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菏泽高温学校不放假吗 菏泽高温学校不放假吗今年

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1、根据的规定，当日气温大于37度时，1111时至15时之间不得在阳光直射下的户外进行工作。

2、当气温超过40度就要放高温假，安排工人回家休息。

3、如果单位在高温天气不放假会有什么处罚？企业需向工人支付高温五一劳动节是法定的节假日，每年都会放假，今年五一规定的放假时间是五天，但是需要调休，一些大学因为的原因不能给学生放假，有的地方还是比较的，给学生放假之后担心学生会到处乱跑，会有感染的风险，所以就决定劳动节不放假，但是假期会延期放，或者直接把劳动节假期的天数加到暑假的天数，把五一的假补在暑假里面。

4、如果公司组织工人在35℃以上的高温天气进行户外作业，并且没有采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（33℃除外），公司将向工人提供高温补贴。

5、补贴标准为每人每天25元左右，具体金额在不同地区有不同的标准。

6、高温津贴由员工所在单位支付，从费用中支付，计入企业工资总额，不计入工资标准。

7、公司为员工提供的预防中暑和降温的冷饮和基本物不应与高温的优势相平衡。

8、企业不能因高温天气减少工人工资。

9、公司不得因高温而停止工作、减少工作时间、减少或扣减员工工资。

10、如果员工因高温工作或高温工作而被诊断患有职业病，公司应确保其工伤保险的实施。

11、但是，如果公司不提供高温支持，也不停止工人的高温工作，工人可以根据《高温天气条件保》第9条和第11条，公司组织工人在高温天气下工作，这属于劳动的危险工作，工人有权拒绝。

12、《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

13、部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。

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