琪琪给大家谈谈从哪些方面考核学校中层，以及从哪些方面考核学校中层干部工作应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

从哪些方面考核学校中层(从哪些方面考核学校中层干部工作)

1、二、三思而言，当好参谋为了进一步提高我校教学质量，增强办学活力，给学生创设一个文明、健康的环境，对学生、家长、负责，真正调动教师的工作积极性，使每位教师能得到客观、公正的评价。

2、下面是有2017学校教学质量考核工作方案，欢迎参阅。

3、2017学校教学质量考核工作方案范文1一、考核目的：为实现“强基固本，铸南苑品牌”的目标，为进一步提升学校办学品位，厚实学校办学底蕴。

4、学校拟进一步建立健全教师考核评估体系，优化竞争和激励机制，充分调动教学人员的积极性和创造性，特制定如下考核方案。

5、二、考核对象：在职一线教师三、考核原则：公平、公正、公开四、各类学科考评：学科分为文化考试学科、会考学科、考查学科(一)文化考试学科：1、以班级各学科在年级中的名次波动情况为依据进行动态考核，即以分班时该学科均分率、及格率、率的综合得分为N1，期中或期末该班学生的该学科均分率、及格率、率的综合得分为N2，按N2-N1的大小排序。

6、各年级的各学科综合得分算式为：初一：均分率×40%+及格率×30%+率×30%初二：均分率×40%+及格率×30%+率×30%初三：均分率×30%+及格率×30%+率×40%2、起始学科：文科以语文进班考核成绩为依据，理科以数学进班考核成绩为依据。

7、3、优分标准：以卷面分的2017学校教学质量考核工作方案(语文学科为80%)为标准，及格分以卷面分的60%为标准。

8、1、上全、上足应上课时占20分，一次缺课扣5分，3次以上缺课取消该年度考核奖。

9、2、备课按课时备课20分，期中、期末各检查一次，若缺一课时扣5分，扣完为止，无备课则取消该年度考核奖。

10、3、课堂教学水平及能力，以学校或年级组检查报告为依据(以听课为主)占30分，学生评教占15分。

11、4、奖项设置：一等奖全年奖金为300元/人，二等奖为200元/人，三等奖为100元/人。

12、(三)会考学科：初二地理、生物、初三体育按中考会考成绩(设合格率为m)，若m=,则按元/班发放，若m≥98%(或全市同类学校),则按200元/班发放，若98%>m≥96%(或全市同类学校第二),则按150元/班发放，若96%>m>2017学校教学质量考核工作方案,则按100元/班发放，若2017学校教学质量考核工作方案>m>85%,则按50元/班发放,若合格率低于85%则不享受奖金。

13、公办参照民办降一等次发奖，若公办m值低于80%不享受奖金。

14、初二班主任享受该班学科考核奖。

15、初三体育满分率设为m，若m=,则按元/班发放，若m≥98%(或全市同类学校),则按200元/班发放，若98%>m≥96%(或全市同类学校第二),则按150元/班发放，若96%>m>2017学校教学质量考核工作方案,则按100元/班发放，若满分率低于2017学校教学质量考核工作方案则不享受奖金。

16、(四)初三中考的奖励政策另行制定。

17、说明：(1)参加考核的学生以期初各年级组核定为准，中途转进的学生按进班后次考试的成绩计入，重新计算综合得分后按相应学科的方案考核，转出(因故未能参加考试)的学生，仍按期初分班的时该学生的位次所对应的分数计入考核;擅自流失的学生，班主任所教学科的成绩以0分计入，其他学科按缺考学生处理。

18、(2)一等奖占该年级班级数的30%，二等奖占该年级班级数的40%，三等奖占该年级班级数的30%。

19、(3)语文、数学、英语的期中、期末奖励金额各为200元/班;物理、化学各为100元/班;初三、历史各为50元/班。

20、(4)一等奖的奖金为该科平均奖的1.2倍，二等奖的奖金为该科平均奖的1.0倍，三等奖的奖金为该科平均奖的0.8倍。

21、(5)若某年级某学科在市组织的调研测试中其率、及格率、平均分均名列全市第二(除励才)，则另行奖励该年级该学科任课教师每人100元;若名列全市(除励才)，则另行奖励该年级该学科任课教师每人200元。

22、(6)若教师有教学事故(如所教学科(理科)的均分低于年级均分10分以上或所教学科(文科)的均分低于年级均分6分以上)等，则不享受考核奖。

23、2017学校教学质量考核工作方案范文2为了贯彻落实、省中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)精神，认真执行《晋城市整体推进课堂教学改革的指导意见(试行)》，进一步规范全市中小学校办学行为，全面提升我市中小学教育教学质量，结合我市实际，特制定本评价方案。

24、一、指导思想以全面贯彻的教育方针，全面实施素质教育，推进和深化课堂教学改革为宗旨，以发现、解决学校在教育教学过程中凸显的问题为出发点，以开展中小学教学过程和教学质量评估为手段，切实提高学校教育教学能力，推进教学质量不断提升。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。

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