社保缴费档次表

算法都是一样的，具体的数字和比例，就是根据各地的实际情况往里面套了。

社保有几个档次，每个档次分别多少钱？

社保缴费基数上下限 2023年社保缴费基数上下限

参保人员保险月缴费标准分为四个档次：

一档(60%)：月缴费金额为692.37元;

三档()：月缴费金额为979.77元。

各地普遍以平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出群体平均收入的真实情况”。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

社保缴纳基数申报方法：

每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市保险费征缴管理中心或区保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

【拓展资料】

城乡居民公司0.7%，个人0.3%社保分为12个档次，每年100元，年缴费2000元，主要目的就是让大家老年有一份基本养老保障。

职工社保不同缴费档次有何区别？具体体现两方面：

1、缴费区别：缴纳300%的人，缴纳的三倍，是缴纳60%的五倍。简单来讲，如果按照每月5000元作为缴费基数，按照300%缴费，实际缴费基数是按照15000元来计算，则是5000元来计算，60%是按照3000元来计算。

2、待遇区别：缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。

2022上海社保基数上限和下限

3、失业保险

法律主观：

很多上班族在社保上就缴纳了不少钱，但是这部分钱是非常值得的，关乎我们生活中很多。一、2022年上海社保缴费基数上限是多少按照要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。从2019年5月起，上海市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。二、社保基数按试用工资还是转正工资1、用转有些公司以平均工资定缴纳基数，给员工缴纳社保，也可以。正工资。保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。2、试用期的社保标准，应按试用期的工资来确定的，转正后才按转正后的工资标准的。3、《保险法》第十二条用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。三、续交社保需要经过哪些流程社保续保不需要任何材料，你拿着你的去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续。1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和号。加盖公章。带上公章，去那现填表四表五，一般会告诉缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、还是支票。希望上文的的内容会有所帮助。

社保上下限是什么意思

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳保险费的工资基数。

保可以根据的发布时间，从当地的社保局查询的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。险小编帮您解答，更多疑问可

首先，你说的“假如上一年度的平均工资是4000，400040%=1600，”中的平均工资不是指你个人的平均工资，而是“劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资”，每个省一个数字。

社保基数调整怎么作

可以登录网上社保服务平台，找到申报业务管理，然后根据流程输入变更基数的人员姓名档(40%)：养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;与身可以根据的发布时间，从当地的社保局查询的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。份证号，并输入变更基数就可以了。也可以携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理调整手续。变更时需要携带的资料有《保险个人信息变更登记表》、变更人员上年全年工资台账、劳动合同复印件一份、变更工资原因的单位情况说明一份。需要注意的是，社保基数不能低于当地上一年职工平均工资的60%，不能高过当地上年度职工平均工资的300%。

社保缴费基数限额

公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准（八档分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不过2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%

法律主（5）医疗保险高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍观：

社保缴费基数标准如下：基数的核定是根据本市职工上一年度月平均工资来计算的基数=本市职工上一年度月平均工资300%基数=本市职工上一年度月平均工资40%例如本市职工上一年度平均工资为36000元则本市职工上一年度月平均工资=36000/12=3000元基数=3000300%=9000元基数=300040%=1200元

法律客观：

《保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请办理保险登记。未办理保险登记的，由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。自愿参加保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向保险经办机构申请办理保险登记。建立全国统一的个人保障号码。个人保障号码为公民身份号码。

请问社保缴费基数和缴费指数是什么意思

失业保险缴费基数

缴费基数是指缴费对象按什么标准作为缴纳养老保险费的依据。缴费基数一般是以职工工资和单位工资总额为依据。

职工本人以上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。月平均工资按规定列人工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收人。职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工月平均工资300%以上的部分，不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。但目前有的地方尤其是计算机运用比（4）工伤保险上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍较广泛和先进的地区，已在尝试着以上个月工资收人作为缴费基数，很多城市目前做到了以上月工资收人作为缴费基数，缴费基数上限与下限的规定主要考虑职工退休后，不致因在职时工资收人距过大而导致其基本养老金距进一步拉大。

缴费指数是指缴费工资占当年平均工资的比重。缴费指数在缴费年限相同的情况下，可决定过渡性养老金的高低。

缴费指数是指缴费工资占当年平均工资的比重。缴费指数在缴费年限相同的情况下，可决定过渡性养老金的高低。

社保缴费基数是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保基数调整是几月份

1、基本养老保险

是每年7月份哦，1、每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。确定新的缴费基数的上下限。2、社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。3、社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。

社保缴费的基数上涨，是不是社保缴纳的钱会变多？

一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保费则会增加。

不2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。一定，社保缴纳钱数是跟工资基数挂钩的，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加

每一年全国各省市都会调查全省市的平均工资，而社保基数就是根据社平工资决定的。社保基数不能低于社平工资的60%，不失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同能高于社平工资的300%。但是随着人们生活水平的提高，平均工资也随之提高，因此缴费基数也随之提高，这就需要每年重新进行社保基数上调。

缴费基数变化本身不能说明任何问题,关键是你工资实际 是多少?是不是据实缴纳的,如果是,那就没问题,如果不是,可以想保险局投诉。

社保缴费基数是怎么确定的呢？

二、缴费比例（今年没有变化）

社保缴纳基数是保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。

社保缴费基数是平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当对法律有敬畏之心，按法规来算的公司，他们的社保缴纳基数是按照员工上年度的平均收入来定的，比如说、国企事业单位员工等等。地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布的基数和基数。

社保基数是什么意思

缴费单位不按规定申报的，保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

决定了企业或职工缴纳额度的高低，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，它是按照职社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳保险费的工资基数。在我国，缴费基数由保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。有上限和下限之分，上线是300%，下线是60%，介于两者之间的，按实际申报缴纳。

社保缴费基数是什么？

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

保险月缴费基数是指职工一个月的保险缴费基数。

保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

一、社保基数计算方法：

一般以上一年度本人工资收入为缴费工资的8％缴纳基本养老保险费；基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

二、基数查询：

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布的基数和基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

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