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海外留学生应届生界定 留学生考公应届生身份怎么界定

2024-05-21 09:25 志愿填报 来源:

外企对留学生应届要求

外企对留学生应届要求主要看不同公司企业各自的规定。

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大学应届毕业生是指:在该毕业年份,即将毕业或者已经毕业的大学生。而留学生怎么定义应届生呢?规定的“应届生”只针对国内的毕业生。教育部留学中心规定:留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届,由用人单位界定。

所以怎么定义应届生要看公司的规定,不同公司对留学生的应届定义都不一样。一般大厂对留学生应届身份的认定,会在一年左右,这一年内毕业的都算应届生。

往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生,往:往年,以往之意,又可以称作历届生。

注:由于往届二字在广义上的延伸,可以理解为“过往一届或几届”,故素有“往届师兄”的称呼,此处“往届”的含义是字面意义 “过往几届的”。一站式出国留学攻略

留学硕士应届生国考如何认定?

如何界定你应届生的身份,要看公告里怎么规定。通常情况下,如果你是报考的2021年的考试,那就会要求你在这之前就已经拿到毕业证。

以此类推,如果想报考今年11月份考试的2022年国考的话,在2020年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员,未落实工作单位的,都可以报考仅限应届毕业生报考的职位。

其他应届生界定

1、当届的应届生,今年应届生就是2021年6月毕业的大学生,上半年的省公、事业单位等等,都是以这样一群人为主要的应届生范围。但是如果在下半年,当这届应届生已经取得毕业证之后,下半年的考试,就是2022年毕业的大学生作为应届生的身份。

如果有想报名的公告,可以看下公告里有没有写“应届生要在2022年7月底之前取得相关学历、学位证书”。如果有这样的字样,那就是2022年毕业的考生就可以报名,参加国考、省考等等。但是一定要确保自己肯定能拿到毕业证!

2、择业期未就业毕业生

应届毕业生的身份,不是当年过去就失去了。如果你是毕业两年内的学生,会为你保留两年的应届生身份,前提是你还没有找工作,没有缴纳社保。举个例子,现在是2021届应届生毕业,那么2020届、2019届择业期未就业的大学生,也一同算作是“应届生”,在报考公务员、事业单位等等这样公职考试时,这两届的学生,都可以使用应届生身份。

留学生归国,应届生身份应该从什么时候算起?

从毕业的那一刻就应该算起了,因为这样才能够叫做应届生,如果毕业后长时间没有工作也不算是应届生。

从归国算起。教育部规定,海留学生不分应届往届,一般来说是按照你回国的那一年起,享受应届生待遇。

应届身份应该从当时毕业的时候出问题,也就是自己拿到毕业证的那一刻。

2022年10月毕业的留学生是23届吗

是的,23届。

以10月为节点: 毕业时间在2022年10月-2023年9月期间的为23届 对标企业:京东 以11月为节点: 毕业时间在2022年11月-2023年10月期间的为23届

不确定。

留学生身份的实际界定2022年年底回国的留学生到底算不算应届毕业生?关于到底算不算毕业生,

教育部留学中心明确规定:留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届生,由用人单位规定。

以10月为节点: 毕业时间在2022年10月-2023年9月期间的为23届 对标企业:京东 以11月为节点: 毕业时间在2022年11月-2023年10月期间的为23届

海外留学生如何算应届毕业生

海外留学生不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届,由用人单位界定。

应届生是指毕业后1年内未找到过实习或者工作的学生,如果你毕业回国后一年没有工作,交过社保,五险一金等都算做应届生。

教育部明确规定,留学生不分应往届一律没有,三方协议由用人单位界定,是否应届,但基本各大厂在校招都会卡,应届生身份对留学生的毕业时间有明确的规定,最严格的是公务员,四大银行,还有阿里巴巴,腾讯等互联网公司留学生,如果想要进大厂或者走公务员这条路,那么卡到应届生的身份还是很有必要的。

留学生回国 怎么算应届生 应届生需要看毕业时间

1、对于学成归来的留学生,教育部很明确,不分应届和往届。

2、海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证,手续齐全,档案齐全的,在转档报到时与国内应届生一样。

3、就业时间在报到证上,也属于的就业。从这一点上说,海归的就业视同应届生。

海外留学生应届生界定

法律分析:留学回国人员不分应往届,没有三方协议,是否为应届生,由用人单位界定。

法律依据:《中华劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。


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