法治会、依、贯彻和体现工会经费原则的客观要求，如何搞好镇工会经审工作，充分发挥镇总工会经审组织的作用，这是当前加强工会组织建设中必须重视的一个课题。 一、工会经审工作的现状 我镇工会现有工会组织64 家，其中单建工会34 家，联合工会30 家。职工总数21850 人，工会会员18320 人，建有工会经审组织 45 家，有工会经审委员135 人。近年来，在经审工作中虽然我们也在不断的探索，不断的完善，但经审工作在整个工会工作中基础还是比较薄弱，有时工作感到困惑，在一定的程度上存在着“四个不”： 1、思想认识不到位。近几年来，从镇总工会的工作现状看，在日常工作中对重视抓工会工作的力度在不断加强，对如何发挥好镇经审组织的作用比较忽视。首先，在思想认识上认为：工会经费收支笔数少，只要建好张就可以了，经审不经审，用不着认真对待，小题大作，费人费时。其次，在组织形式上，建立的经审组织，形同虚设，缺少经审的积极性和主动性。第三，业务意识淡薄，从事经审工作的人员对经审工作是一个什么内容的概念比较模二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。糊，平时要做哪些工作也不清楚，有的经审人员，工作缺乏主动性，畏难情绪较多，认为不说，多一事不如少一事，至于企业应拨给工会和上缴的工会费，企业有困难，或一些企业认识态度不端正，工会经费不拿出，感到没有办法，企业能不 能及时上交与他无关，使经审委员会形同摆设，没有真正履行参与、监督的职能。 2、制度建设不到会。作为镇级工会在年初订，年中抓落实中，往往忽视了对经审工作的指导与督查，对经审人员的日常工作没有硬性的工作要求，在年终检查考核时也没有把经审工作列入考核的范围，有时是一笔带过，只提不要求，对基层工会的经审工作平时顾问少，甚至不顾问，一直来没有对经审工作引起足够的重视，这样，年复一年，经审工作也就形同虚设，毫无效果。 3、业务素质不高。工会组织在提名组建经审委员会时，只考虑经审人员的代表性、层次性，很少考虑到专业性，在日常的管理督促中，缺少对经审人员的业务培训，工作指导，使经审人员应有的能力与实际水平不相匹配，不能发挥应有的作用。 4、宣传力度不够明显。工会在抓宣传工作中，注重的多，抓活动形式的多，缺少对经审工作的宣传及抓阵地建设，没有形成良好的氛围，使经审组织的作用和如何开展工作，从层到经审人员，缺乏必要的了解和指导，一定程度上制约着工会经审委作用的发挥。 二、存在问题的主要原因 1、倚重倚轻。经审委员和工会委员经工会选举产生后，往往存在重工会委员会建设，轻经审会建设，把经审委组织作为工会组织的配件、摆设，没有从思想上去重视，从工作上去要求，从制度上去考核。 2、意识淡薄。经审工作就工会来说，思想上重视力度不够，只关心工会费的收交，不关心经审制度的运作，对经审人员待遇上不补贴，权力上不尊重，工作上不支持，使经审人员工作热忱不高，很难进入角色。 3、缺乏进取精神。因经审工作岗位的特殊性，加上我们一些经审人员缺乏一种进取精神，对自己的岗位工作不钻研，不投入，不去顾问，不去审也不会审，提出思想观点怕得罪人，一定程度上存在着知难而退的思想。 三、发挥镇工会经审组织的对策 1、加强宣传，提高认识。要通过各种宣传舆论工具宣传工会经费的性质和工会管理经费的原则，认识加强经审工作的重要性、必要性，认识做好工会经审工作是工会改革和建设的一项重要任务，也是时代赋予广大工会工作者的责任和义务。作为镇级工会经审委员会，首先要提高自己的思想认识，定好位，明确自己肩负的责任，同时还要积极做好宣传员，要使基层的工会会员，更要使企业们都知道工会经费审查是法律赋予的职责，开展正常的经审工作是为了保证工会事业的健康发展。工会经费来源于职工，因此，工会经费的来龙去脉必须向职工公开，经费的收支和财产的管理是否合规、合法也必须接受职工的审查和监督，通过经审检查，公开帐目，更有效促进政务公开等廉政建设工作的发展，树立和维护工会干部良好的形象。 ⒉加强培训，提高经审队伍的素质。干部素质的高低，是决定工作和事业发展的重要因素。的十六届四中全会通过的《关于加强的执政能力建设的决定》提出，要“建立一支善于治国理政的高素质干部队伍，这是对干部队伍建设的总体要求。为此，提高经审队伍的素质，对于促进我们情况，研究新问题，在政策上为同级工会把关导向。同时可以用交流的方式，促进经审人员的业务上相互提高，进一步明确经审委的性质、地位和作用，明确经审委的职能和职责、权力和义务，掌握经审工作的重点、对象、内容、方式和程序，正确处理经审委与同级财务部门以及与上下级经审委之间的关系，增强监督意识，把敢于监督和善于监督结合起来，把监督与专业审计结合起来，帮助工会理财、科学决策，使工会经费更好地为职工服务。 ⒊加强管理，规范经审工作运行机制。工会经费是广大职工辛勤劳动创造的，来自于职工，要用之于职工。对于工会经费收好是前提，管好、用好是关键。为此，我们必须建立健全经审工作运行机制，使经审委在行使职能、完成任务、发挥作用上能得到保证，加强工会经审工作的制度化、规范化，是依法治会的重要内容，也是提高工会经审工作整体水平的重要保证，因此，要根据法律工作《条例》规定制定实施细则，根据经审会制度要求，制订议事制度、工作制度、经费必审制度，在此基础上实行“一支 笔”审批制度，经审组织要积极主动地从“源头”、“过程”到“结果”，对经费收缴工作进行监督，要加强对工会经费的计拨审计，协助财务部门开展经费收缴情况检查和催缴，督促企业单位及时、足额拨缴经费。在经费的使用过程中，要维护改革、发展、稳定的大局，维护职工的合法权益，为工会的重点工作服务，为职工办实事、办好事，如建立特困职工的经济救助基金，拨出部分资金，加强职工的技能培训和开展各类活动。通过规范运作，有序用资，使经审工作逐步实现经常化、制度化、规范化的目标。 ⒋加强，努力为经审工作创造良好的条件和环境。切实加强，努力为经审工作创造良好的条件和环境，是推动工会经审工作持久、深入发展的客观需要，各级要从战略的高度来认识经审工作的重要性，把加强经审工作作为工会自身建设的一项重要工作来抓，要定期听取工会经审工作汇报，及时解决经审监督中遇到的一些实际问题，对经费收支和相关经济活动的重大事项要事先征求经审会意见，在研究制订和修改工会财务管理等制度时，要有经审人员参加，要不断增强工会自我监督和监督意识，支持经审会参与工会财务和风廉政建设检查监督，要支持经审组织依法行使职权，开展工作，积极发挥作用。在审查审计遇到阻力和困难时，对经审干部给予支持和鼓励。要下大力气抓好经审干部队伍建设，尽快建立一支坚定、业务精通、作风过硬的经审工作队伍，同时要加强工会经审干部专业培训，将普及性的知识、培训转到系统性的业务轮训上来，通过多方努力，使经审干部队伍整体业务素质提高，以利于在全局工作中更好地发挥作用。

学校经审工作总结 经审工作汇报

一、提高认识，重视，健全机构，齐抓共管

企业工会经审工作报告

公司工会以群众化、化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有、有目标、有总结、有考核。公司工会年初与15家基层工会签订了xx年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作;规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题;开展红旗工会、工会工作者评选。

2017企业工会经审工作报告

(三)科学管理，努力提高经费管理水平。

进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。下面是整理的关于2017企业工会经审工作报告范文，欢迎借鉴!

2017企业工会经审工作报告范文一 各位矿、职工同志们：

物管中心工会在矿工会的下，在本单位政的大力支持下，严格按照矿委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习的xx届五中、六中全会精神，按照“xxxx”和要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。

一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。

二、加强管理、坚持监督，坚持厂务公开。不断完善了管理机制，推动和完善了各种机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、员、干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金费用开支等重大事项。

三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工xx人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。

四、做好工会管理和自身建设工作。坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向支部汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走管理路线，不断建立和完善工会各项制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。

2017企业工会经审工作报告范文二 20xx年，我校工会在上级教育工会的正确下，按照“组织起来，切实”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

1、加强管理和推进校务公开工作

组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实情况进行公示;测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发;学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研;学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论通过;全面审核了上年度学校财务情况，并在教工大会上予以通报公示。

2、关心女教职工的工作

“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特殊权益，女教工(含退休)全体参保了女性防癌保险。

3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动

(2)教职工健身活动;

(3)“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动;

(4)教职工书法、绘画、摄影作品比赛;

(5)教职工教育技术应用技能比赛。

4、 参与上级(4)教职工(包括退休人员)因病住院组织行政干部一同前去慰问;工会组织的各项活动

(1)积极参与组织的“关爱生命安全我做主”的主题演讲比赛，我校选送xx老师参赛并取得二等奖;

(2)积极组织教师参加县教育工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品比赛，共选送四件作品，获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个;

(3)积极上交工会工作论文。

5、关心教职工生活，营造和谐氛围

(1)继续开展教职工生日发送一条祝福短信祝贺生日快乐;每季度开展一次教工生日慰问会餐，通过这一活动，增进了友谊，促进了校内和谐;

(2)为全体教职工参保了意外伤害保险，一旦知道有教职工发生意外伤害时主动了解其受伤情况并及时为其办理理赔手续。本年度共有两位教师的意外摔伤得到了及时的赔付;

(5)教职工参与身体锻炼;

(1)重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织部分退休教师到云南旅游;

(2)春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信;

(3)退休教职工因病住院组织校前去慰问;

(4)非生产性待遇与在职教职工同样对待。

7、按时完成任务，扎实推进各项工作。

保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务，及时上交各种表册。按照县教育工会的要求成功接待市教育工会来校检查和指导工作。

总之，我校工会一年来的工作按照的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。

2017企业工会经审工作报告范文三 20xx年上半年，在XXXX工会的正确下，在公司行政的大力支持下，以的十九届五中全会和全总十精神为指引，以为统领，认真落实我司工会年初工作，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下：

一、加强管理，落实各项制度，认真履行组织职能。

为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《XXX工会委员岗位责任制》、《XXXX工会会员制度》、《XXXXX职工制度》及《XXXXX厂务公开制度》。上半年期间，工会委员会以会员、职工为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资调整、工会工作、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员参与、管理意识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。

提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。20xx年3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的.组织召开了XXXXX第三届会员，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。

第三届工会成立后，按照XXX市总工会、XXX工会、XXX工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部XXX部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。

三 、认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。

20xx年，是十三五规划的起始之年，在经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在XXXX工会的指导下，20xx年4月，我司工会认真贯彻市总工会、工会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神，落实我司20xx年企业工资集体协商各项筹备工作。在工资协商推进过程中，我司工会严格按照《广州市企业工资集体协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方根据职工提出意见展开讨论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一致共识。6月24日，工会召开了第三届职工以投票表决形式通过了《XXXX20xx年工资集体协商协议草案》，6月29日，职工首席代表工会XXX主席和资方首席代表XXX在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至XX区门完成备案工作。

“安全高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案1005件;改善提案737件;新老员工座谈会2次;接待日13人次;构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。

通过工会与行政积极沟通，上半年期间，公司出资84xx6元用于劳动保护用具的购买，并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特殊岗位移动式空调4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，根据职工提出的问题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。

为了促进我司职工安全生产意识的提高， 20xx年6月公司、工会联合开展了“20xx年安全知识竞赛”活动，并结合公司属于XXX行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项安全演习活动，参与活动人数318人，参与率。在安全知识竞赛答题环节中， 9个工会小组全员参加，参与覆盖率达。通过竞赛抢答形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全竞赛活动深入人心。

四、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。

开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的一项重要工作。20xx年，我司工会投入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地方工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创造综合素质提升机会， 1月，公司工会应邀参加了XXXX迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型舞蹈《和谐》被评为XXXX春晚节目称号，并组织企业员工参加了XXXX街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动，还送上了我司工会精彩的文艺节目。2月，工会委员会肩负重任，负责策划20xx年公司整体推进工作，并组织会员编排节目。晚会当天由公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保，现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部门的联合协作下，20xx年XXXXX取得了的成功。3月，工会红箭篮球队参加了XXX区企业杯男子篮球赛，并取得了球队的好成绩。5月，工会还组织才艺青年参加了XXX区纪念建90红歌大赛，通过出色的发挥，赢得了XXXX区委政的好评并荣获节目奖。

我司工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极协助公司开展员工生日旅游、“三八“节日旅游，公司年度旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。

五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。

20xx年4月，在上级工会组织的重视和指导下，XXXX工会第三届女职委员会顺利完成换届工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员137名，占职工总数的42% 。

女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职工特殊权益。上半年工会做出专项预算6000元，用于全额支付保费为公司全体女职工购买安康保险。在签订企业集体劳动合同中专门设置了有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。20xx年4月，工会还特意购买防辐射服发放给孕期女职工使用，防止电脑、 手机等辐射对胎儿造成伤害。通过工作的扎实开展，为公司女职工提供了坚强保障。

发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是我司工会工作的重中之重。20xx年3月，XXXXX自然灾害发生后，工会组织开展了“XXXXXXXXXXX”募捐活动，共筹得善款10512.6元

7月4日，公司XXX因其XXXX患病需要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，迅速派员前往走访了解情况，及时召开工会会议，讨论帮扶开展，由工会出面与保障部门联系，为XXX补办医疗保险进行相关咨询，并在公司内发出献爱心，组织全体会员为XXX家庭捐款，共筹得捐款12228.7元，工会专项困难帮扶基金捐助1000元，共计13228.7元，由工会主席、将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关心和慰问。

管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司工会的基本原则，20xx年春节、“五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金78600元，在“六一”节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计xx800元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进行慰问，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。

六、总结过去，展望未来。

通过上半年的各项工作开展，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级工会和全体职工要求还有一段距离，同时，我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作能力，扩大组织作为，进一步提升了“企业职工之家”的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。下半年工作主要有几下几点;

1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面。

2、进一步完善职工制度，推进管理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力度，使其真正成为“三公工程”，限度的维护广大职工的权益不受侵害;

3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“道防线”，切实维护职工的生命安全和职业健康。

4、有有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。

5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。

6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境;

7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。

企业工会2017年度工作总结

一是定期走访慰问。每年重大节日，XX学院政班子成员坚持对离退休老同志的走访和慰问。20xx年春节，对居住在XX地区的4名离退休老同志进行了慰问，形式有走访慰问，递交慰问金、敬赠水果、鲜花等形式。在慰问走访中，深入了解老同志的需要，听取老同志的意见与建议。对居住在外地的离退休老同志，也予以打电话问候、寄送贺卡、慰问金的形式，向他们表达了院全体师生对离退休老教师的祝福。

马上就到年底了，工作总结写好了吗？下面是我为您整理的企业工会2017年度工作总结，供您参考！

(二)坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。

【企业工会2017年度工作总结】

公司工会自成立以来，始终以保证企业的健康发展，增强工会工作活力为工会工作目标。现将工会2017年工作情况总结如下：

一、大力开展工会活动，提高企业凝聚力

工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围。

1、公司工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止12月底员工共提出合理化建议98条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主人翁意识。

2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动;6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动;为进一步提高员工的积极性公司于11月组织全体职工外出旅游。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。

3、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。生产车间通过开展“质量标兵”、“作能手”、“班组”“员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的积极性，同时使产量和质量得到了进一步的保证和提高。

二、全心全意，落实职工权益

关心员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活记在心头。

1、以人为本，完善后勤保障。为了给员工创造良好的工作、生活环境，公司给员工建造了小区，以格出售与职工，对于刚毕业买不起房的职工，工会向公司申请给员工在公司里借款购房。今年6月份交房后，由于职工平时工作忙，没时间装修，工会得知后，专门成立装修检查组给职工检查把关。

公司给没有购房的员工装修起了65套员工宿舍并配备完善工会严抓满意度调查，了解情况。根据职工建议改善用餐方式，并积极筹备相关设备的安装及用品的配备;为解决公司人员的增长住宿紧张问题，增加宿舍床铺;为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑品，确保广大员工可以安全平稳的度过夏季。

2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的公司，不时总有职工家庭遭遇不幸。通过职工爱心互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。现已有多名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了公司大家庭的温暖。

三、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。

抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。因此，我公司工会从抓职工的思想教育入手，成立支部并定期组织全体职工学习

在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、公德、职业道德教育。通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的职责和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高素质的职工队伍。

总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导。

【企业工会2017年度工作总结二】

2017年上半年，公司工会在委和上级工会的下，以“”重要思想和的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出、参与、创新职能，推进企业管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。

一、加强理论学习提高工会干部素质

公司工3、工会业务支出XX万元，其中：(1)会议费。用于职代会等费用XX万元。(2)培训费。主要用于职工代表培训等费用XX万元。(3)专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等费用XX万元。会以《浦房报》、网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

二、加强工会自身建设推进工作技能提高

公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发工会工作者;认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号;做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等3家工会举行了换届选举;物业公司完成了工会组建工作，新川物业公司调整充实了工会委员;在网站开通工会之窗网页。通过工会、自身建设、管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，提高工作效率;完成工会财务、工会报表等基础管理工作。

三、深化企务公开工作促进管理

职代会是深化企务公开工作、加强企业管理的有效手段。上半年，公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会管理、监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台;加强集体合同管理。公司工会在拟订集体合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作;参加浦发职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业管理。

四、积极参与行风建设提升物业管理水平

五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用

公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里”大讨论。通过讨论，分析原因，使广大职工正视公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为企业决策提供依据，使更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，印发《关于开展为发展献计献策活动的通知》，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。

六、开展职工培训工作提高企业竞争能力

为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上，出台xx年岗位培训。培训从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度;选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的人才参加、项目经理等培训，为公司发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。欣达房产服务公司、高桥物

业公司等单位根据实际，通过学习园地、黑板报、征文评选、演讲比赛、专题研究等形式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。上半年共有0人次参与人事财务、物业管理、安全生产等39个项目的培训。配合物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有1500人次参与，提高了员工素质，树立了品牌形象。

动公司在周浦文馨苑二期基地开展“学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量”立功竞赛活动，弘扬先进，加强协作;振南物业公司开展“租金收缴标兵”、“窗口服务先进个人”、“内勤能手”等评选活动，调动职工积极性;潍坊、新川、上钢物业公司等单位开展便民、为民设摊服务，得到小区居民和居委会的好评。

七、做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧

年初，公司工会开展了一年一度的“一日捐”活动，共募集捐款135元，全部款项列入帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急;与18位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和临时困难的职工进行一次性帮困。上半年，公司工会共帮困和慰问患病职工45人次，发放帮困金13000多元;建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧;做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎。

八、加强企业文化建设展示企业品牌形象

上半年，公司以成立8为契机，以深入开展行风建设为突破口，以《浦房报》、《劳动报》等媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣传，提升房地产、物业管理品牌的市场知名度，收到明显成效。举办庆祝成立8职工合唱比赛，参赛的15支歌队的300多名职工欢聚一堂，精神饱满、满怀地演唱了一首首突出主旋律、弘扬企业精神的合唱歌曲，特别是上钢物业公司职工自己创作的《上钢物业公司之歌》、《给您一个温馨的家》更是博得了场内观众和评委的好评。

职工们热情称赞比赛凝聚了团队精神，增强了企业战斗力;举行职工自行车比赛，160名参赛选手在女子双人、男子双人、混合双人等3个项目中你追我赶、争分夺秒，展示了职工奋发向上的精神风貌;组织30多名男女运动员参加浦发首届职工健身运动会。参赛运动员本着“参与、交流、切磋、学习”的宗旨，发扬勇于拼搏的精神，参加了篮球、羽毛球等全部6个项目的比赛，夺得篮球、保龄球比赛第3名，团体总分名列第五，并荣获组织奖、承办单位奖;组织40多名职工参加庆祝浦东开发开放14中外知名企业职工团队建设展示、“爱心在浦东”万人慈善募捐长跑、“浦发辉煌的5年”文艺演出、浦发网页设计比赛等活动，体现职工良好的团队合作精神，展示了企业形象和文化。

以物业管理行风建设为突破口，以《浦房报》、企业网站、盛世天地别墅三期广告为依托，加大企业品牌文化宣传，并通过《新民晚报》、《劳动报》、《晨报》、《房地产时报》、《上海住宅》、《新区周报》和上海电视台、新区有线电视台等媒体，宣传行风建设成果、房地产盛世品牌、给您一个温馨的家的服务文化，提升了品牌文化的影响，扩大了市场知名度。

【企业工会2017年度工作总结三】

xx公司工会在县总工会的正确和大力支持下，深入学习实践活动，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和职工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参与、教育职能，动员和组织广大员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。

一、指导思想：

全面贯彻的xx大精神，深入贯彻落实，不折不扣贯彻执行法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推进企业管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。

二、主要工作：

(一)工会组织工作方面

公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动保护监督员26人，工会小组劳动保护监督员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了管理网络图及管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。制定了《该公司XX年工会工作》，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。

(二)工会管理工作方面

XX年是改革发展的关键一年，是xx发展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注重发挥职工群众的主力军作用，从上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力;从制度上加强企业管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议决定，畅通了职工参与企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。在公司上下形成了委重视职工当家作主、行政支持职工当家作主、工会和组织职工当家作主的良好格局。

年初，公司工会组织召开二届三次职工，对XX年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励;并向职工进行公司生产经营形势宣传和教育，树立职工的责任意识和发展意识;审议通过了《该公司职工宿舍收费管理办法》等重大决策决定;配合组织人事部门对XX年在职干部履职进行评议，改善了干群关系。

坚持厂务公开，不断完善监督制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关心的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展。

坚持职工代表巡视制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡视检查，对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。

(三)工会宣传教育工作方面

多年来公司工会始终以委主题教育活动和企业文化建设紧密结合起来，充分利用《该简报》、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、厂情教育，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两级工会干部和广大职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教育。通过这些形式多样内容丰富的宣传教育活动，广大职工解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。此外，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办大型体育比赛，于4月召开了该公司第二届职工运动会，运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情，增强职工凝聚力。

(四)工会女职工工作方面

加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特殊利益的工作。通过组织专题学习，知识讲座、演讲比赛、三八100纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工素质，增强女职工自我维护意识，同时展现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。

(五)工会经济工作方面

两级工会认真贯彻执行工会劳动保护《三个条例》和《安全生产法》，参与公司安全管理制度、危险源辨识等制度的修改和完善工作;定期或不定期组织职工代表巡视检查安全规章制度的执行和各级管理人员安责的落实情况，积极组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织1977人参加了职工职业健康体检;两级劳动保护监督检查共查出各类隐患134项，整改128项，整改率95%以上。

工会紧密围绕公司委主题教育活动和企业生产经营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动，成立竞赛机构，确定竞赛原则，完善竞赛考核细则，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高，改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛，重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各17个工种979人参加各工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中。

(六)工会职工生活工作方面

该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想教育工作常抓不懈，XX年公司两级工会建立健全困难职工档案，及时掌握困难职工家庭困难状况，并对其实行动态管理，春节前公司和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰问金、慰问品4万多元。为玉树捐款7.8万元，同时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余文化生活。

我们的工作虽取得了一些成绩，也存在着距和不足。主要是对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索的不够;维护职工合法权益的广度还需进一步增强;两级工会干部思想观念、素质能力、榜样发挥不够到位;在提高整体素质，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力;以上问题与不足还需在今后工作中认真加以改进和解决。

我精心

工会财务个人工作总结

(6)教职工有困难时，准确上报情况，争取困难补助;

【1】2017工会财务个人工作总结

工会财务工作是工会工作的重要组成部分。本届工会认真贯彻执行上级工会有关财务管理规章制度，加强对财务工作的管理，坚持勤俭方针和为广大教职工服务的宗旨，增收节支做到把好关理好财现就本届工会财务情况作如下汇报，请各位代表审议。

一、工会财务工作的基本作法

1.制定财务制度，严格财务管理。 为了管好用好工会经费，校工会的各项经费收支，都在经费审查委员会的监督下开展工作。

2.工会的每笔支出都经工会审查批准后方可开支。每年工会财务收支情况经工会主席和经审委员会审核并签字同意。

3.财务管理严格按制度办事，力求节俭，做到手续齐备、凭证完整、帐目清楚、帐表相符。经各方面检查和有关方面审计，没有出现现象。

4.能按规定时间和比例及时向市总工会上交工会经费，从未拖欠和截留。 5、定期接受上级工会对学校工会财务进行审计。

二、经费收入

三、经费支出

20XX年工会经费总支出为：XXX元;20XX年工会经费总支出为： XX元;20XX年工会经费总支出为： XXX 元 经费支出主要由几部分构成：

1.上交上级工会经费;2.会员活动费、活动设备添置费用;3.慰问生病、困难会员慰问金; 4、工会业务费;5、涉及工会工作的其他相关费用。

四、截止20XX年12月30日，负债与净资产总计 XXX 元。

五、今后工会财务工作的目标

1.要进一步建立和完善各项管理制度，统筹兼顾，合理地使用工会经费。

3.财会人员要熟悉工会财经政策和财务制度，收好、管好、用好工会经费，为做好学校工会财务工作而努力工作。

【2】2017工会财务个人工作总结

一、工会经费收支使用情况

(一)经费收入情况。公司近三年来工会总收入为XX万元(主要公司拨缴经费收入和其他收入)。

(二)经费支出情况。近三年来工会总支出为XXX万元(说明的是工会不设库存，实报实收)。其中：

1、上解经费。按照拨缴经费收入的比例上解市总工会，共计上解经费XX元。

2、会员活动费、职工活动费和慈善捐款费支出XX万元。其中：(1)职工教育费。主要用于购职工学习书刊和报刊等支出金额XX万元。(2)文体活动费。主要用于组织职工参加工会举办的职工运动会、文化体育活动月、双节文艺晚会、重大节日文体活动等支出金额XX万元。(3)宣传活动费。主要用于制作宣传板报和宣传条幅等费用支出金额0.2万元。(4)慈善捐款费。公司积极参与慈善事业。自20XX年起，连续XX年，每年向市慈善总会捐款XX万元，近三年捐款合计XX万元，荣获市慈善之星称号。(5)其它活动费。主要用于劳动保护费、困难职工帮扶费、资助大学生、送温暖费、慰问老员、周边群众及修桥铺路等支出金额XX万元。

二、历年来工会财务工作回顾

(一)密切联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。

工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了《关于加强工会财务管理的规定》、《工会经费上解季度考核管理办法》、《公司工会经费管理办法》等，积极指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，有效提高基层分会收缴会费的积极性;工会还加强对企业经费拨缴的规范化管理。在经费收缴方面，多年来，我们加大宣传力度，使各单位从到职工真正了解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣传《工会法》和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，从而使职工支持了工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。

(二)服务中心工作，努力管好、用好工会经费。

本着统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余的原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务;二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，快乐工作;三是为基层分会组织建设服务，有的对基层工会开展活动进行补助;四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。

一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有、有步骤的合理使用经费;二是坚持理财，增强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。坚(1)教职工集体跳绳比赛;持一支笔审批制度，重点开支由工会委员会集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促;三是加强财务人员的专业培训，使工会财务规范化管理。

三、今后财务工作的重点

随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰巨。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的下，坚持，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展提供坚离退休职工空闲时间较多，这决定了他们既需要物质方面的照顾，更需要精神方面的关怀。使离退休职工认清了当前工作的新形势以及改革发展的方向、思路，要争取主动，少指责埋怨，等、靠、要都不能解决问题。要提高认识，跟上形势，支持在职的同志工作，支持单位的工作，少找麻烦，不添乱子，让他们集中精力抓经济建设。实的物质保障。

(一)工会要进一步加强对财务工作的。

重视工会经费收缴工作，坚持工会经费管理和工会主席一支笔审批制度，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。关心、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探索做好工会财务工作的新方法。

继续加强对企业工会经费的收缴管理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。按照公司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。

(三)进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。

科学编制预算直接影响着工会经费的使用和管理。今后要努力探讨如何根据形势收好、管好、用好工会经费，自觉接受同级 4

和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出的效能，为工会自身建设和工运事业发展提供有力保障。

(四)认真学习，不断提高工会财务人员业务水平。

不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要认真学习业务，努力掌握业务技能，严格按照省公司工会关于工会财务管理的具体要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。 上一页 1 2 下一页

离退休管理工作总结

他们虽然离开了工作岗位，但仍然关心和大事，关心我大队的改革和发展。我们只有从思想上、上关心他们，才能把他们的愿望和热情转化为对我大队工作的关心和支持，转化为提高我们工作水平、做好各项工作的精神动力。由于认识正确到位，我大队把离退休管理工作列入重要工作议事日程，加大了工作力度。

离退休管理工作总结

时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是我整理的离退休管理工作总结，欢迎大家分享。

离退休管理工作总结 篇1 作为一名从xx年就于公司参加工作，从xx年就开始接触离退休管理工作，从20xx年正式进行离退休管理工作，至今已负责公司的离退休管理工作12年多的助理政工师、员，我深知，要做好一项工作，并且持续地、更好地做下去，必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。

只有这样，才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解，也才能真正的将工作做好，并且不断做的更好，离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我12年多离退休管理工作进行总结的机会，将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合，来向进行汇报。

我深信，不但我的具体工作是我的工作成果，我从实际工作中摸索总结出的理2.要认真贯彻执行GJ的财经政策以及上级工会的财务规定，严格遵守财经纪律和财务制度，各种不合理开支。论思考与总结同样也是，两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论，则流于空泛和“假大空”的路线，不够实事求是；如果只说具体工作，则会流于琐碎和流水账式的繁琐，既不能突出重点、容易把握，也会耽误的宝贵时间。所以我想这样一种方式，也许是更为合适的，能够将两方面都去粗取精、扬长避短，能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容，便是以理论架构的形式展开，而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容：

一、我对做好离退休管理工作重要性的认识

我们湖南省送变电建设公司是一家国有企业，因而有着特定的状况，在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况，便是是一家从很多年的经济中走过来的老企业；离退休管理工作上的特定状况，便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位，但为公司做过几十年的贡献，是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作，所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容，就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。

因此离退休管理虽然不是公司工作的重心，却是有着较大的重要性的，一定程度上对大局有着很大影响，有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化，也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。对于离退休人员的亲属和子女当然如此，就是对不相干的人，也难免不会产生自己将来处境的联想。这些方面的考虑就是我认为离

退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的原因，这种认识也敦促着我对各项工作务必考虑的周全细致，以尽全力保障公司的和谐运作与发展。

二、我对如何做好离退休管理工作的实践与思考

首先是要有对这份工作的热爱，以及一份认真负责的态度。我早在xx年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时，就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时，三年的时间里，我就努力的切实做好“六必访”工作，还为切实解决部分离退休职工的生活困难，协助工会为他们制作了“服务卡”，原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登，我个人也从xx年起连续三年被评选为“工会积极分子”。

再加上20xx年正式开展我们公司离退休管理工作一直到现在的时间，已经超过了整整15年。我想如果没有对这份工作的热爱，以及一份踏实和负责的态度，是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也会消极怠工，在工作上不够积极，也不会不断取得突破和进展。

因此，对这份工作的热爱，以及在认真实践和踏实负责上，我对自己是有信心这么说的。而之所以说出这些，目的却不是自夸，而只是因为我意识到了这份工作的重要性，以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。因此，我义不容辞，绝不给自己任何借口，只想全身心的把这份责任担起，好既能帮助老同事们，对的信任也能不辱使命。

离退休管理工作总结 篇2 尊老是中华民族的传统美德，关心照顾好老同志，让他们过上幸福的晚年生活，真正体现的温暖和制度的优越性，这是我们义不容辞的责任。做好离退休工作，不仅是为我大队稳定做贡献，必须从讲的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，从继承和发展的事业、推进建设特色事业的高度去认识退休工作，重视离退休工作。我单位现有离退休职工1人（工人）。

我大队一贯重视离退休工作，把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来，充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不很强的`性，还有很强的政策性。当前，公路行业的改革不断向深层次发展，不可避免地会触及到人们的切身利益，也会触及到离退休职工的利益。我单位认识到，离退休老同志是我们事业发展的战斗者和见证人，为我大队事业做出过重大的贡献，是我大队的宝贵财富，绝不能当作是一种负担。

二、加强老同志思想工作

三、关心离退休职工生活，开展各项有益的活动

大队始终把关心离退休职工的生活当作一项重要工作来抓。关心困难退休职工的生活，开展送温暖活动，重大节日走访慰问老同志，与老同志座谈，听取意见和建议。

20xx年尽管我们在离退休管理工作方面取得一些成绩，但还有一定距。今后我们要进一步加强离退休管理工作的建设，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去对待每一位离退休老同志，扎扎实实做好离退休管理工作，使我大队的离退休管理工作迈上一个新台阶。

离退休管理工作总结 篇3 按照学校关于加强离退休人员校、院两级管理工作意见，XX学院政高度重视，以掌握并满足离退休老同志的需要和发挥余热为己任，认真做好离退休老同志的管理与服务工作。

一．院离退休人员现状

至20xx年11月，XX学院共有离退休老同志7人，占在职人员总数（65人）的10.8%，其中男性4人，女性3人。离退休老同志中，有5人安臵在XX市区，另有2人分别于XX、XX安臵。

二、机构组织建设情况

XX学院政班子高度重视离退休老同志的管理与服务工作，列入学院每年工作，并根据我院实际情况建立健全了离退休老同志的服务与管理机构。经校批准通过，成立了全校个二级工会，工会以总支统战委员、副XXX为主席，总支宣传委员、办公室主任XXX为，有女工、青工、活动、经审等五位委员，新老结合，工会具体负责组织实施离退休老同志的管理与服务工作。政班子经常过问，制定老同志管理服务工作措施，工会具体抓落实，确保离退休老同志的管理服务到位。

三、 管理与服务工作落实情况

1、关注爱护制度化，确保老有所依。

二是掌握实情走访。院在日常工作中心系离退休老教师，X、某利用开会或出机会登门拜访离退休老教师，工会经常与离退休老教师保持联系，给予经常性关心。当悉知XXX教师爱人在XX住院，立即派人前往慰问； XXX老师丈夫，院政与相关同志忙上忙下，协助做好善后工作；院时间悉知安臵于XXX老家的老同志XXX的家属病故，在XX的老教师XXX的父亲病故，及时地以学院的名义发出唁电并委托在XX出的教师，派专人去XX，送去了花圈参加悼念活动，表示哀悼，使身处异地老同志最需要单位组织及同事关怀时，感受到了师生亲人般的温暖慰问。

2、发挥余热常态化，确保老有所为。

几年来我们积极发挥离退休老同志的余热作用。几位老同志虽已退休，但继续服务XX学院的热情不减。结合老同志的意愿，参照我院教学实际，近几年XXX、XXX两位老同志受聘于我院授课。此举一方面很大程度上缓解了我院师资与教学压力，另一方面也明显提高了我院的整体教学水平，对年轻教师的培养与提高起到了很大的作用，深受广生的欢迎。

在学院工作开展过程中，我院也非常重视老同志的指导作用。去年11月XX学院二级工会成立暨一届一次双代会召开之际，我院邀请已退休老同志XXX作为列席代表莅临会场进行指导，充分听取老同志的指导意见。

另外，XXX老同志退休之后念念不忘XX学院，积极开展我院校友的联络工作，并于今年促成了已经定居的我院老教师、水墨工笔花鸟画原创者、XXX画家学会秘书长XXX设立奖励基金，鼓励我院师生兴开展文艺创作。目前此项奖励基金的协议已经起草完毕，相关款项将于年前到位。

四、老同志反映的意见(7)教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。

在离退休老同志管理与服务工作开展过程中，我院收集并汇总了部分老同志反映的意见。比较突出的是关于外聘教师课酬不能及时发放的问题。两位退休老同志返聘授课时就签署了外聘协议，其教学热情及教学效果倍受广生赞赏，但他们的课酬却迟迟没有到位。这个问题拖久了老同志怨言颇大，恳请学校能够体谅他们的意愿，尽早将课酬补发到位。

五、加强服务与管理工作思路

按我院师资结构来看，未来几年我院离退休老同志的数量将有较快的增长，预计将突破10人。离退休老同志数量的增加，使我们的工作量和工作难度随之加大。在我们学院的离退休老同志当中，年龄距、身体和生活状况异较大的特点逐渐凸显,加上老同志的生活需求和精神文化需求不断提高，给我们的服务和管理工作带来了新的挑战。

在新形势下，我们将继续做好老同志的沟通工作，致力于更及时、全面、准确地掌握实情并尽量满足离退休老同志的实际需要，使我们的工作更有针对性、更具实效性。同时，进一步发挥老同志的的人脉人际关系，做好校友会工作，筹建“关心下一代委员会”，在离退休老同志管理与服务工作中，不断探索离退休老同志管理与服务工作的特点和规律，切实关心老同志，充分发挥老同志余热，力争在学院委行政和XX学院政的正确下，使我院对离退休老同志的管理显特色，服务更周到，作用更凸现。

学校工会与学校工作经审主任哪个好

20XX年工会会费收入： XXX 元，经费收入：XXX元;20XX年工会会费收入：XX 元，经费收入： XX 元;20XX年工会会费收入： XXX元，经费收入：XX元;(截止至20XX年12月30日)

学校工会与学校工作经审主任，学校工会好。学校工会比学校工作经审主任级别高，工资高。工会主席是工会的法人代表，在校委和上级工会;下主持工会全面工作。工会协助主席做好工会各项工作。

公司工会财务工作在上级工会的正确下，在公司政的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，按照公司的总体要求，全面落实依靠方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，完成上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。借此机会，向一贯支持和关心工会建设的各级、各有关部门和全体会员表示衷心的感谢!

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