网站流量统计php源码

综合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，统计三个部分的管理需要。

首先用你的账户登录51.la3、工时账户：可对员工的多余工时进行调休，结算，抵减,然后里面有个获取统计代码，吧最上面的代码一下，然后用dreamweer打开,找个位置粘贴上就可以了 参考

统计分析系统 统计分析系统数据导不出来

你直接，说明都不要动，不要改他的代码，还有，如果你没有接触过代码，你可以吧代码放到，以免破坏网页结构

msa的基本步骤

国内外地学期刊统计分析系统框架结构中的选项有：题目、作者/单位、刊名、出版社、出版年、卷、页、文献索取号、语言、载体形态、、分类号、文献识别号、记录状态、文献类型、目录级别、文献载体、ISSN号、ISBN号、会议、版次。如想了解我国近年来各研究机构发表论文的情况，通过系统选择框架结构中“出版年”，输入“年代（1997、1998、…2001）”，检索出各年代收录的全部文献，再选择系统框架结构中的“作者/单位”输入、并通过Excel运算处理，即可得到如下的统计数据（表3）。

msa的基本步骤如下：

相关信息：

测量系统可分为“计数型”及“计量型”测量系统两类。测量后能够给出连续性的测量数值的为计量型测量系统；而只能定性地给出测量结果的为计数型测量系统。

“计量型”测量系统分析通常包括偏倚(Bias)、1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传稳定性(Stability)、线性(Linearity)、以及重复性和再现性(Repeatability&Reproducibility，简称R&R)。在测量系统分析的实际运作中可同时进行，亦可选项进行，根据具体使用情况确定。

扩展资料：

测量系统分析已逐渐成为企业质量改进中的一项重要工作，企业界和学术界都对测量系统分析给予了足够的重视。

常用的考勤系统软件

3、智能排班：可按班组任意或规律排班，可提前生成每个人的月，周排班，实现合规工时化利用

常用好用的考勤系统软件京顶EDP劳动工时统计分析系统。

系统可实现考勤管理和工时优化。

一、精益考勤管理

1、组织规划/人事管理可选；可无缝对接其他平台实现数据同步，也可采用京顶科技专业模块实现岗位职系规划，组织架构发布存档，人员在线入转调离。

2、考勤打卡：支持多种设备考勤数据上传，自动过滤有效打卡数据，可在线打卡，实时统计考勤

5、加班管理：

系统自动识别加班类型，平日和节日当月记加班，休息日加班可存入时间账户结算，抵减或调休

6、外出/出管理

外出类型及时段补助可自动统计，出可按地域统计

7、出勤补助

特殊班次补助，特殊时段补助，外出误餐补助，出公休假补助，或补助都可单独统计

8、考勤上报

每月考勤报表可确认后锁定上报，方便薪酬计算工资

9、考勤数据与绩效考核（扩展模块）薪酬计算，个税申报逐级流转实现

1、工时：可生成员工当月排班，并实时监测排班超合规情况

2、工时制度：支持多种工时制类型的精益化管理，并可启用工时预警和工时管控，有效规避法律风险。

4、工时统测量系统分析(Measurement Systems Analysis，MSA) ，数据是通过测量获得的，对测量定义是：测量是赋值给具体事物以表示他们之间关于特殊特性的关系。这个定义由C．Eisenhart首次给出。赋值过程定义为测量过程，而赋予的值定义为测量值。计：分类统计工时获取合规用工化工时优化方案

5、工时分析：可结合项目，生产工序实现工时分析！

考勤管理的本质是根据企业业务场景实现人员的灵活调配，合规用工，实现工时化利用。选京顶EDP可获取技术平台，功能即服务，可技术降本，管理降本，维护降本，升级降本。

数据分析师是干什么的？

4、请销假管理：年假账户管理。每个人的年假根据工龄+司龄自动生成发放，年假在线申请审批，年假抵扣，年假自动延期，结转，清零。员工四期管理对孕，产，哺，育的假期实行台账管理制度。并在排班时实现提醒。对于婚假，丧假执行登记制度。每种休假类型按带薪假，不带薪假分类统计

数据分析师是以数据为基础，应用统计学和计算机技术等手段对业务问题进行分析和解决的专业人才，其职责包括数据收集、清洗、处理、建模和呈现等。在国内，通常有两种途径可以考取数据分析师证书：

1. 职业资格认证：数据分析师是一项职业资格认证，属于外经贸部门重点培训的一类人才。候选人需要参加职业资格认证考试，并获得相关证书。在考试前，需要具备相关知识和技能，可以通过自学或参加培训班等方式获取。

2. 行业认证：除了认证外，还有一些行业认证机构和组织，如SAS（统计分析系统）和AMT（高级管理技能认证），也提供数据分析师考试。这些认证通常需要候选人实际作和应用案例，并且会针对不同行业或领域设置不同的考题和要求，可根据工作需求选择相应的认证机构。

无论是哪种考取途径，数据分析师需要具备统计学、计算机技术、数学、经济学和业务管理等多方面的知识和技能，不只是互联网公司，一般公司都应该打卡，无规不成方圆，不打卡，会让一些懒散，迟到早退的员工更无视公司的规章制度，从而影响工作。并需要根据不同的业务领域进行不同的分析和解决方案。因此，除了参加考试外，还需要积累实际工作经验，并持续学习和掌握各类新的数据分析技术和工具。

常用的统计分析方法总结(聚类分析、主成分分析、因子分析)

c. 最长距离法 ：类与类之间的距离最远两个样品的距离。【先距离最短，后距离最远合并】

1. 系统聚类法 :由N类--1类

2. 分解法 ：由1类---N类

3. K-均值法 ：事先在聚类过程中确定在K类，适用于数据量大的数据

4. 有序样品的聚类 ：N个样品排序，次序相邻的样品聚成一类

5. 模糊聚类法 ：模糊数学的方法，多用于定性变量

a.夹角余弦

b.相关系数

a.常用的类间距离定义有8种之多，与之相应的 系统聚类法 也有8种，分别为

a. 中间距离法

b. 最短距离法 ：类与类之间的距离最近两个样品的距离。

d. 类平均法 ：两类元素中任两个样品距离的平均。好的调查问卷统计分析软件有很多，比较好的问卷星。问卷星，强大易用的在线问卷调查平台，丰富的题型和多样的功能帮助各行从业者，高效完成其问卷调查的工作。此外，还可以创建在线考试、报名表单、在线测评和360度员工评估、在线投票等丰富应用。

e. 重心法 ：两个重心xp 和xq 的距离。

f. 可变类平均法

a. 最短距离法的主要缺点是它有链接聚合的趋势，容易形 成一个比较大的类，大部分样品都被聚在一类中，所以最短 距离法的聚类效果并不好，实际中不提倡使用。

b. 最长距离法克服了最短距离法链接聚合的缺陷，两类合 并以后与其他类的距离是原来两个类中的距离者，加大 了合并后的类与其他类的距离。

d. 即信息量在空间降维以后信息量没有发生改变，所有主成分的方之和与原始的方之和

e. 多个变量之间有一定的相关性，利用原始变量 的线性组合形成几个综合指标（主成分），在保留原始变量主要信息的前提下起到降维与简化问题的作用。

f. 累积贡献率一般是 85% 以上

（1）每一个主成分都是各 原始变量的线性组合

（2）主成分的数目大大少于原始变量的数目

（3）主成分保留了原始变量绝大多数信息

（4）各主成分之间 互不相关

a. 基本目的：用 少数几个综合因子去描述多个随机变量之间的相关关系 。

b. 定义：多个变量————少数综合因子（不存在的因子）

c. 显在变量：原始变量X；潜在变量：因子F

d. X=AF+e【公共因子+特殊因子】

e. 应用： 因子分析主要用于相关性很强的多指标数据的降维处理。

f. 通过研究原始变量相关矩阵内部 的依赖关系，把一些具有错综复杂关系的变量归结为少数几个综合因子的一种多变量统计分析方法。

g. 定义：原始的变量是可观测的显在变量，而 综合 的因子是 不可观测 的 潜在变量 ，称为因子。

i. 根据相关性大小把原始变量分组，使得同组内的变量之间相关性较高，而不同组的变量间的相关性则较低。

ii. 公共因子 ：每组变量代表一个基本结构，并用一个不可观测的综合变量表示。

iii. 对于所研究的某一具体问题，原始变量分解成两部分：

ii. Q 型因子分析——研究样品之间的相关关系

a. 因子载荷 是第i个变量与第j个公共因子的相关系数，越大，相关的密切程度越高。

a. 变量 Xi 的共同度是因子载荷矩阵的第i行的元素的平方和。记为

b. 所有的公共因子与特殊因子对变量 Xi 的贡献和为1。

a. 确定因子载荷

b. 因子旋转

c. 计算因子得分

a. 寻找简单结构的载荷矩阵：载荷矩阵A的所有元素都接 近0或±1，则模型的公共因子就易于解释。

b. 如果各主因子的典型代表变量不突出，就需要进行旋转使因子载荷矩阵中载荷的向0和1两个方向分化。

a.意义：对公共因子作正交旋转相当于对载荷矩阵 A 作一正交变换 ，右乘正交矩阵 T ，使 A = AT 能有更鲜明的实际意义。

b.几何意义：是在 m 维空间上对原因子轴作一刚性旋转。 因子旋转不改变公共因子的共同度，这是因为 A A '=ATT'A'=AA'

c. 旋转方法有：正交旋转和斜交旋转

d. 最普遍的是： 方旋转法

a. 定义：通过坐标变换使各个因子载荷的方之和。

b. 任何一个变量只在一个因子上有高贡献率，而在 其它因子上的载荷几乎为0；

c. 任何一个因子只在少数变量上有高载荷,而在其 它变量上的载荷几乎为0。

思想相同： 降维

前提条件：各变量间必须有 相关性 ，否则各变量之间没有共享信息

能耗分析评价技术^[]

i. R 型因子分析——研究变量之间的相关关系

油气长输管道能耗统计分析软件，应结合国内管道运营、管理的实际需求，具有管道调控业务急需的各种能耗指标的计算、能耗分析、生成报表、支持查询等基本功能。

根据油气管道现场运行的实际情况，采集不同的能耗数据，其中，油气管道站场主要能耗数据（天然气管道压气站和储气库的燃驱机组耗气量、电驱机组耗电量；原油管道泵站、加热站的泵机组耗电量、加热系统耗油量、耗气量；成品油管道泵站泵机组耗电量等）通过SCADA系统采集到控制中心；而辅助能耗数据（生活和生产辅助系统的耗气、耗油和耗电量，分输站、阀室的耗气、耗电量，以及各级管理机关的耗能量；管道施工及维抢修的放空量、站场日常放空量、站场蒸汽用量、拔头装置耗油量等）仍通过电子报表管理系统以数据填报的方式采集到控制中心。此外，还需要采集管道的基本参数以及工艺运行参数来管道的运行以及计算各种能耗指标，例如管道的里程、管径、壁厚、泵（加热炉、压缩机）站的进出站压力和进出站温度、泵（加热炉、压缩机）的进出口压力和进出口温度、管道输量、各站场分输量等。泵站进站压力与泵进口压力的值可以用来站内摩阻随时间的变化情况，而泵出口压力和泵站出站压力的值可以用来泵站节流量的大小。全面地采集真实的能耗数据，可以为管道能耗的分析与评价奠定基础，从而达到控制、降低运营成本的目的。

以上所有基础数据要用数据库进行统一管理，数据库应具备数据组合及添加、删除、更改功能。例如所有已建管道的基础数据都要固化在数据库中，但数据库应具有开放式系统的特点，能够根据管线、站场及机构的变化，随时添加、删除和更改数据。数据库还应该具有有效性检查的功能，根据设定的合理的数据取值范围，剔除明显不合理的数据。能对下级单位上报的报表数据进行初步审核，若经审核发现问题，则以审核未通过的形式回复（此时报表可以取回修改）；否则回复通过，此时各级报表不能再取回进行改动。

设计一套能够全面反映能耗水平，并便于进行分析的能耗指标参数体系，以生产单耗、电单耗、气单耗、油单耗、耗气输量比、耗油输量比、耗能输量比构成的基本参数体系为基础。设计、增加更有利于能效分析的新指标，例如更能直观体现能源效率的站场、管智能考勤的本质是通过软件技术解脱人为计算的困境。打不打卡无所谓，但必须要通过考勤报表计算工资，所以打卡还是需要的道及管网的能源效率、电能利用率、热能利用率、能源转化率等指标。

能够根据SCADA系统自动采集数据和MIS填报的数据自动计算各能耗指标的值。例如计算不同管段管线和输油气站、分公司的周转量，油、电、气、生产综合、企业综合单耗等能耗指标；计算站内主要耗能设备的运行效率；计算站场及管道能源综合利用效率；计算站节流量和节流损失等。

提出一套可作性强的油气管网能效分析、评价及节能潜力分析方法。应用能效分析方法，可对能耗变化原因、耗能敏感性参数和影响度做定性和定量的分析解释；应用评价方法，可针对具体油气管道，给出定性和部分定量针对能耗水平的客观评价；应用节能潜力分析方法，可针对具体油气管道，指出其节能潜力所在、潜力定量评估和具体挖潜方法。

能耗统计分析系统由系统硬件（统计分析、历史和作员工作站等）、软件组成。控制中心的能耗数据统计分析系统具备与SCADA系统和MIS系统的通信功能，其中，SCADA系统需设置前置，为能耗数据统计分析系统和在线仿真等其他高级应用系统提供实时数据；MIS系统需设置数据接口，为能耗数据统计分析系统提供辅助能耗数据。能耗统计分析系统构成见图5-1。其中SCADA系统前置和PPS系统数据接口由其他项目考虑，不在本项目范围内。

图表输出功能主要有：

（1）指标纵向对比

例如查询某分公司、某管线、某站、某台设备在某时或任意时间段的设备运行时间、各种能源消耗总量、输量、周转量、不同能源实物单耗和综合能耗及效率的历史趋势曲线等。

分别以站、线为单位查询运行参数（进站温度、出站温度、站温升等，进出站压力、节流损失等），并能作出其随时间变化的曲线。

（2）根据需求自动生成报表

能够生成控制中心所需要的各种形式的报表，例如输油管道主要设备的能源消耗统计日报表、周报表、月报表及年度报表；输气管道主要设备能源消耗统计日报表、周报表、月报表及年度报表。

下面简要介绍国内外能效分析软件应用现状（图11-1、图11-2）及发展趋势。目前国内部分油气管道开始尝试利用SPS、ESI等软件的工况模拟功能分析、计算管道能耗。由于仿真起步较晚，模型精度不高，缺少配套分析软件，搭建的仿真系统还远不能达到准确计算、合理分析管道能耗的水平，不足以直观全面地反映复杂管网的能耗水平，不便于开展进一步技术分析与指导节能挖潜工作。

图11-1 加压站能效分析示意图 图11-2 管网能效分析示意图

上较大的油气管道公司已经利用先进的分析系统，实现了高效、直观地剖析能源消耗特性，科学分析节能潜力，准确预测能耗变化趋势。管道运行能效分析软件为挖掘节能潜力可提供有力的技术支持。

当前，上主流油气管道能效分析商品软件有ESI公司的优化器软件、GREEG公司的Flowdesk软件和Aentica软件。此外，某些油气管道公司自行开发了运行能耗分析软件，如英国煤气公司（British Gas）的OTTO软件。

在线考试系统的数据统计中心有什么功能？

近年来，能够以设备、站、线、分公司及调度中心为单位进行不同要求的查询，并能进行指标的纵向比较（同比和环比），绘制不同情况下的对比图表。国外在油气管道运行能效分析技术方面的发展趋势是，改进软件的自学习功能，朝人工智能方向发展；神经网络、基因型等数理方法的复合化；增加地理信息及其他应用软件的交互接口，提高可视化功能，使软件更具有易作性；研究水力、热力过渡过程的能效分析技术。

考试结果统计分析是在线考试系统的基本功能之一，也是考试组织者最关心的数据。无论是传统的线下考试，还是线上考试，对考试的数据进行统计分析永远是考试最重要的环节之一，因为只有精准的统计考试数据并及时分析数据，才能更好的掌握考试的总体情况，从而进行下一步的规划。

在线考试系统能够快速高效的组织一场在线考试，并在考试结束后自动比对正确或者进行阅卷判分，还拥有清晰直观的考试数据报表，让数据统计分析更高效、更便捷。

1、考试成绩：把考试的参考人数、及格次数、不及格次数、得分率、正确率、分、分、平均分等数据进行了统计；还将本场考试所有考生的姓名、进入考试的始末时间、分数、考试用时、正确率、得分率、考试状态及排名情况的详细以列表的形式展示出来。老师还可以输入或以日期、考试状态、是否及格来筛选搜索考生成绩。

2、成绩统计：当考生多次参加考试时，可以按照成绩、平均成绩、最成绩来统计排名、用时、正确率、得分率等考试数据，可根据时间、日期、部门和关键字等进行数据查询，支持导出统计结果到Excel。

3、答题情况统计：将每道试题的答题次数、答错次数、错误率、答对次数、正确率、得分率以及每一道试题的作答详细情况等数据进行了统计汇总。

对于客观题的统计：如选择题、判断题这类具有的试题，系统将统计每个选项的作答次数、答对次数、正确率等数据。

对于主观题的统计：像填空题、问答题这类主观性强的试题，系统将每一个考生的作答详情都进行来了统计整理。

4、考生分析：将考生参加过的每一场考试的分数、参加次数、成绩、考试排名等数据进行统计，还会从每个考生个人的角度，统计考试整体的参加次数、通过考试的次数、考试通过率。这样逐个分析考生个人的考试数据，使得老师能够很好地掌握考生的学习情况。

5、部门统计：当有多个班级或部门参加同一场考试时，系统将会统计每个部门的参考人数、参考率、及格人数、及格率、正确率、得分率、分、分、平均分等数据。

以上是考试云在线考试系统数据统计中心的一些数据统计，它从多个维度出发，详细的分析了考试的数据。

以我们平台举例，数据统计分析主要功能

1）考生成绩：可查询所有考试中考生成绩，正确率，排名，答题情况、考生答卷和缺考情况等

2）考试分析：分析每场考试参加人数、通过人数、参加率、通过率、成绩、平均成绩及最成绩。

3）成绩统计：按考生的成绩、平均成绩、最成绩统 计考生排名及得分情况,并结合图表呈现

4）试题分析、答题统计：分析试题答题次数、错题率、答对次数、答对率等，了解考生知识掌握情况

5）试题类型统计：统计试题类型所占比例及题型数量，可通过试题分类进行分类统计导出考试、考试分析、成绩统计等统计报表

可以通过用户组、部门、班级等多种分类统计学员成绩，还可以统计合格率、率、总分、平均分等数据。

后台立即出分析，生成精准考试报告、成绩单，给您可导出的各类成绩分析报表

按试卷、按组、按人员进行统计分析，多种条件筛选

按题型分析、对错题分析，筛选出难点，方便教师进行针对性教学

优考试在线考试系统有强大的统计分析功能，可以咨询了解一下

事业单位考试可以线上考试吗

MSA使用数理统计和图表的方法对测量系统的分辨率和误进行分析，以评估测量系统的分辨率和误对于被测量的参数来说是否合适，并确定测量系统误的主要成分。测量系统的误由稳定条件下运行的测量系统多次测量数据的统计特性：偏倚和方来表征。

事业单位考试不可以线上考试。根据查询相关资料信息，事业单位考试不可以线上考试，事业单位考试安排笔试和面图1 国内外地学文献统计分析系统应用的结构图试两个考试环节，因为事业位关注度高，考生重视，网上答题很难保证考生答题的真实性和公证性，因此笔试和面试环节都是组织考生到现场考试，目前还没有安排线上答题。

文献计量学与国内外地学期刊统计分析

2.国内外地学文献统计分析系统

1.文献计量学的理论

早在数年前就提出“科教兴国”的战略口号，同志也说“科技是生产力”，同志“”重要思想更是强调“人必须是先进文化的代表”，而学术期刊是科技及先进文化的载体，面对世界经济日趋一体化的趋势，面对信息通讯技术及信息处理现代化方式日臻完善的今天，作为载体的学术期刊就应先行一步，高瞻远瞩这是形势使然。

科学技术研究的最终结果主要表现在发表科技论文、科技成果获奖和取得与经济效益三个方面。科技论文一般指在专业学术刊物上公开发表、具有一定学术水平的研究性论文，它是科技活动和科技成果的主要表现形式，是科学研究最直接产出形式之一。科技论文的数量和质量，一定程度上反映了科学研究的成果和效率，特别是论文的水平，是评价一个、一个单位以及科研人员科技能力和水平的一项重要指标。通过对科技论文的定量分析进而对科技产出能力和科技水平进行整体评价，国内外管理人员进行了许多有益的研究和尝试，如利用模糊数学模型分析等方法。其中，文献计量学分析方法是近年来广泛应用的定量分析方法之一。

文献计量学是一门新兴学科。它从定量的角度出发，采用数学、统计学等计量方法，通过对文献特征的统计分析，来研究文献体系的分布、结构、数量关系和定量管理，进而探讨文献的变化规律和科学管理。近几年来，文献计量学的研究成果被广泛应用于情报学以外的科学技术领域中，其中一个重要方面就是将文献计量学指标用于科学技术生产效率的评价，使决策者可以对科技研究进行有效的定量化管理。简单的文献计量学指标，例如出版著作数、发表论文数、被引用次数等等，已经被广泛应用于部门中作为考核、奖惩、晋升职工的评估依据。这些简单指标的组合，就可以评价大学、研究所、工业公司以至整个的科技水平与影响能力。在近10年中，文献计量学得到了很大的发展，取得了许多成果，各方面更趋成熟，研究层次更趋深入，定量化描述的手段与方法也日益改善。同时寻求更系统全面的数据，更现代化的文献数据处理手段，最终有效地指导文献情报工作。

近几年来，文献计量学的应用范围不断拓宽，应用研究的力度明显加大，特别是在科技管理与决策中的应用越来越受到有关部门和研究者的重视。国外对此十分重视，例如，美国、英国、匈牙利、印度等许多不仅把文献计量指标作为科学计量学指标体系中的重要组成部分，而且还从管理的高度，认为它是衡量一个科学文化水平乃至综合国力的一种重要途径和有效方法。早在20世纪60年代，美国就开始编制《科学引文索引》（SCI）。这一大型索引的出版和发行，为文献计量学研究提供了一种多功能的有力工具，一定程度上解决了文献计量学应用所必需的大量数据，有效地推动了文献计量学的全面发展，被誉为文献计量学史上具有划时代意义的研究成果。可以说，没有SCI就没有现代的文献计量学。我国学者赵红洲、蒋国华等人曾经利用文献计量方法，排出了我国主要大学发表论文的名次，并以“学术榜”的名义在报纸上公布后，引起了各界的强烈反响，并受到科委、科学院和自然科学基金会的高度重视。从1987年起，科委为了从一个侧面评价我国学科发展、科技投入产出情况及科研机构和科技人员的成就，委托科技情报研究所（今改名为科技信息研究所）利用ISI的三套出版物，对我国学者从1983年以来发表的论文情况进行统计分析。接着，科委专门下达资助课题，要求科技信息研究所进行更大范围、更系统的文献信息统计分析，对我国科技水平在世界上所处的地位以及主要大学、科研院、所的科学生产能力和学术水平作出客观评价，并逐步形成制度，每年召开一次发布会，公布有关统计结果。科学院文献信息中心从1998年起也逐年出版《科学计量指标：论文与引文统计》（简称《指标集》）。集内有100多项统计指标，运用科学计量学和文献计量学的有关方法，对我国科技论文的产出力和影响力及其分布情况从总体上进行了客观的描述。该书的内容包括：统计源概貌，机构研究计量统计，重点实验室和部门开放实验室研究计量指标，地区研究计量指标，科技基金计量指标，合作研究计量指标，人才研究计量指标，文献评价计量指标。近几年来，自然科学基金会连续资助了6项文献计量学和科学计量学方面的研究课题，促使其研究上规模、上档次、平，从而有力地推动了文献计量学的深入发展。由于文献计量指标的评价功能与其它评价指标的功能是一致的，而且其研究成果和计量数据可以为有关部门的管理和决策提供定量依据与支持，因而越来越受到有关和管理部门的广泛重视。这一重要进展表明，文献计量学的某些内容和方在由课题研究向事业化方向发展，成为科技文化事业的一个组成部分。这有利于文献计量学冲破传统的局限，增强其渗透力和辐射力，大步进入“科技圈”、“管理圈”、“决策圈”，在更大的范围内充分发挥其作用，从而进一步得到各界的承认和重视。这是90年代以来文献计量学研究和应用发展的显著特点与趋势之一。

文献计量学的应用是建立在大量数据的基础上的，因此必须利用计算机等现代化手段建立正规的文献信息计量工具，为应用提供大规模数据的获取渠道和来源，必须依托较为适宜的文献数据库才能进行。目前国内文献计量学研究大多利用SCI为数据源进行统计研究，但在本研究进行项目调研中发现SCI创建时间较短，在可追溯性方面不如一些历史悠久的传统检索工具（如地质学方面有200多年收录史的GeoRef），虽然SCI收录5000多种期刊，但由于其专业覆盖面很广，故每个学科的收录数量都不够。并且SCI对各学科的重视程度不同，所以各科学间的数据不具备可比性。此外SCI中没有“分类号”一项，不能按学科进行分类检索，因此用它进行某学科的统计就很困难，一些文献统计项目为了用SCI进行各学科综合统计研究不得不花费大量人力对原始数据重新进行分类等加工、录入，这一点可反映出数据源选定的是否得当在很大程度上影响着统计工作的结果和效率。可以认为利用SCI对国内外地球科学进行分学科和领域论文分布及其变化趋势分析，论文使用的分析测试方法统计分析，论文研究的区域分布统计分析，论文提出的新理论和新方法无法满足要求，因此，本项目组自行设计并完成了国内外地学文献统计分析系统。

国内外地学文献统计分析系统

国内外地学文献统计分析系统应用数据库技术和公共查询系统技术实现对地学文献数据的存储、查询、分析、输出，实现地学文献的信息化管理。

（1）系统运行环境：

a.：WINDOWS NT及其以上平台，PIII 800、RAM/256M、Disk/20G；

b.客户机：DINDWOS 9X或WINDOWS NT及其以上平台，PII 350、RAM/64M、Disk/9G；

c.网络：互联网；

（2）系统结构：

国内外地学期刊统计分析系统的设计采用了B/S体系结构，三层结构包括客户机、应用、Web、数据库。这种方式又称瘦客户机系统，在客户机端没有或者有很少的应用代码。客户机负责数据结果的显示和用户请求的提交。应用和Web负责响应和处理用户的请求。而数据库负责数据的管理工作。所有的空间数据和应用程序都放在端，客户端只是提出请求，所有的响应都在端完成。其中，Web位于系统的中间，是原型系统的枢纽与核心部分，是系统设计和实现的关键。系统结构如图1所示。系统前端是/Brower，中间是Web ，后端是Sql 。

（3）系统总体功能：

a.数据库管理：实现数据输入与维护、查询、显示输出等，系统也提供Web环境下的数据管理，数据信息可在远程或本地进行编辑、浏览、维护。

b.系统可进行文献计量统计初评估、总评估：依据文献查询结果进行学科、主题、作者、研究单位、研究区域等相关度的统计和分析。

c.数据交换功能：系统可通过转换工具d.数据库：MS-SQL 2000。将数据转换为其它标准格式，如2709等国标数据。

d.系统具有完整的桌面管理和帮助系统。

（4）系统构成框图（图2）与主要功能图（图3）。

图2 国内外地学文献统计分析系统的构成框图

国内外地学文献统计分析系统数据源选定

国内外地学期刊统计分析系统建库主要收集和利用《GeoRef检索系统》（以下简称GeoRef）、《地质文献库及检索系统》（以下简称GDS）作为数据源，GeoRef是地质图书馆在1982年开始引进的美国地质调查所信息中心所建的地学文献数据库，该数据库收录了北美地区自1785 年以来的和世界上其它地区自1933年以来的地质文献，包含了地球科学领域上公认的5000余种期刊、会议资料等，总共约220万余条，其收录范围覆盖了地球科学近40 个类目，是目前最权威的地质学文献检索数据库。GDS由地质图书馆所建，收录1985 年至今的400 余种期刊、专著、论文集和会议中文资料，累积文献量达20 余万条，收录范围基本覆盖了地球科学、土地科学等40个类目，是我国地球科学和土地科学研究领域型的检索系统，是国内最权威的地质学文献数据库。选取上述两个数据库作为本系统数据源的主要原因是：①GDS的基本结构和选刊原则等诸多方面与GeoRef接轨，建库依据了文献计量学的结果；②两种数据库均有较为严格选刊标准，收录文献的种类较多，即将单位主持的地球科学类专业杂志悉数收录，也将一些地方主办、流通区域有限因而影响较小的地球科学杂志收录；③两种数据库收录时间较长，GeoRef已有200年数据，GDS的数据年限已有近19年，非常适合于我们对多年来地球科学论文情况进行分析；④两种数据库的分类系统设立既遵循了地球科学的学科分类，又是从检索文献的实际需要出发，并且GDS是参考了GeoRef的类目名（表1、表2）。所以根据GeoRef和GDS得到的分析结果应该是代表国内外地球科学研究水平。不足之处是两种数据库都缺少引文分析。

图3 国内外地学期刊统计分析系统的主要功能示意图

表1 GeoRef数据各学科使用代码列表 表2 GDS数据各学科使用代码列表

续表 3.国内外地学期刊统计分析实例

国内研究机构论文数量的统计分析

表3 国内外地学期刊统计分析系统1997～2001年收录国内研究机构论文数量 国内外学科结构统计分析

利用国内外文献统计分析系统对GeoRef数据库100年、GDS数据库15年期刊论文进行学科的统计分析，数据采集的方法是利用分析系统框架结构中的“分类号”进行检索，GeoRef数据库的检索式：分类号的字段代码、GDS数据库的检索式：选择检索系统框架结构中的“分类号”，输入分类代码，采用上述方法我们采集了国外100年、国内15年的分类数据，编制了地质科学体系学科结构的百年演变图及国内地质学科体系学科结构近20年演变图（详见章）。

中外综合性期刊地学论文对比研究

（1）《科学通报》、《科学（D辑）》、《Nature》和《Science》的地学学科结构的统计分析

《Nature》和《Science》分别是英国和美国主办的世界的综合性科学杂志，所发表的地学文章一般都反映了地质科学研究的一些重要进展。而《科学（D辑）》、《科学通报》也可以算是我国的综合性科学杂志，4种杂志的学科结构，反映了近年来地质科学基础和前沿研究领域及其变化趋势。

比较4种期刊可知，第四纪地质学方面的论文数都居于其它学科之上，说明近年来对第四纪地质与全球变化科学研究日趋重视。词频统计结果也表明与其相关的术语出现最多，如“第四纪”、“新生代”、“全新世”等。因为第四纪从时间上离人类活动的历史最近，因此研究第四纪地质、环境、气候变化等，无不与我们人类的生存这个重大问题密切相关。《Science》和《Nature》上关于宇宙地质（或球外地质）的论文排名在前5位，比在《科学》《科学通报》上的排名要靠前。球外地质实际上也是一个涉及到未来人类居住环境的重要科学问题，当然它还反映了我们对地球起源等根本问题的不懈探索。之所以国内这方面的论文还比较少，其原因可能是多方面的，主要可能与经济实力、技术设备水平有关，其次是对人类环境问题的关注程度。另一方面，从统计结果中可以清楚地看出，在国外两期刊上关于经济地质（包括矿产、能源等）方面的论文数量较少，而国内两大期刊在油气地质、金属矿床两类论文数量均名列前茅，这与我国是发展家，对矿产、能源的需求量大有关。另外，地质找矿仍然在我国地质工作中占相当重，这方面的成果（论文）也就很多。

从表4、表5可看出，前10位除之外都是当今世界上经济最发达的，尤其是美国更是，英、法、德为第二梯队，明显落后于美国。这表明只有经济上相对强大了，科技的发展才能得到有力支持。自20世纪90年代以来，经济发展较快，也很重视科技对生产力的推动作用，因而加大了对科技的投入，之所以能够跻身前10强，说明我国在地学领域已取得了一些领先水平的研究成果。

表4 在《Science》1996～2001年发表地学论文数前10位的 图4反映了过去20多年以来我国在期刊上发表地学论文的情况，论文数量总体上呈上升趋势，尤其近6年以来迅速攀升，表明我国地学研究在某些方面已经受到上的重视。

表5 在《Nature》1996～2001年发表地学论文数前10位的 图4 近年来我国学者在《Science》、《Nature》上发表的地学论文数量变化曲线

（3）《科学（D辑）》、《科学通报》、《Nature》和《Science》机构分布的统计分析

对《科学（D辑）》、《科学通报》、《Nature》和《Science》4种期刊1996～2001年每一年不同单位发表论文数的多少进行了排序，从图5、图6看，在《Nature》上大学、研究所、组织、公司和其他分别占58%、28%、15%、11%、0.2%；《Science》上大学、研究所、组织、公司和其他分别占47%、27%、0.4%、0.05%、24%，大学所占比重，其次为研究所。这与《科学（D辑）》、《科学通报》情况完全相反（表6、表7）。

从表6、表7中可以看出，我国发表地学论文最多的单位是研究所，其次才是大学或学院。按发表论文的多少进行排序的结果表明，中科院地质所、地球物理所及其所属各实验室发表论文数最多，其次为地科院、局、等所属研究所。中科院论文数于其它研究所。大学中学术论文数量较多的是地质大学（武汉）、地质大学（）、、大学、西北大学、同济大学（排名未分先后）。

图5《Nature》1996～2001年发表地学论文机构分布 图6《Science》1996～2001年发表地学论文机构分布

表6《科学D辑》1996～2001年发表论文作者单位分类统计 表7《科学通报》1996～2001年发表论文作者单位分类统计

中外期刊地学论文研究领域的对比分析

根据选定的国内外地学期刊统计分析系统数据源，采集和分析了16000多个数据，从而对矿物学、地球化学、岩石学、古生物地史学及地层学、构造地质学、矿床地质学、地球物理学、第四纪地质学与全球变化、环境地质学、工程地质学、能源地质学、行星与宇宙地质学、海洋地质学、地质年代学、地质观测技术等研究学科和领域进行了专题调研，反映了研究领域的变化趋势（详见学科分述部分）。

互联网公司考勤是打卡好还是不打卡好？

二、工时优化利用

当然书打卡好，这样会更加方便统计出勤率，也更一目了然。

考勤打卡制度利弊

公司推行制度已近两年了，在这段时间里有支持的，有遵守的、有不满的、有唏嘘的、也有抱怨.......作为公司员工考勤情况的记录者和统计者，以b. 本质：降维我这一年多在工作中所见所闻，就自己的浅见，做个小小的分析总结。

但是，制度的执行，不仅要考虑到公司的有效运作，保障公司的利益，也要考虑到员工的实际想法，及作的良益。如果是一味地追求企业形象、制度管理，形式上地要求执行考勤制度，不能看到作中存在的问题，不能平衡行为中的利与弊，则会引起事与愿违的效果。

互联网公司实现打卡考勤，那就需要有一整套管理方案，最关键是要计算加班，如果不打算发加班费，那还是人工计算，以内部激励为主吧

打卡是为了统计出勤工时，计算考勤报表，现在很多公司搞反了，变成24小时定位，员工不受信任和尊重。

智能考勤选京顶HR劳动力考勤工时统计分析系统，从web1.0时代发展起来的企业

移动考勤打卡，只是解决移动打卡和移动申请审批的问题。但现在很多企业滥用移动打卡，动不动定位，随时随地钉一下。最终让员工苦不堪言。实际上移动考勤是为了弥补现场打卡的不便的情况下远程打卡代替人工数据补录，是为了方便核算考勤报表的。

员工自助发起业务申请，漏签补卡，休假申请，出申请等各类申诉和申请

考勤管理系统全业务管理包含以下模块：

工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵。

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班！

工地大多采用综合工时制管理，这个智能排班还是很方便适用的。日历形式展示

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成

工人可以通过手机提交休假单，因为工地各个工种需要配合，对于重要岗位工头可以根据员工休假，提前调配人员

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

这个模块对工地考勤不太重要。

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系

工地加班是经常的，综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算

5、出考勤：员工出正常考勤，并统计出地域补助（工地考勤不需要）

6、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补（工地考勤不需要）

7、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬（重要模块）

8、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持

9、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本（工地考勤不需要）

互联网公司没有必要打卡吧。只要员工能按时完成上级交给的各项工作就可以。特别是互联网的工作，有可能是晚上或者是其他业余时间干的比较多。所以没有必要严格要求打不打卡只要他能按时按质按量把工作完成就可以。

我认为互联网公司应该还是要考勤打卡比较好，这样比较规范管理。员工也会更加自律。

以上内容仅供参考谢谢。

考勤机首先是以便捷、数据准确，除了机器本身和品牌，软件服务很重要，应该考虑考勤之后怎么处理考勤，手工算，还是用软件。 所以在切身使用过的一些考勤产品中，我会比较使用钉钉M2人脸识别智能考勤机。

对于互联网公司来说，个人认为，在考勤方面还是不打卡比较好，虽然说打卡考勤能够对员工的整体工作有一个基本的掌握，但是更主要的还是应该侧重于员工的实际工作效率和创造的工作业绩，而不应该单纯的以工作时间作为衡量工作实际效果的标准。

互联网公司考勤还是打卡比较好因为这是公司的规章制度可以限制人不上下班迟到。这样公司很有秩序。

互联网公司考勤是打卡还是不打卡后，两个公司一般都是不打卡的，因为互联网公司的工作性质是比较松散的，完成任务就是干的比较好的，所以说是一般是不打卡。

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