关于元旦上班怎么算工资，元旦期间上班工资怎么算这个很多人还不知道，今天源源来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

元旦上班怎么算工资(元旦期间上班工资怎么算)

1、一、元旦如果上班了加班工资按几倍计算?元旦加班的，加班工资是本人工资的3倍，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、二、元旦上班被拖欠加班费申请仲裁需准备哪些材料?1、申请书。

3、申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。

4、2、身份证明。

5、3、劳动关系证明。

6、如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

7、4、被申请人身份证明。

8、5、被拖欠加班费的证据。

9、三、元旦上班被拖欠加班费的仲裁流程是什么?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

10、2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

11、仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。

12、决定不予受理的，应当说明理由。

13、3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

14、无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

15、4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。

16、调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。

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