大家好我是小乐，人力资源选修课，关于人力资源选修课心得体会很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！

人力资源选修课 人力资源选修课心得体会

1、近现代史纲要、管理系统中计算机应用、管理学原理、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、英语（二）、基础会计学、公共关系学、经济学、学概论、行政管理学、毕业考核（或论文综合实践实验实习等）扩展资料：自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。

2、一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）；独立本科段专业的理论考试课程门数不少于10门，总学分不低于70学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）。

3、助学的方式主要有：全日制助学班、短期的业余助学班、广播电视教学、互联网授课答疑、提供音像文字等多媒体辅导资料等。

4、考生可根据自身的情况选择参加助学活动。

5、自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。

6、目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。

7、对统考专业而言，一般情况下，自学考试公共课每年至少安排两次，专业基础课和专业课每年至少安排一次。

8、考虑到专业课程的学习规律，每门课程的考试安排基本保持相对稳定。

9、参考资料来源：。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。

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