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大学生就业协议书可以不签吗 大学生就业协议不签可以毕业吗

1、关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2、”和试用期一样，企业也有对实习期的考核标准。

3、只有顺利通过实习期的考核，企业才会考虑留用实习生并与之签订正式的劳动合同。

4、所以首先，实习生必须了解实习期内需要考核的内容。

5、扩展资料：就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段：1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业方案和毕业生派遣的依据。

6、劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

7、3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

8、就业协议书就找你实习的单位盖章，对你毕业后找工作没有影响你好，很高书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

9、兴为你解答：已经办理人事是在哪里？如果了应该就在的城市啊！如果2019年4月28日，办公厅印发《办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知）要求各高校要严格执行“四不准”规定。

10、没有和新的公司签订《协议书》，户口和档案是不可能转过去的。

11、就业协议书是你找到正式工作后未入职前与厂方签订的就业协议，到公司报到后再签劳动合同，上面的指导老师应该是你们学院负责就业的联系老师。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。

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